株式会社ニッセーデリカの過去求人・中途採用情報

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株式会社ニッセーデリカの募集が終了した求人

品質管理職／食品メーカー／借上げ社宅制度あり／福利厚生充実

正社員

募集背景

当社が本格的に調理製麺事業をスタートさせたのは1994年のこと。以来、事業を拡大させ、現在ではセブン-イレブン・ジャパンのパートナー企業として、全国約2万店舗のセブン-イレブン・ジャパン加盟店のうち約6000店舗に麺製品を供給する、国内最大級の製麺企業へと成長を遂げています。これも当社の「商品力」「品質」「安全性」が、お客様に高く評価いただけたからこそ。その評価が信頼につながり、オーダー・出荷量とも増え続けています。こうして成長を続ける中でも、高い商品クオリティを維持するために、品質管理体制のさらなる強化を図ることにしました。

仕事内容

1日平均35万食を製造する、国内最大級の製麺企業で、より安全・安心な品質管理体制を構築する仕事です。
具体的な仕事内容
★「ざる蕎麦」「タンメン」「冷し中華」などの調理麺商品を、
セブン-イレブンの店頭に、これまで以上に安全・安心にお届けするための品質管理業務。
非常に大きな使命を担っている仕事です。

【主な仕事内容】
■食品安全管理
■セブン-イレブン基準による商品の品質管理
■衛生管理全般
■細菌検査
■法定表示の管理
■取引先工場の品質チェックおよび視察
■お客様からの申し出対応および対策
■HACCP計画の作成　など

＜HACCPとは？＞
危害分析重要管理点＝国が導入を推奨している国際的な衛生管理手法。
原材料の受け入れから製品の出荷までの工程について、
微生物による汚染や異物混入などの危険を予測→防止のために
重要となる工程を継続的にモニタリング・記録することで、
製品の安全性を確保します。
当社では、このHACCPに基づいた製造工程管理を5工場で導入しています。

＜入社後のステップ＞
入社後は2週間～1ヵ月ほど、工業の各部門にて製造業務を実際に経験して、
当社におけるものづくりの流れを学んでいただきます。
約1ヵ月後に、品質管理部に配属。
配属後も、始めは先輩社員とのマンツーマンで業務を進めていきますので、
未経験の方も心配はいりません。しっかりステップを踏んで、
半年～1年かけて着実にひとり立ちを目指せる体制が整っています。

チーム／組織構成
20代・30代を中心にして、幅広い年代のスタッフが活躍しています。
全く未経験からスタートした人も少なくありません。

■組織名称：20代・30代中心！

対象となる方

【学歴不問】◎職種・業種未経験歓迎。第二新卒も歓迎します。※要普通免許（AT限定可）
【以下の経験・スキルをお持ちの方は特に歓迎いたします】
■食品工場での勤務経験ある方（職種は問いません）
■商品規格や成分検査の基準などに関する知識・経験ある方
（業界・製品カテゴリーは問いません）

※たとえば「飲食店で衛生管理の責任者」をしていたなど、
直接的な経験やスキルがない方もぜひご応募ください。
新しいキャリアへのチャレンジを応援いたします。
※工場内の各部門との連携が欠かせない業務のため、
コミュニケーションに自信ががある方も、その強みを仕事で活かすことができます。

勤務地

★千葉・神奈川・愛知での勤務となります★
☆勤務地は希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎

◎神奈川工場／相模原市緑区根小屋814-9
◎湘南工場／神奈川県足柄上郡中井町境818
◎千葉工場／千葉県富里市日吉倉1422-1
◎名古屋工場／豊田市大清水町大清水111-1

☆各工場には駐車場を完備しています。自動車通勤可能です。
★本人負担1万円の借り上げ社宅もあるのでご安心ください。

勤務時間

8:30～17:20（実働8時間）
※多少前後する可能性がございます。

雇用形態

正社員
※試用期間3ヵ月あり
（その間も給与・待遇などに変動はありません）

給与

月給20万円～30万円+賞与年2回（昨年度実績3ヵ月分）+各種手当

※経験・能力などを考慮して、給与額は決定します。

【年収例】
月収48万円（手当含む）／年収980万円／品質管理部　部長／入社16年目／38歳
月収33万円（手当含む）／年収500万円／品質管理課　課長代理／入社6年目／27歳
月収22万円／年収380万円／品質管理課　社員／入社2年目／25歳

■賞与
年2回　※昨年度実績3ヵ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円

待遇・福利厚生・各種制度

◇手当
■交通費全額支給
■深夜手当
■時間外勤務手当
■役職手当
■家族手当
■単身赴任手当
◇福利厚生
■社会保険完備
■借り上げ社宅あり（規定あり）
■引越し代支給（規定あり）
■資格取得報奨金制度
■慶弔見舞金
■ユニフォーム貸与
■退職金制度（在籍3年以上）
■確定給付企業年金制度
■再雇用（嘱託社員）制度
■総合福祉団体定期保険
■ウェルフェアステーション（ベネフィットワン）
■共済会

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月9日／シフト制）
■調整休暇（年4日／4月・7月・10月・1月に付与）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休（取得後の職場復帰実績あり）

☆年間休日112日☆

【売上高推移】

◎328億円（2018年3月期実績）※対前年比103%
◎318億円（2017年3月期実績）※対前年比103%
◎307億円（2016年3月期実績）※対前年比112%
◎272億円（2015年3月期実績）※対前年比102%
◎265億円（2014年3月期実績）※対前年比109%
◎242億円（2013年3月期実績）※対前年比110%
◎220億円（2012年3月期実績）※対前年比106%
◎207億円（2011年3月期実績）※対前年比106%