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栄治産業株式会社

レジャー・アミューズメント

千葉県松戸市小金きよしケ丘1-1-1

栄治産業株式会社の過去求人・中途採用情報

栄治産業株式会社の 募集が終了した求人

パチンコ・パチスロ店のホール管理者・幹部候補

  • 正社員
募集背景

千葉県内にスロット専門店4店舗、パチンコ専門店1店舗の計5店舗を展開。「オールドアメリカ」「カジノ」「ヨーロピアン」「海賊船」「ねぶた」をテーマに個性的なアミューズメント空間が特徴的。 業績が好調なため新店出店等の事業拡大をするための積極採用。 新店を出す場合には現状いるスタッフの数では足りない。 そこで1人でも多くの方と会い採用につなげていきたいと思っています。 ※経験者は幹部候補。 ※アルバイトも同時募集。 ・早番 9:00~17:00(休憩45分) ・遅番 16:00~24:00(休憩45分) 時給1250円(22時以降は25%UP) 仕事内容等他の労働条件は同一。

仕事内容

パチンコ・パチスロ店のホールで接客。希望によって営業の仕事もお任せします。
具体的な仕事内容
■ 主な仕事内容 ■
基本的には
・ホールでの接客
・景品カウンターでの接客
・清掃
・遊技台トラブル(メダルがつまってしまったり、ボタンが効かないなど)の対応
・景品カウンターでの接客

難しい仕事ではないので3ヶ月程度で覚えられます。

また、勤務をする過程で営業面に関わることもできます。

営業の仕事は、
・ポスター作成
・LINEやメルマガ等の文言を考えて配信
・WEBサイト更新
・企画立案
といった「お客さまにもっと楽しんでいただく」ための仕事になります。


■ お客さまをに楽しんでいただくための「企画」を立案 ■
当店ではお客さまに楽しんでいただくために、他社ではできない様々な企画を立案します。

あなたの「遊び心」を存分に活かしてもらいたい。

今までは駐車場で「流しそうめん大会」を行ったり、全国の飲食店を読んで「B級グルメ屋台」をやったりしました。

全てスタッフの企画立案です。また新人、ベテラン、社員、アルバイト関係なくこの企画は立案できます。あなたの企画を楽しみにしています。

真面目一徹な企画よりも「そんなことやるの!?」くらいがちょうどいいと思っています!笑

企画が採用されると評価もダイレクトにアップする。評価制度のわかりやすさもモチベーションにつながります。

チーム/組織構成
いつも冗談が飛び交う事務所。

お客さまを笑顔にするには、まずスタッフが心から笑顔で楽しんで仕事をしているのが一番です。
そのため当店の事務所はいつもスタッフたちの冗談で飛び交っています。

「仲間の輪に入れるかな・・・」と思いましたか?

先輩スタッフがどんどん冗談の輪の中にいざないますのでご安心ください!
入社したばかりで最初は不安そうだったスタッフも率先して冗談を言えるようになります。

全店舗のホール統括をする人間も店舗を回るとスタッフ1人1人に冗談混じりで声をかける。
お客さまに最高の接客をするために従業員にはいつも笑顔でいてほしい。
そんな気持ちからスタッフにはいつも楽しんで仕事をしてほしいのです。

■組織名称:アミューズメント事業部

対象となる方

学歴・実務経験不問!未経験者大歓迎!
特別な経験・スキルは必要なし。
パチンコ・パチスロをやったことがない方でも大丈夫です。

面接では何も取り繕わずに「素のままの」あなたの想いを教えてください。

まずは「笑顔で挨拶ができる方」、それだけでOKです。
仕事内容は入社後に全て教えるのでご安心ください。
平均3ヶ月くらいで一通りの仕事を覚えられます。

勤務地

下記いずれかの店舗
APOLLOパチンコ(千葉県松戸市きよしヶ丘1-1-1)
APOLLOスロット(千葉県松戸市東平賀245-15)
北小金ZEUS(千葉県松戸市殿平賀192)
印西ZEUS(千葉県印西市鹿黒657-1)
ZEUS R16(千葉県白井市根101-8)

※車・バイク通勤もOKです(駐車場完備)

勤務時間

シフト制 8:00~24:00
所定労働時間8時間、休憩60分

<シフト例>
早番 8:00~17:00
遅番 15:00~24:00

雇用形態

正社員

給与

月給22万円~ ※ホール職
月給24万円~ ※営業職

(経験者は月給30万円~も可能)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
当社では住宅手当(2万円)の他に家族手当も支給されます。もし夫婦2人+子どもが3人いた場合:
住宅手当 20,000円
配偶者 5,000円
第一子 2,000円
第二子 3,000円
第三子 5,000円
合計 35,000円
----------------
が基本給の他に支給されます。

「従業員の家族」を大切にしたい!という思いがこの制度を生み出しました。

■賞与
年2回

■昇給
年1回(昇給考査年2回)

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収630万円(33歳/店長)
年収800万円(35歳/エリアマネージャー)

待遇・福利厚生・各種制度

※試用期間なし
■社会保険完備
■通勤手当(月2万円まで)
■住宅手当(世帯主に月2万円)
■家族手当(配偶者5000円、第一子2000円、第二子3000円、第三子以降は子一人につき5000円/月を支給)
■深夜・残業手当
■資格手当・資格取得支援制度
■能力給(接客スキル、PCスキルなど)
■制服貸与
■社外研修
■ピアス、ネイル、茶髪可
■レクリエーション

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
夏季・冬季・他有り
■週休2日制(月7日or8日/シフト制/連休取得も可能)
■夏季・冬季ほか
■年次有給
■育児休暇
■慶弔


出典:doda求人情報(2018/12/27〜2019/3/27)

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