キャディ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 76件あります！

キャディ株式会社の募集が終了した求人

法人営業（市場規模は120兆円／町工場の再生セールス）

正社員

募集背景

製造業界の中で先駆けと言える部品調達の受発注システムであるCADDi。このモノづくりを変えるサービスに問い合わせが殺到し、若干一年で全国2000社以上が取引先になりました。そこで今回は、パートナー契約を結ぶ町工場を開拓するポジションをあなたに任せたいと思っています。

仕事内容

【入社後研修あり】町工場に対するCADDiの提案フォロー。※一緒に町工場を再生しましょう！
具体的な仕事内容
CADDiは「特注加工品の製造を依頼したいメーカー」と、
「特注加工品を作る技術をもつ町工場」をマッチングするサービス。

営業部は「メーカー」にCADDiを導入提案する部門と、
「町工場」にCADDiを導入提案する部門に分かれています。

┌―――
　研修について
└―――
入社後2週間～1カ月間は座学での研修期間、その後3カ月間はOJT。
CADDiの理解はもちろん、
製造業全体やメーカー、町工場についても学んでいきます。
また特注加工品の加工法や図面における基礎知識もレクチャーするため、
製造業界が全くの未経験であってもご安心を。
数字に対する苦手意識がなければ、しっかり成長できます。

┌―――
　仕事の流れ
└―――
▼アポイント
関東圏・関西圏を中心に電話アポイント。

▼ヒアリング／契約
訪問時に、ヒアリングとCADDiについての説明、契約締結。

▼プラチナパートナー契約
CADDiを積極活用いただけている上に、
価格ロジックの詳細や発注額について合意している企業とは
プラチナパートナー契約を結んでいきます。
契約メーカーや町工場との関係構築やフォローは重要です。

┌―――
　仕事のポイント
└―――
部品調達の受発注システムであるCADDiは製造業界の中でも先駆け。
導入コストが掛からない上、業務効率向上や各種リスク低減といった
メリットがあり「メーカー」と「町工場」、どちらとも商談後は
導入契約に結び付きやすい状況です。

そして、プラチナパートナーの増加が、組織のKPIの1つ。
ぜひ「町工場」から信頼を得る営業活動やフォローをお願いします。
★外勤営業の場合、ひと月に数回以上は全国各地への出張があります（詳細要相談）。

チーム／組織構成
現在27歳の代表・加藤をはじめ、役員陣の年齢層も20代後半。
メンバー達も20代が中心になって男女ともに活躍中です。
男女比は6:4で、そういう意味でもフラットです。

当社は正にこれから。そのため組織全体で成長していこうという意欲に溢れています。
この環境は、入社いただくあなたにとっても刺激は大きいはず。
一緒に切磋琢磨できるのを楽しみにしています。

■組織名称：営業部

対象となる方

【業界未経験・大卒以上・第二新卒歓迎】何らかの営業経験（顧客折衝経験）をお持ちの方
今回は、組織力強化に向けた積極採用を実施します。
経験やスキル以上に、成長意欲やベンチャーマインドの
有無を重視したいと思っています。ご応募を心からお待ちしています。

【応募の条件】
法人・個人を問わず、何らかの営業経験があること。
※営業経験が無くても、活躍への意欲があって
　顧客折衝経験がある方なら、ぜひお会いしたいと考えています。
※必須ではありませんが、自動車免許（AT可）をお持ちの方は優遇します。
※英語力を活かせる機会もあります（英語力はなくてもOK）。

勤務地

東京（墨田区）／兵庫（尼崎市）の各拠点で募集
※ご希望の拠点に配属します
※転勤なし、U・Iターン歓迎

■東京拠点… 東京都墨田区東駒形2-22-9（2019年2月以降、増床を目的に近隣へ移転予定）
■関西拠点… 兵庫県尼崎市次屋3-14-19

勤務時間

9：00～18：00

雇用形態

正社員
※3ヵ月の試用期間あり（給与・待遇は本採用後と同一）。

給与

月給30万円以上(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、8万3052円以上支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給

■昇給
半期

■入社時の想定年収
年収360万円
~600万円　※経験・スキルを充分に考慮のえで、当社規定により優遇します。

待遇・福利厚生・各種制度

■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 交通費支給（月3万円まで）
■ オフィス内禁煙・分煙
■ フリードドリンク食べ放題
■ 書籍購入費全額負担
■ ハッピーアワー（アルコール飲み放題）：毎週金曜17時～。平日19時～。
■ 1on1制度
■ メンター制度
■ 締め会
■ チームランチ
■ 出産祝い金（10万円）
■ CADDi Award

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■ 完全週休2日制（土・日）
■ 祝日
■ 年末年始休暇
■ 夏季休暇
■ GW
■ 有給休暇

★年間休日120日以上

導入メーカーの一部を紹介します

■パナソニック株式会社
■Dell EMC
■イケア・ジャパン株式会社
■東京大学
■早稲田大学
その他多数（2,000社以上）

オープン・フラット・成果に応じて評価

成長を続ける当社、あなたの成果にしっかり応えます。
ポジションや年収も、成果に対してスピーディに反映。

実際、メンバークラスで入社して成果を上げ、
3ヵ月足らずでリーダーになった社員もいます。
ぜひ存分に力を発揮いただければと思います。

メンバーが力を発揮できる取り組みも積極的

社員1人ひとりが存分に力を発揮するための環境づくりにも当社は積極的です。
例えば、直属のマネージャーと仕事の進め方やキャリアについて話し合う
1on1制度に加えて、直属以外のマネージャーがあなたの相談役になる
メンター制度といった取り組みもあります。

まだ他にもたくさんの取り組みを試している状況。
あなたからの意見も大歓迎です。会社自体を良くしていくことにも力を貸してくださいね。