株式会社ニッセーデリカの過去求人・中途採用情報

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株式会社ニッセーデリカの募集が終了した求人

商品開発職／未経験歓迎／1万円の社宅制度／10年以上連続黒字

正社員

募集背景

当社が本格的に調理製麺事業をスタートさせたのは1994年のこと。以来、事業を拡大させ、現在ではセブン-イレブン・ジャパンのパートナー企業として、全国約2万店舗のセブン-イレブン・ジャパン加盟店のうち約6000店舗に麺製品を供給する、国内最大級の製麺企業へと成長を遂げています。しかし、高齢化の進展や女性の社会進出、インバウンド需要の拡大など、中食マーケットを取り巻く環境は今、大きく変動しています。こうした変化を的確に掴み、お客様ニーズにお応えしていくため、これまでとは異なる発想の持ち主を、経験の有無にはこだわらず、商品開発職として広く募集いたします。

仕事内容

セブン-イレブンの店頭に並ぶ麺製品の商品開発全般／日本の食文化を支える、大きなやりがいのある仕事です
具体的な仕事内容
★セブン-イレブンの店頭に並ぶ「タンメン」「冷し中華」「ざる蕎麦」といった商品の
新規開発・リニューアルに伴う商品設計・企画提案を全般的に担当していただきます。
単にセブン-イレブンの指示にしたがって商品をつくるのではなく、
マーケットのトレンドを読み解いたうえで、時代に求められるおいしさを
こちらから積極的に発想・プレゼンテーションする姿勢が必要とされる仕事です。

【主な仕事内容】
■新商品の開発
◎原材料の選定、市場調査、企画書・提案資料の作成などを行い、セブン-イレブンの担当者に提案します。
◎製造現場と連携を図りながら、試作品の製作・ブラッシュアップを繰り返し、
　求めている味を納得ゆくまで追求します。
■麺の基礎研究・開発
◎新商品に使われる麺の配合・製法を研究開発します。
「麺を伸びにくくする」「コシを出す」など、設定した目標・テーマに沿って製作・検討していきます。
■展示会・会議への参加
◎セブン-イレブン・ジャパンが主催する展示会（年2回）、
　当社工場の会議（月1回）に参加。情報の収集や目標の共有などに努めます。

＜入社後の研修体制について＞
◆入社後は、半年～1年ほど千葉工場にて研修を実施します。
この場を通じて、当社における商品開発の流れや、
ものづくりにかける想い・ポリシーなどを学んでいただきます。
研修後は、あなたの希望に応じて配属を決定。
配属先では、OJTでより専門的なスキルと知識を身につけていただきます。

チーム／組織構成
開発課では、若手社員が中心になって業務に取り組んでいます。
元パティシエなど、全く未経験からスタートした社員も多く、
それぞれが培ってきた経験や知識を当社の商品開発に活かしています。

■組織名称：若手活躍中！

対象となる方

【学歴不問】◎商品開発職の経験も、食品業界の経験も問いません。未経験からのチャレンジを応援します。
【以下の経験やスキルある方は歓迎します】
■Excel（関数や数式）を使って、表やグラフの作成ができる方
■飲食業界での経験がある方
■営業職など、顧客と折衝した経験をお持ちの方

【以下に該当する方も、ぜひご応募ください】
◆スキルを磨いて成長したい方
◆食に興味がある方。食べることが好きな方
◆安定した基盤のもと、じっくり腰を据えて仕事に取り組みたい方

勤務地

☆勤務地は希望を考慮します。
◎神奈川工場／相模原市緑区根小屋814-9
◎湘南工場／神奈川県足柄上郡中井町境818
◎千葉工場／千葉県富里市日吉倉1422-1
◎福島工場／福島市瀬上町東上新田4-6
◎名古屋工場／豊田市大清水町大清水111-1
◎本社／東京都千代田区外神田4-5-4

※U・Iターン歓迎
☆各工場には駐車場を完備しています。自動車通勤可能です。
★本人負担1万円の借り上げ社宅もあるのでご安心ください。

★半年～1年の研修期間中は千葉工場勤務となります★
◎千葉工場／千葉県富里市日吉倉1422-1

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※勤務地によって若干の変動あり

雇用形態

正社員
※試用期間3ヵ月あり
（その間も給与・待遇などに変動はありません）

給与

月給20万円～30万円+賞与年2回（昨年度実績3ヵ月分）+各種手当

※経験・能力などを考慮して、給与額は決定します。

【年収例】
月収51万円（手当含む）／年収990万円／開発部　部長／入社13年目／41歳
月収36万円（手当含む）／年収560万円／開発課　課長／入社10年目／35歳
月収20万5000円／年収360万円／開発課　社員／入社2年目／25歳

■賞与
年2回　※昨年度実績3ヵ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円

待遇・福利厚生・各種制度

◇手当
■交通費全額支給
■深夜手当
■時間外勤務手当
■役職手当
■家族手当
■単身赴任手当
◇福利厚生
■社会保険完備
■借り上げ社宅あり（規定あり）
■引越し代支給（規定あり）
■資格取得報奨金制度
■慶弔見舞金
■ユニフォーム貸与
■退職金制度（在籍3年以上）
■確定給付企業年金制度
■再雇用（嘱託社員）制度
■総合福祉団体定期保険
■ウェルフェアステーション（ベネフィットワン）
■共済会

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月9日／シフト制）
※基本的に土日休みです。
■調整休暇（年4日／4月・7月・10月・1月に付与）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休（取得後の職場復帰実績あり）

☆年間休日112日☆

【売上高推移】

◎328億円（2018年3月期実績）※対前年比103%
◎318億円（2017年3月期実績）※対前年比103%
◎307億円（2016年3月期実績）※対前年比112%
◎272億円（2015年3月期実績）※対前年比102%
◎265億円（2014年3月期実績）※対前年比109%
◎242億円（2013年3月期実績）※対前年比110%
◎220億円（2012年3月期実績）※対前年比106%
◎207億円（2011年3月期実績）※対前年比106%