株式会社ワイズマートの過去求人・中途採用情報

☆面接1回！　会社説明会や集団面接はありません。 ☆休みの日もしっかり休めます！ 千葉・東京を中心に37店舗を展開するベイエリアを代表する スーパーマーケットチェーンへと成長しているワイズマート。 今後も無理のない出店計画にもとづき毎年1～2店舗の出店を目指す中で、 ワイズマートの成長を引っ張ってくださる新たな仲間を募集することとなりました。 ブランクの有無を問わず、小売や調理を経験されている方を募集いたします！

総合職としてチーフ候補として、接客や調理、売り場づくりなどの店舗運営業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
デリカ、鮮魚部門のどちらかで、下記業務をお任せします。

・仕入れ先の選定
・商品の値付け
・調理、パッキング
・イベント企画
・経費・収益管理　など

【企画や仕入れも自分主導！】
「〇〇を売りたい」「詰め放題を企画したい」など、やりたいことを
そのまま実行できる自由度の高さが魅力です。
工夫した結果が売上にダイレクトに表れるので、チャレンジし甲斐のある環境。
失敗しても次の挑戦にいかせば大丈夫！

【あなたの経験・知識を活かせる多彩なキャリアプラン】
◆前職：飲食店で調理経験が3年以上の方のキャリアモデル

＜入社後＞
2ヶ月間の研修で（現場でのOJT）、当スーパーの基本知識、商品について学びます。
配属先は、適性や希望に応じて決定。
↓
＜約2年後／主任（平均年収：400万円）＞
※売り場の責任者として、販売商品の選定や売り場のレイアウト、発注もお任せします。
↓
＜約5年後／チーフ（平均年収：450万円）＞
※スタッフのマネジメントやシフト管理、教育などの役割も担っていただきます。
↓
＜約10年後／チーフ、本部のバイヤーなど（平均年収：550万円）＞
※バイヤーとしては新しい商品の仕入れやメーカーとの交渉、広告販促の企画など。

年数は、個人の評価に応じて変動するため、
30～40代の転職ですぐチーフ職や店舗責任者になっている人も大勢います。

チーム／組織構成
◆各売り場では…
・正社員1～3名、パートスタッフ2～8名体制
・正社員の平均年齢は40.5歳（2018年8月末現在）
・男女比は約9：1
・スーパーバイザーを置かず、現場主導で本部・バイヤーがサポートに回ります

◆長年勤めるパートさんも数多く在籍しているのでシフトも組みやすく、
社員の多くが月2回の2連休を取れています。

■組織名称：デリカ、鮮魚、精肉の何れかの部門に所属

【学歴不問】食品スーパーや専門店、飲食店での調理経験をお持ちの方　※これまでの経験を正当に評価
≪業界未経験者、大歓迎！≫即戦力採用をしております！
・食品スーパーにおける惣菜・精肉・鮮魚部門、または左記における専門店、飲食店での調理経験
・フリーターの経験を活かして、正社員を目指したい方

≪歓迎する経験・スキル≫
・食料品スーパーや生鮮食品店、デパ地下で勤務経験がある方
・飲食店（弁当屋・惣菜屋、ホテル、レストラン、居酒屋etc）における調理経験がある方

※飲食店などでの調理経験10年以上の方も大歓迎です◎
※採用人数：5名以上

千葉・東京にある37店舗のいずれか
★希望を考慮　★転居を伴う転勤なし　★U・I ターン歓迎　★マイカー通勤OK（駐車場有）

＜ワイズマート＞
梅ヶ丘店、高田馬場店、シャポー市川店、シャポー船橋店、三ノ輪店、
ペリエ西船橋店、船橋法典店、実籾店、幕張本郷店、東船橋店、中葛西店、小岩店、南行徳店、
西葛西店、北方店、原木店、葛西店、浦安本店、辰巳店、西荻窪店、八千代台アピア店
ペリエ稲毛海岸店、稲毛店

＜ワイズディスカ＞
末広店、東砂店、飯山満店、瑞江店、大野店、香澄店

＜ワイズマートディスカ＞
西船本郷店、北国分店、夏見店、高洲店、南小岩店、西小中台店
★2018年3月に稲毛店、4月にペリエ稲毛海岸店OPEN
★店舗の詳細は、当社WEBサイト（http://www.ysmart.co.jp/store/）にてご確認ください。

◎本社／千葉県浦安市当代島1-2-25
≪アクセス≫東京メトロ東西線「浦安駅」より徒歩2分

8:00～21:00（シフト制／実働8時間）
※部門により早朝勤務あり
※平均残業38.4時間
■平均残業時間
38.4時間

正社員

月給26～30万円 （固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、6～7万円を支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

※上記はスタート水準です
※入社後の実績や評価により、職能手当や役職手当の加算、賞与額の増額、昇給も積極的に行います。

★交通費は全額支給
★予算報酬制度あり（売上予算達成した方へのミニボーナス）

【先輩たちの転職理由でこんな実績も】

・拘束時間の長い仕事に疲れてしまった
・現場に権限が欲しかった
・きちんと休める仕事に就きたかった
・前職では転居を伴う転勤が多かった
・経験をきちんと評価して欲しい

★傾向としては、食料品スーパー、飲食店、居酒屋、百貨店内の食料専門店での
販売スタッフ・売り場責任者の方に多い理由です。

■賞与
年2回
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収420万円
28歳（経験3年）

■社員の年収例
年収400万円／35歳（入社2年／主任）
年収450万円／40歳（入社5年／チーフ）
年収550万円／43歳（入社10年／店長）

＜待遇＞
交通費全額支給
時間外手当全額支給
家族手当（子一人につき5000円／月）
役職手当
職能手当
制服貸与
駐車場（車通勤の方）

＜福利厚生＞
社会保険完備
団体定期保険（生命・傷害・医療・がん）
各地リゾート施設（箱根・伊豆・山中湖・初島・熱海・軽井沢・蓼科・那須白河）
退職金制度
時短勤務制度
財形貯蓄制度
社員持株制度
確定拠出年金制度
労働組合
健康保険組合保養所（箱根・鬼怒川）
＜待遇＞
交通費全額支給
時間外手当全額支給
家族手当（子一人につき5000円／月）
役職手当
職能手当
制服貸与
駐車場（車通勤の方）

＜福利厚生＞
社会保険完備
団体定期保険（生命・傷害・医療・がん）
各地リゾート施設（箱根・伊豆・山中湖・初島・熱海・軽井沢・蓼科・那須白河）
退職金制度
時短勤務制度
財形貯蓄制度
社員持株制度
確定拠出年金制度
労働組合
健康保険組合保養所（箱根・鬼怒川）

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
【年間休日116日】

◆週休2日制(月9日のシフト制)
◆年始休暇(1/1～1/3)
◆上期休暇(3日)
◆下期休暇(3日)
◆有給休暇
◆育児休暇（取得実績あり）
◆特別休暇（結婚、出産、忌引）

※有給の平均消化日数10日

当社は今、「食育活動」にチカラを入れています。
バランスよく栄養を摂取でき、かつ簡単においしく作れるレシピを提供しています。
月に1回、全店一斉に店頭での試食活動にも取り組んでいます。
「お客様に健康で楽しい食卓のご提案をしたい」「お客様が喜んで下さる顔が見たい」――。
地域に住むお客様に、これからも食の観点から有益な情報を届けていきます。

健康優良企業を目指して、企業全体で健康づくりに取組むことを宣言し、
宣言した内容に対して成果を上げた場合は「健康優良企業」として認定される制度です。

※下記のような取り組みをしたことで、認定をされました！
健康診断100％受診
特定保健指導の実施率100％
全店舗へ血圧計を設置
健康教室の実施
タバコの室内禁煙
人事考課面接（上司から部下へのフィードバックや、悩み相談など）の実施
パート社員に対して健康に対する研修会の実施

現状に満足せずに、さらに社員が活き活きと働ける環境づくりに注力していきたいと思います。