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株式会社NSA

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市中央区北浜東2-18Nビル

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株式会社NSAの 募集が終了した求人

施設長候補(介護未経験歓迎/資格不問/キャリアアップ可能)

  • 正社員
募集背景

大阪市を中心に高齢者向けの入居施設を6棟運営しているNSAグループ。近年中には新たに3棟の施設開設を予定しており、体制強化が急務となっています。これまでの経験・スキル問わず、人柄を重視して施設長候補となっていただける方を今回、増員募集することとなりました。

仕事内容

【未経験OK】高齢者向け介護施設の運営・スタッフのマネジメント・施設管理などをお任せします。
具体的な仕事内容
施設長候補として裏方からひとつのホームを切り盛りする、各種運営・管理業務を担っていただきます。

【具体的には…】
■運営業務
施設に空きができた場合の広告出稿など、入居者様の募集業務や人員不足時に行う新たなスタッフの募集業務、入居者様に楽しんでいただく、季節毎のイベント企画などをお任せします。

■マネジメント業務
施設で働くスタッフの管理業務全般を行います。主にシフト管理業務が中心になりますが、モチベーション管理や様々な悩みを解決するために、コミュニケーションを密に取ることも大切です。

■施設管理業務
備品や施設のチェック、不足品や修繕作業の発注など、施設全体を管理します。

■収支チェック業務
スタッフが行ったサービス内容を元に、内容と請求額などのチェックを行い、介護保険の請求手続きまで行います。

■行政への対応
介護保険を適用するのにふさわしいサービスが行われているか、報告義務が発生します。それらの書類を準備し、関係する行政に提出します。

チーム/組織構成
【未経験でも安心の体制をご用意】
入社後まずは先輩施設長のもとでアシスタントからスタート。シフトの調整や急な人員の確保、行政への報告など、OJT形式で業務の流れや必要な知識をお伝えしていきます。

【活躍中の先輩社員】
現在、30代後半~50代前半までの幅広い年代の施設長が在籍中。中には異業種から入社した未経験スタートの施設長も活躍しています。

【風通しの良い職場環境】
上長との距離も近く、何でも相談がしやすい環境です。チームワークも非常に良い職場ですので、すぐに馴染んでいただけるはずです。

■組織名称:グループ内の各社いずれかの施設所属

対象となる方

未経験歓迎/学歴・年齢不問/介護系の資格が無くてもOK/要普免許(AT限定可)
介護の経験・資格は不要です。施設長として責任を持ちつつ、関わる全ての人と協力しながらより良い施設運営を目指していける方をお待ちしています。

【こんな方からのご応募は大歓迎】
◆シフト管理などマネジメント経験がある方
◆相手のことを思いやる、ホスピタリティをお持ちの方
◆知識や資格などを身につける向上心がある方
◆防火管理者の資格をお持ちの方(ない場合、資格取得支援あり)
◆介護系の資格、経験がある方

勤務地

大阪府下にあるいずれかの施設での勤務となります。
※今後も新しい施設が続々と開設予定
※U・Iターン歓迎
【株式会社セレクト】
■ボナール豊中
豊中市浜2-15-11
「服部天神」駅から徒歩13分
■エスペランス旭
大阪市旭区赤川2-17-5
「生江」停留所から徒歩1分
■アバント住吉
大阪市住吉区山之内5-3-44
「杉本町」駅から徒歩8分

【株式会社ACCELRATE】
■ひらかたヒルズ
枚方市中宮西之町1-7
「宮之阪」駅から徒歩5分
■アヴニール枚方
枚方市出屋敷元町1-24-20
「田ノ口」停留所から徒歩5分
■ノイベルト豊中
豊中市長興寺南4-8-5
「曽根」駅から徒歩16分

【株式会社ニーズ】
■パスエル平野
大阪市平野区喜連西6-1-28
「喜連瓜破」駅から徒歩3分

勤務時間

<グループ共通>
9:00~18:00

雇用形態

正社員
<グループ共通>
試用期間1~6ヵ月

給与

<グループ共通>
年俸350万~400万円
※上記金額を12等分して毎月支給(月額291,666円~333,333円)

【キャリアアップ事例】
■統括部長 51歳/入社4年目
■施設部長 47歳/入社2年目
■施設長 38歳/入社1年目

【年収例】
■年収500万円~(施設部長)
■年収700万円~(統括部長)

■賞与
<グループ共通>
年俸に含む

■昇給
<グループ共通>
あり

■入社時の想定年収
年収350万円

待遇・福利厚生・各種制度

<グループ共通>
■交通費規定支給/月額3万円迄
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■自動車・バイク・自転車通勤OK
■社内イベントあり

休日・休暇

<休日・休暇>
<グループ共通>
■週休2日制(月8~9日)
■慶弔休暇
■有給休暇

スケジュール管理能力も大切です。

施設長は何かあった時に責任者として対応することが多くあり、月末に向けた請求などのチェックや行政への報告を除けば、仕事のスケジュールが細かく決まっていません。

そのためイレギュラーな事態に対応する知識や能力と共に、自分自身のスケジュールのマネジメント力も必要になります。

業務を通じてマルチタスクに業務を遂行できる能力も身に付く環境です。


出典:doda求人情報(2019/1/17〜2019/4/10)

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