近畿金属株式会社の過去求人・中途採用情報

大型船舶や建設機械のエンジンに必要となる、ポンプや熱交換器を製造する専業メーカーです。 業界でも他に類のない、設計開発部を社内に設けた「完全オーダーメイド」体制により、 世界でたった一つしかない高性能な製品を生み出すことを可能にしています。 大手企業からのご依頼はシェア90％以上を獲得するなど、 国内で“なくてはならない企業”として、 設立から70年の歴史を、今後もさらに更新し続けられる技術とネットワークがあります。 今回事業の拡大に伴い、新たな増員を決定いたしました。

【大手シェア90％以上を保有】自社製品の製造に必要な部品などの購買（仕入れ）業務をお任せします。
具体的な仕事内容
購買部は、製品の品質を保ち、最適な価格で、
納期までに準備できるよう管理することがミッションです。

ただし、上記全てを一人で管理する訳ではなく、
チーム（品質管理、コスト管理、物流・納期管理など）に分かれているので、
担当業務に集中できます。
※チームには適性やご希望に応じて配属します。

＜仕事の流れ＞
【1】お客様からご依頼
　▼
【2】製品の性能に関する打ち合わせ・提案（出席：設計開発、品質管理、購買）
　▼
【3】製造開始
上記のチームが稼動し、品質・納期・コストの最適化に向けて管理していきます。

■扱う主な製品：ポンプ、熱交換器
ディーゼルエンジンに発生する熱を下げるため、
内部に冷媒（空気や水）を送り込むためのもの。
大型船舶や建設機械など、あらゆる場所で使用されています。

■案件の内容：「部品一ヶ所だけの変更」というものから、
「エンジンまるごとイチから設計」というものまでさまざまです。

■外出について：週に1回程度、取引先の生産ラインの確認や打ち合わせ等で外出します。
今後は海外の取引先の開拓なども発生する可能性があります。（語学力は必須ではありません）

購買の仕事は、
自社・お客様・取引先のコスト管理に携われることで、
自身の活躍が企業の経営に大きく貢献できる仕事のやりがいも魅力です。

技術だけではなく、
ビジネスを成功に導くための意識や交渉力も身に付けられるので、
長い目線で今後のキャリアアップを考えている方、
幅広い知識を身に付けたい方にぴったり。
あらゆる人と関わり、巻き込んでいくことも大切なので、
コミュニケーションスキルも重要です。

未経験の方は研修期間をしっかりと設けていますので、
少しずつ仕事の流れを覚えていただければと思います。

チーム／組織構成
20代・30代を中心に、男女ともに活躍しています。（20名中、男性14名、女性6名）
部署を問わずコミュニケーションが取りやすく、
何かあればすぐに相談できるオフィス環境も整っています。

★　嬉しい昼食無料　★
社員から人気の福利厚生として、社内に食堂があり、定食形式の昼食が毎日無料です。
その他にも、住宅手当や家族手当、皆勤手当などの制度も充実しています。

■組織名称：▲

【未経験も可】モノづくりが好きな方、理系（工学系）出身の方　★購買経験者は歓迎します！
【このような方をお待ちしています】
■モノづくりが好きな方、数字を扱うのが得意な方
■メーカーの勤務経験者（経験職種は問いません、営業などもOK！）

★購買の経験者や、購買と関連する部署での経験をお持ちの方は特に歓迎いたします！

※海外の取引先開拓のため、中国語が分かる方も歓迎します。

ご希望される方は、工場見学も可能です（現場状況により実施できない可能性もあります）。
ぜひ、モノづくりにこだわる現場を肌で感じてください。

【本社】東大阪市高井田本通2丁目8番27号
※転勤はありません。U・Iターン歓迎！

＜アクセス＞
近鉄奈良線・大阪線「布施駅」より徒歩15分
大阪メトロ中央線「高井田駅」より徒歩15分
ＪＲおおさか東線「高井田中央駅」より徒歩15分
★自転車通勤も可能です！

8：30～17：00（実働7.5時間）
※残業は20～40時間。（1日2時間でも19時には退社できます）

正社員

月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）
※経験・能力を考慮し、決定します。

＜各種手当＞
・皆勤手当（月1万円）
・家族手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月5000円）
・住宅手当（月2万円）
・時間外手当（100％支給）・出張手当・役職手当

【年収例】
年収420万円／30歳・入社2年
年収480万円／35歳・入社7年
年収550万円／40歳・入社12年

■賞与
年2回／7月・12月、昨年度実績4ヶ月分

■昇給
年1回／4月

■入社時の想定年収
年収0万円

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（100％支給）
■出張手当
■役職手当
■皆勤手当（月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月5000円）
■住宅手当（月2万円）
■退職金制度
■社員食堂あり
■制服貸与

＜休日・休暇＞
《年間休日119日》
■週休2日制（月9～10日／土日祝　※月1回程度、土曜または祝日出勤あり）
■GW（6日）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

ヤンマー株式会社、株式会社小松製作所、三菱重工業株式会社、川崎エンジニアリング株式会社、ヤマハ発動機株式会社、株式会社神崎高級工機製作所（順不同、敬称略）