株式会社ファインディックスの過去求人・中途採用情報

2006年の設立以降、次世代のエンジニアの育成を行い、「人」と「技術」を通じて多くのお客様と信頼と実績を築いてきた当社。社会から評価される人間性を持ち合わせた当社のエンジニア、そして確かな技術力が評価され、現在では大手企業からの直請案件が8割以上を誇ります。比例して、売上も5期連続右肩上がりで成長中です。 今回、高まる期待に応えるために、当社のなかでも急成長を遂げている福岡オフィスで増員を図ります。 経験豊富な方はもちろん、実務経験が無い方でも大歓迎です。入社後はあなたが存分に力を発揮できるフィールドをご用意します。

要件定義から開発、保守・運用まで、あなたの経験やスキルに合わせて最適なプロジェクトをアサインします。
具体的な仕事内容
入社後は、あなたの経験やスキルはもちろん、ご希望も確認させていただき、最適なプロジェクトをアサインします。経験のある方は経験を活かせる得意分野で、未経験の方はまずは先輩について、できる業務から始めていただきますのでご安心ください。

＝＝【主な開発プロジェクト（一部抜粋）】＝＝

■大手電機メーカーのファームウェア開発（大増員中！！）
■大手通信メーカーの機器設定ツール開発（受託チームになります！）
■大手通信メーカーのWebツール開発
■産業用ロボットの制御システム開発
■大手通信企業のIoTプラットフォーム開発
■大手研究所向けWebシステム開発
■大手通信メーカーのビッグデータ解析・分析システム開発
※主な開発言語／C、C++、 Java、C#、.NET、PHP、Python

電機メーカーや自動車メーカー、通信キャリア、大手出版社、生命保険会社など、長年築いてきた信頼と実績から、現在大手企業からの直請案件が8割以上です。1年以上にわたる長期案件も多く、腰を据えて働くことができます。

プロジェクトによって異なりますが、配属先には2名～12名のチームで入ります。経験豊富なリーダーやベテランの先輩社員が多いため、お客様からの信頼が厚く、仕事を進めやすい環境ばかりです。


＝＝【入社後の研修体制】＝＝

入社時研修はもちろん、以下のような研修も行い成長を後押しします。

■オンライン研修
Java /PHP/VB.NET/Ruby/HTML5/XML/LPICなど、240種類以上の中から好きな研修を受講できます。

■階層研修
チームリーダー・グループリーダー・マネージャーごとの階層研修で、ヒューマンスキルやマネジメントスキルを学ぶことができます。

チーム／組織構成
経験の浅い若手から経験豊富なベテランまで、たくさんの先輩エンジニアが活躍中です。また、幅広い年齢の方が活躍しているため、きっと同年代の仲間に出会えると思います。

【学歴不問】何らかのプログラミング経験をお持ちの方（開発言語は不問）※実務未経験の方も歓迎します。
【以下のような方を歓迎します】
■1～2年程度のプログラミング経験がある方（開発言語は不問）
■将来を見据えて着実にスキルアップしていきたい方
■将来役立つような資格を取得したい方
■慣れ親しんだ街で腰を据えて働きたい方

SE経験やIT業界での実務経験が無い方、社会人未経験や第二新卒の方、ブランクのある方も大歓迎です。入社後のサポート体制は万全ですので、少しずつスキルアップを図り、どこでも通用するエンジニアを目指してください。

福岡オフィスまたは福岡県内の各プロジェクト先での勤務です。
※U・Iターン歓迎します。
※本人が希望しない限り、転勤はありません。

■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル8F
※JR・地下鉄「博多駅」博多口より徒歩5分

9:00～17:45（実働8時間）

※勤務時間はプロジェクトにより多少異なります。
※月平均の残業時間は17時間以下です。

正社員
※試用期間6ヶ月有（条件の変更はありません）

月給21万～45万円
※経験・能力を十分考慮し、加給・優遇します。

【各種手当】
■交通費全額支給
■残業手当
■出張手当
■職務手当（月1万円以上 ※業務に就いた場合）
■皆勤手当（月1万円）
■寮手当（本人負担が家賃の60％になるよう支給 ※規定あり）
■赴任手当（独身者：月2万円、既婚者単身赴任：月5万円）
■結婚祝金（初婚2万円、再婚1万円）
■出産祝金（第一子：1万円、第二子：1万5000円、第三子：2万円）
■役職手当

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（5月）
■社員の年収例
■年収430万円／26歳（入社2年目）
■年収500万円／30歳（入社3年目）
■年収560万円／35歳（入社4年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内研修制度（エンカレッジ）
■資格取得支援制度（合格時に受験料＋報奨金を支給）
■福利厚生施設利用制度
■持ち株会制度
■厚生労働大臣認定「くるみん」取得済
■ストレスチェック実施制度
■エンジニア紹介制度
■退職金制度

＜休日・休暇＞
■週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（平均有給取得日数：16.4日／年）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり
■特別休暇

※特別休暇の詳細※
◎本人結婚5日、子が結婚3日、妻が出産3日
◎忌引き2～5日（親等による）
◎特別休暇5日（入社1年後の全社員に1年に1回付与）

■T&Dクラブオフ（当社が加入する「大同生命」の契約者サービスを利用可能）

※一部抜粋※
◎パッケージツアー
・国内旅行 → 沖縄本島
・海外旅行 → バンクーバー＆ビクトリア

◎トラベルサポート
・9000種類以上の海外オプショナルツアー予約

※その他、映画・グルメ・スポーツ・ショッピングなど、あらゆるサービスを利用することができます。

■評価制度
マネージャー（M）、リーダー（L）、スタッフ（S）と、それぞれでレベルを1～3に区分し、計9段階に分けた評価制度を実施。この制度によって、現在の自分の立ち位置が明確になり、さらに上のポジションにいくためには何が必要かを確認することが可能です。足りないものは約240種類ある社外研修でサポートし、一人ひとりの成長を後押ししています。

※スタッフ（S）からリーダー（L）へ昇給する方の年齢は平均28歳と、比較的早い段階で上のポジションへステップすることが可能です。