株式会社ジョブズの過去求人・中途採用情報

＜代表者の経歴＞ ■2007年～2015年…大手総合人材サービス会社勤務（営業職） ■2015年10月2日…会社を退職・広告代理店として独立 ■2015年10月5日…(株)ジョブズ営業開始 ■2018年12月17日…規模拡大につきオフィス移転オープン 会社を設立して４期目を迎えました。 設立からずっと売上好調の黒字経営で勢いのある会社です。 オフィス拡大のため12月に移転オープンしました。

【求人広告の企画営業】当社の営業は、ご自身の得意or好きな業界・業種を決めれます！
具体的な仕事内容
今ご覧のDODAやその他様々な求人広告媒体のご提案や、
お客様の人材採用に関わるニーズを伺い、採用のお手伝いを行うお仕事です。

当社の営業の最大の特徴は、担当の業界・業種やエリアを一方的に割り振ることがないという点です。

アルバイト領域、正社員領域どちらの商材をメインで販売していくか、といった営業の方向性についても、本人の意向を考慮して、一緒に話し合って決めています。

■ご自身のこれまでの経験を活かせる業界でクライアントを増やしても構いません。
■この業界は面白そうだな、と感じる業界を開拓するのもOKです!!


最初のうちは、テレアポや挨拶訪問などを行いながら、
クライアント数を増やしていきます。
担当のお取引先が多くなったら、定期的なご案内やフォロー業務といったルート営業が中心となります。


◇◆主な仕事と一連の流れ◆◇
【アポ取り】
人材採用でお困りの企業様にアプローチ
※テレアポは時間を決めてメリハリをつけて行います。
↓
【訪　問】
人物像や条件・採用の期限などのヒアリングとご提案。
※慣れるまで先輩が一緒に同行します。
↓
【受　注】
↓
【取　材】
原稿用の写真撮影とヒアリング
※慣れるまで先輩が一緒に同行します。
↓
【原稿制作】
ヒアリング内容をもとに原稿制作
※研修も充実していますので未経験者でも安心です！
↓
【入稿～掲載】
↓
【掲載中フォロー】
応募状況を確認し、必要に応じて原稿修正等のフォローを行います。
↓
【掲載終了】
最終採用状況のヒアリングや、必要に応じて提案を行います。

チーム／組織構成
営業2名、総務1名

■組織名称：▲

高卒以上／35歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から。
◇◆下記の様な方を歓迎しています◆◇
◎成果を出した分だけしっかり評価されたい
◎粘り強くて、スグにはめげない
◎写真・ブログが趣味・特技
◎長く続けている趣味がある
◎コツコツと頑張るタイプ
◎試行錯誤するのが好き
◎人と話す事が好き
◎角度を変えて見ることが得意
◎成長度合いが高い会社で働きたい

人柄重視で採用します。

■何か全力で取り組んで目標に挑んだことがある方
■自分の軸や考えを持っている方

愛知県名古屋市東区泉３丁目２４－１２ 渡辺ビル2階
※転勤はございません。
地下鉄「高岳駅」駅より徒歩2分
地下鉄「久屋大通」駅より徒歩7分

下記時間から選択できます。

(1) 9:30～18:30
(2) 11:00～20:00

◇実働8時間／休憩60分
◇上記以外の勤務時間シフトもご相談下さい。
■残業実績：1ヶ月20時間以内

※平均残業：1時間／日
※21時以降は、消灯しますのでそもそも残業禁止です。
※深夜残業実績なし
※休日出勤実績なし

正社員／契約社員
勤務開始日は入社前に調整します

月収198,000円～400,000円（固定残業代含む）＋奨励金

◆固定残業20h相当分の手当3～5.5万円込（超過時は追加支給）

◆研修期間：3～6ヵ月（個々の経験・スキルに基づき決定）
　月給168,000円（残業なし・固定残業代なし）

◆売上実績・成果に応じて、インセンティブ賞与支給

◆入社6か月後に正社員登用制度有
研修期間中の売上実績を基にしたスピード昇給有。

◆奨励金支給
毎月、個別に月目標を設定しています。
達成したスタッフには表彰金を1~3万円／月支給します！

■賞与
決算賞与・インセンティブ賞与

■昇給
年1回

他、個々の成績により随時昇給有

■入社時の想定年収
年収0万円

■社員の年収例
入社2年目：年収350万円 (目標達成120％)　※インセンティブ賞与支給あり

■営業交通費全額支給
■通勤旅費(月上限12,000円まで)
■社会保険完備
■営業用携帯電話支給
■決算賞与(年1回／支給有無は業績による)
■インセンティブ賞与有(年2回／個々の成績に応じて支給)
■奨励金制度有(月目標達成時：10,000～30,000円／月支給)
■研修期間後のスピード昇給有
■独立支援制度有
■社内外研修有
■自己啓発支援有(積極的に学びたいという姿勢の方は応援します)

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■特別休暇(有給)有（GW・夏季・年末年始休暇）
■有給休暇有
・有給付与：法定通り／初回は6ヵ月後に10日付与
・有給取得率：100%（2018年実績）

☆☆年に数回大型連休有☆☆
・GWは例年9連休
・今年の年末年始は9連休
・今年の夏季は6連休
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

当社は、日々の労務管理をしっかり行う優良企業です。

『営業』というと、数字や営業目標だけをストイックに追い続ける・・
そんなイメージがありませんか？


■□ジョブズの営業はココが違います！□■
お客様から信頼を頂けている営業であれば、
長い目でみた時に自ずと数字はついてくるものと考えています。

だから、”お客様から信頼される営業担当に育てる”
これが社長のポリシーです。

目標と数字も大切ですが、それだけを強いるのではなく、
せっかくお取引を頂いた１件１件のお客様に真摯に向き合おうとしているか、
自分なりに『こうしてみたらどうか？』という意見を持ってPDCAを回しているかを重視します。

どこでも通用する、信頼される人材にしっかり育てます。

◇9：30～出社&朝礼　業務スケジュールの確認
↓
◇10：00～電話でのアプローチ
↓
◇12：00～ランチ
↓
◇13：00～お客様訪問(1)(2)
↓
◇15：00～中間報告・休憩
今日の業務進捗状況をスタッフ間で共有&休憩リフレッシュ
↓
◇17：00～お客様の原稿作成　等
↓
◇18：30～終礼&帰社
今日の振り返りと明日以降の取り組みを共有