セントラルメディアサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

取引先は日本電気（NEC）、三菱重工といった大手の通信関係の企業になります。 高速道路の設備や機器の老朽化とともに各管理事務所などの、 「アナログからデジタルへの移行」が必要なため、 この先、一定のニーズが見込まれています。 仕事は管理事務所やインターチェンジでの作業が中心です。 この度の募集は、将来の業務拡大に向けての増員になります。 土日祝、長期連休中は作業が休みになるなど、働きやすい条件が整っています。

【20代30代活躍】高速道路の伝送設備・ETC設備などの社会インフラの新設・保守をお任せいたします。
具体的な仕事内容
◎point 1[研修について]
入社後は、研修にて電気や通信・ネットワーク、施工品質など、
技能工に必要なさまざまな技術を基礎からお教えしますから、未経験でもご安心ください。
＜主な研修内容＞
・ベテラン社員の講習会（月１回以上）
・外部研修
・階層別研修（新入社員・管理者養成）　など。
※常にスキルアップしていける環境です。

◎point 2[仕事について]
現場の責任者の下で、仕事はしっかり教えていきます。
まずは「見ること」つぎに「覚える」という流れでひとつひとつ身につけていきましょう。
仕事は規模に応じて2、３～10名体制で行なっていきます。
できる限り社内のメンバーで対応しますが、協力会社と連携する仕事もあります。
※将来、現場の責任者になりましたら、協力会社への支持・監督も行ないます。

◎point 3[キャリアアップについて]
半年～１年で独り立ち。
現場のほか、徐々に書類や図面作成、CAD設計にもチャレンジ。
現場作業員→現場責任者→現場代理人へとキャリアアップしてください。
将来的には、数千、数億円単位の大型案件を担当することのできる
スペシャリストとしてのご活躍に、期待しています。

チーム／組織構成
どの勤務先でも20代～30代が活躍中。
平均勤続年数は10年以上、20代で転職してきたメンバーも在籍しております。

先輩社員の約7割は、未経験からスタートしています。
困ったことがあれば、自分たちの経験を活かして親身に相談にのります。

■組織名称：20代30代が多数活躍するチームです！
■定着率：平均勤続年数は10年以上

【九州営業所限定募集】学歴・年齢・経験不問！丁寧にサポート・育成します。経験豊富なベテランも歓迎！
※学歴不問
※要普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎します！＞
■手に職をつけて活躍したい方
■新しいことにチャレンジすることが好きな方
■仲間と一緒にチームワークで働くことが好きな方
■安定感のある仕事を長く続けたい方

電気工事関連の業務経験者やパソコン設定・LAN配線の経験がある方、
電気関係の資格をお持ちの方など、歓迎いたします！

九州営業所
住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-11-30 クレセント東福岡 G室
※原則として、転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎
└転居をともなう場合は、会社でお住まいを借り上げます。単身はもちろん、ご家族との転居も可能。手当でも応援します。

8：30～17：30（実働８時間）
※現場により変動あり
※残業 月20時間以下
■平均残業時間
残業 月20時間以下

正社員
試用期間3カ月（条件の変更なし）

月給21万5000円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、4万7900円～8万円支給
※月40時間を超える時間外労働分は追加で支給

【年収例】
1)年収420万円（28歳／入社５年目／月給25万円＋各種手当＋賞与）
2)年収470万円（35歳／入社9年目／月給30万円＋各種手当＋賞与）

■賞与
年2回
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社会保険完備
■中小企業退職共済制度
■交通費規定支給
■制服貸与
■皆勤手当／月7000円
■滞在手当
■役職手当
■プロジェクト手当
■資格手当
└電気通信主任技術者、工事担当者、CCNA、第一級陸上特殊無線技士など、
　1資格につき1000円～4000円／月支給。
※受験費用は会社負担。社長から特別に金一封が贈られる資格もあります。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
＜休日＞
■週休2日制（土日）
※毎月第2土曜日は出勤
■祝日

＜休暇＞
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
※5日以上の連続休暇可能