セレックバイオテック株式会社の過去求人・中途採用情報

セレックバイオテック株式会社の募集が終了した求人

営業／試薬営業／営業事務（アメリカ本社のグローバル企業）

正社員
転勤なし

募集背景

将来、抗がん剤となるような阻害剤などさまざまな試薬を自社で製造、主に製薬メーカーやバイオ企業、医科系大学、各種研究所などに高品質の製品を販売してきたセレックバイオテック。現在はアメリカ（ヒューストン）、中国（上海）、ドイツ（ミュンヘン）日本（大阪）、韓国（ソウル）に拠点を置き、全世界に製品を販売しています。今回は日本におけるシェア拡大、さらなる販路拡大を目指して、新たに営業メンバーを増員募集することとなりました。

仕事内容

全国医科系大学・公的研究機関・製薬会社などの研究者に、自社製品の販売・提案をしていただきます。
具体的な仕事内容
全国医科系大学・公的研究機関・製薬会社などの各研究機関の研究者の方々に対して、
阻害剤をはじめとしたSelleck（セレック）製品のPRと提案、販売を行います。
大学・研究機関の先生・教授と太いパイプを持つディーラーと行動を共にし、営業活動を進めます。

■阻害剤・抗体・ライブラリーなど自社製品の販売・提案
※毎日、担当する大学、研究施設を訪問します
※セレック製品以外にもbimake（バイメイク）など、取扱製品を増やしていきます
■社内会議（アメリカや中国の社員との交流も）
■PR・提案資料作成など

＜営業先へは直行直帰スタイル＞
あなたの裁量で、自由度高く仕事を進めることができます！

＜高品質・低価格・短納期を強みに＞
自社製品を扱うメーカーだからこそ、自信を持って提案～営業活動を展開できます。
高品質の製品を提供するため、元素分析まで品質管理のチェックを徹底。
同じ試薬でも品質のクオリティはそのままに、他社よりも低価格で、
また日本法人を立ち上げたことから、短納期で製品を提供できるところが強みです。

＜売上金額10％が、インセンティブ＞
まずは既存顧客の対応から、スタート。
慣れてきたら徐々に新規顧客開拓もお任せします。
売上金額の10％が毎月、インセンティブとして支給されますので、
高いパフォーマンスを発揮すれば早期に給与アップを実現できます。

＜求められることは？＞
単なる製品の良さを謳い、売ればいい仕事ではありません。
先生方が求めているものを引き出すための会話が重要なキー。
ディーラーとも信頼関係を築きながら業務をすることが求められます。

＜醍醐味は？＞
試薬の提案～販売を通じて、がんなどの大きな病気の新薬開発に貢献する。
それは病気に苦しむ世界中の患者さんの役に立つことに繋がり
人や社会に大きく貢献する、重要な仕事をしていると実感できます。

チーム／組織構成
日本法人は現在13名で、営業メンバーは7名（東日本4名／西日本3名）です。
営業メンバーの他に、バックオフィスメンバー６名が営業をサポートします。

ワールドの代表が37歳、上海の責任者が32歳という若い外資系企業で、
海外拠点（アメリカ・中国・ドイツ）は20～30代のメンバーばかりです！

■組織名称：各拠点の営業部

対象となる方

◎新薬開発やライフサイエンス業界の経験者歓迎／営業経験の有無は不問！　＝学歴不問＝
お客様となるのは、大学や研究機関の先生や教授。
そういった方々と接点のある仕事をしてきた方、また「研究する側」で仕事をしてきた方も歓迎します。

【具体的には】
◆営業経験のある方大歓迎（業界は問いません）
◆コミュニケーション能力に自信のある方
◆リターンの大きい会社でチャレンジしたい方
◆語学力がある方は、尚歓迎！
※英語や中国語ができれば、海外の上司とのやりとりの際に活かせますが、
　話せなくても（必ず通訳がつくので）問題はありません！

選考のポイント

こんな方をお待ちしています
◇主体性を持ち、自主的に仕事に取り組める
◇目標達成に向けて、努力ができる
◇セルフプロデュース力のある、身に付けたい
◇スケジュール管理や調整能力に長けている

勤務地

東京・大阪・札幌・仙台・金沢・名古屋・岡山・広島・福岡を
主な活動拠点に全国各地

※転勤なし
※基本的には直行直帰です。
※大阪には事務所がありますが、営業メンバーが立ち寄ることはほぼありません。

勤務時間

9:00～18:00
※残業はほぼありません。

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月

給与

＜試用期間(1～6カ月)＞
(1)固定給40～45万円/月
(2)基本給20万/月+歩合：毎月の個人売上額の10％
※(1)、(2)で高い方の金額を支給。
例えば、300万円売り上げた場合の歩合は30万となり、
基本給20万円+30万円=50万円なので(2)の金額が給与として支払われる。
売り上げが100万だった場合は、基本給20万円+10万円=30万円となり、
固定給の方が高くなるため(1)の金額が支払われる。

＜7カ月以降＞
■基本給20万/月+歩合：毎月の個人売上額の10％
※インセンティブには毎月の個人売上金額の10％が給与に反映されるため、
売上金額が上がれば上がるほど月収もアップ！
※「基本給のみ」から「インセンティブあり」に移行するタイミングは
入社後1～6カ月の間で応相談。

【年収例】
■45歳：720万円（基本給20万円＋インセンティブ30万円＋賞与2回）
■55歳：600万円（基本給17万円＋インセンティブ20万＋賞与2回）
■25歳：400万円（基本給15万円＋インセンティブ15万円＋賞与2回）
◎実力主義のため、あなたの頑張りと実績は評価と給与に直結します！

■賞与
年2回（7月・1月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収520万円
～1000万円（インセンティブが高いため、入社時でもすぐに活躍できる方もいます）