阪急阪神不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

100年以上に亘り、豊かなライフスタイル・魅力あふれる沿線等、まちづくりに貢献し続ける阪急阪神ホールディングスグループ。 阪急阪神不動産株式会社は、阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして、分譲事業や賃貸・開発事業を通し、住まいに関するサービスを幅広く展開しております。 今回は、新築分譲マンションブランド「geo（ジオ）」の販売部門での増員募集。 ご経験によっては、販売メンバーのマネジメントもご担当いただきます。

自社ブランド「geo（ジオ）」の販売戦略立案から、販売を通じた商品企画等を担当
具体的な仕事内容
まずは本人のキャリアを考慮の上、販売事務所の所長に付いてサポート業務等をお任せします。
※京阪神のエリアの各拠点を、約20名程の所長が担当しています
※ご経験によっては販売メンバーのマネジメントもご担当いただきます

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仕事内容
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■販売事務所にてマンションの販売・お客様対応
■社内デベロッパー部門と共に、販売を通じて得た情報や経験を元に商品の企画の実施

ニーズの高いマンションを企画するには、現状の市場感理解が不可欠。
そのため、販売の企画・運営業務をメインに販売メンバーのサポートも行っております。

また、様々な部署と関わることもこの仕事の特長。どの部署もフランクで気さくな方が多いです。

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仕事の流れ
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▼販売物件の商品企画
　販売する物件について、推進担当者と間取りや設備仕様等、販売現場の意見を反映
▼販売戦略の立案
　完売予定を設定し、それまでの広告・販売開始等のスケジュール立て
▼広告企画
　モデルルーム・Web広告等のプロモーションについて企画
▼販売開始
　現状の販売集計と照合しながら、随時スケジュールの修正や新たな広告等の打合せ
▼無事完売！
　アフター部門、グループ全体で一体となりご入居様をサポート

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（例）富永さんの一日の流れ
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09：30／出社・メールチェック
11：00／事務所ミーティング（販売情報共有）
12：00／昼休憩
13：00／本社へ移動・社内外打合せ
16：00／スケジュール調整・事務作業
17：30／フレックス退社（趣味のテニスでリフレッシュ！）

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キャリアプラン
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当社での業務に慣れていただいた後は、販売事務所の所長としてご活躍いただき、その後、複数の事務所をまとめる統括マネージャー、管理職も目指していただきたいと考えています。

チーム／組織構成
新卒入社の20代前半と、入社10年以上の30代～40代の社員が多数在籍。
中途入社で長く働いている社員も多く、新たな仲間のご入社を楽しみにしています。

また、人間関係は大変良く、分からないことは気軽に質問し合える関係。
福利厚生や環境も整っているので、安心して長く続けることができるでしょう。

■組織名称：マンション事業部

【高卒以上】マンションの販売経験がある方／宅地建物取引士免許保有者・又は販売事務所の運営経験者歓迎
【必須】いずれかの経験をお持ちの方（新築・投資用不問）
・マンションの販売に携わった経験
・マンションの企画・運営に携わった経験

【歓迎】以下の方は歓迎いたします。
・宅地建物取引士免許保有者
・販売事務所の運営経験者

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■ライフワークバランスを整えたい
■不動産業界での経験を活かしたい
■キャリアアップを狙っていきたい
という方で興味をお持ちいただいた方は、まずは是非一度面接へお越し下さい！

【大阪、兵庫、京都等】
◆東梅田事務所、または各販売事務所勤務（エリアにより変動）となります。
※東梅田営業所へは、各線「大阪駅」「梅田駅」「東梅田駅」より徒歩5～9分
◆当面の間は、関西圏外への転勤はありませんが、将来的に可能性はございます。

【販売事務所エリア】
■大阪府：大阪市、及び北摂エリア中心
■兵庫県：神戸市、及び阪神間エリア中心
■京都府：京都市中心
【所在地・アクセス】
■東梅田事務所：大阪市北区角田町1番1号 東阪急ビルディング8階
■販売事務所：エリアにより変動

フレックスタイム制
※標準労働時間／8時間（休憩60分）
※フレキシブルタイム／9：30～21：00
※コアタイム／なし

正社員／契約社員
※正社員登用前提で、入社後1年間は契約社員としての雇用となります
※阪急阪神ホールディングスグループの方針により、契約社員でのスタートとなっております
※試用期間はございません

月給25万円以上
※時間外手当は別途全額支給いたします
※基本的に残業は月平均20時間程度

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円

■社員の年収例
【年収例】
500万円（月給28万円＋各種手当＋賞与）／30歳
600万円（年俸492万円＋各種手当）／35歳

■交通費支給（月10万円まで）
■各種社会保険完備
■福利厚生サービス会社提携
■団体生命保険

【制度】
■社内預金制度社内貸与制度
■財形貯蓄制度
■資格取得祝い金制度
■退職金制度（定年60歳）

【正社員登用後適応】
■住居手当（正社員登用後35歳まで／最長7年）
■家族手当（正社員登用後）
■グループ従業員持株会（正社員登用後）
【正社員登用前提の採用です】

グループの方針として、阪急阪神不動産では契約社員スタート（原則1年）での採用を行っています。
待遇・給与等の変動はほぼなく、正社員登用前提の採用となっておりますのでご安心下さい。
※本件に関しては、面接の際にもご説明させていただきます。

■年間休日126日
■完全週休2日制
■残業月平均20時間程度
■フレックスタイム制
働きやすさが整った阪急阪神不動産で、新たな一歩を踏み出しましょう。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜+他1日）
※上記に加え年間20日の休日があります（年間の祝日の日数によって前後します）

【休暇】
■年末年始休暇
※日数は各拠点により異なります
■有給休暇（半日取得可能）
※取得率も高く、調整次第では休日と併せて5連休～9連休を設定している販売現場もあります
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇

外観ディティールにもこだわり、グッドデザイン賞を何度も受賞している分譲マンションです。

仕入れ力も高く、資産価値が値下がらないマンション売主ランキング（関西圏）では、見事1位を獲得しました。
※出典：「住まいサーフィン」
※対象：2016年7月～2017年6月に中古として売り出された築1年以上のマンション

geo（ジオ）、geo Tower（ジオタワー）、geo Grande（ジオグランデ）と、ブランドラインナップも豊富です。

【geo紹介ページ】https://geo.8984.jp/

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