株式会社砂﨑製作所の過去求人・中途採用情報

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株式会社砂﨑製作所の募集が終了した求人

仕入管理（営業経験を活かせる内勤／未経験歓迎／少残業）

正社員
転勤なし

募集背景

2020年に90周年を迎える砂﨑製作所。全国の鉄道事業会社の車両に使用される部品の製造を通して、日本の鉄道産業を支え続けてきました。鉄道事業が日本にある限り、安泰といえる業態が自慢です。今回は、未経験者も歓迎の増員募集。「営業から、初めての内勤に挑戦したい！」「とにかく安定した会社で長く働きたい！」どんな志望理由でもOKです。ぜひご応募ください。

仕事内容

【未経験歓迎】発注・仕入・在庫管理（鉄道車両用装置の部品・材料）
具体的な仕事内容
当社の製品である鉄道車両用装置。その製造に必要な素材や部品を仕入れることが主な業務です。

＜具体的な業務の流れ＞
▼営業担当が案件を受注
▼生産管理課が、必要な部品の種類や個数を算出
（ここからが仕入管理の出番！）
▼納期・コスト・品質を踏まえて、適切な仕入先を選定
▼確定した仕入先と交渉し、発注

＜交渉で気をつけるポイント＞
仕入先は大切なパートナー。無理やり値切ったりする必要はありません！
一方で、前回と比べて単価や納期が違うなど、「あれ？」と思ったことはすぐ聞くことが大切。適切なコスト・納期で仕入れることを重視し、社内・仕入先両方から信頼される仕入担当を目指してください。

＜意外とアクティブ＞
「内勤」と聞くとデスクワークばかりのイメージですが、仕入の業務は材料倉庫や社外に出る機会も多いです。仕入先を訪問したり、時には金属部品が入った20～30kgのコンテナを車に積み込むことも。（もちろん重量物の移動は台車を使うので、素手で長時間持つことはありません！）
「一日中座っているのは、逆にツラいかも…」という方にぴったりの、静×動バランスのとれた業務内容です。

＜入社後は…＞
▼座学：「購買管理規定」と呼ばれるマニュアルをもとに、仕入先選定のポイントなどを学びます。
▼ＯＪＴ：先輩社員の仕事を見学しながら、実際に業務に携わります。
▼現場見学：実際の現場でどんな部品がどのように使われているのかを学びます。

万全の教育体制でイチから学べるので、徐々にできることを増やしていければＯＫです！

（★入社後、本人の希望しない職種変更はありません）

チーム／組織構成
発注・仕入・在庫管理を担当する「生産部調達課」は7名構成。世代はばらばらですが、社内でも屈指の仲の良いチームです！

和やかな雰囲気はもちろん、忙しい人がいれば周りで分業するなど、業務面でもよく助け合っています。実際に、残業は1日1時間～1時間半とかなり少なめ！

また、担当する仕入先や業務内容を定期的にローテーションする取り組みも実施中。覚えることは増えますが、お休みをとりたいときにも他のメンバーに業務を代わってもらえる安心感があります。おかげで、有休の消化率はほぼ100％！定休と合わせて、年間137日程度も休めている社員が大半です。

■組織名称：生産部調達課

対象となる方

◎業種／職種未経験歓迎　◎営業に疲れちゃった方歓迎！　◎学歴不問　※要普通運転免許（ＡＴ限定可）
★第二新卒歓迎！

【こんな方を探しています】
◎営業職から、初めての内勤に挑戦したい方
◎報告／相談／連絡を大切にできる方
◎社内外の人とのコミュニケーションを大切にできる方
◎とにかく安定した会社で長く働きたい方

＜お持ちであれば活かせるスキル＞※必須ではありません
★図面が読める
★内勤（特に仕入）の経験

勤務地

【京都】◎転勤なし　◎最寄駅から徒歩2分

【本社】京都府京都市山科区四宮岩久保町11番地
（アクセス）
・京阪「四宮」駅より徒歩2分
・各線「山科」駅より徒歩10分

勤務時間

8:40～17:40（休憩1時間／実働8時間）
★残業は月20～30時間程度と少なめ！（1日1時間～1時間半程度）

雇用形態

正社員
＜試用期間＞
6ヵ月（給与等、待遇は本採用後と変わりません）

給与

＜月給＞18万円～23万円
★年齢、経験等を充分考慮の上、決定いたします。
★上記と別途、該当者には諸手当が支給されます。

（各種手当）
・役職手当
・残業手当
・交通費（上限4万5,000円／月）
・扶養手当（配偶者：4,000円、その他扶養者：3,500円／1名）
・住宅手当（社内規定あり）
・運転手当
・出張手当

■賞与
年2回　★前年度実績は3ヵ月分！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
（※経験、年齢等によって金額は異なります）

■社員の年収例
＜年収例＞420万円（28歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■新入社員研修（座学・OJT）
■制服貸与
■資格取得支援制度（受験料支給等）
■社員旅行
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金
■定期健康診断
■退職金制度
■財形貯蓄制度

（各種手当）
■役職手当
■残業手当
■交通費（上限4万5,000円／月）
■扶養手当（配偶者：4,000円、その他扶養者：3,500円／1名）
■住宅手当（社内規定あり）
■運転手当
■出張手当

休日・休暇

＜休日・休暇＞
★年間休日117日（定休）
★有休消化率ほぼ100％！(前年度実績)
＜定休と有休を合わせると…年間で137日のお休みも可能！＞

■週休2日制（土日）※第3土曜日のみ除く
■祝日
■ゴールデンウィーク休暇（9日連休）
■夏期休暇（5日連休）
■年末年始休暇（9日連休）
■慶弔休暇
■有給休暇