株式会社グッドウインの過去求人・中途採用情報

当社は、複数の保険会社の商品を取り扱う総合保険代理店です。「訪問販売型」の営業スタイルでお客さまに最適な商品をご提案し続け、1997年の設立以来、右肩上がりで実績を伸ばしてきました。（売上高：2017年 70億円、2016年 59億円） 社員数も798名までに増加し、業界をリードし続ける当社が次に目指すのは、売上100億円、1000名体制を3年以内に達成すること。 そこで今回、企業成長の要となる、システム部門を強化します。

【自社勤務】システム部門にて社内Webシステムの開発をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
全社員向けのWebシステム開発・保守業務を中心に、業務効率化へ向けたIT業務全般に携わっていただきます。

★現在、以下二つの方針のもと、チームでシステム開発を進めています。
・社内システムを内製化し、より現場が使いやすいものにする
・バラバラのシステムを一本化し、データを管理しやすくする

業務のデジタル化なども積極的に行っていますので、あなたのアイデアを活かして幅広く活躍してください。
※将来的には、BtoCの会員情報管理システムの構築なども検討中です。

【具体的なお仕事内容は】
■社内システムの企画、開発、運用
■社内IT業務（PC操作の問い合わせ対応、PCの発注業務など）

＜プロジェクト＞
■グループウェアの内製化（着手中）
■お客さまの意向を把握し記録する機能の内製化
■営業支援システムの内製化
など

＜開発スタイル＞
型にはまった開発スタイルではなく、ユーザーの声を聞きつつ、システムの構想を練りながら企画・開発を行います。リリース後の反応に応じて、自分たちで判断し、数日以内に改修を行うことも。フットワーク軽く行動できる環境です。

＜手を挙げればやりたい仕事ができる、自由な社風です＞
開発者自身も使うシステムだからこそ、「こんな機能を追加したい」といったアイデアがどんどん浮かんできます。誰もが使いやすいシステムを一緒に作っていきましょう。
当社にはデジタル化できる領域がまだまだ広がっているので、新たな機能開発も積極的に行ってください。

チーム／組織構成
システム部：6名（部長1名、開発：2名、運用兼開発：1名、アシスタント業務：2名）
※入社後の職種変更はありません。
※女性も活躍中。

＜社内の雰囲気＞
立場を超えて意見を言い合える、非常にフラットな環境です。個々の豊かな発想力を重視し、自主的にさまざまな提案を発することを大切にしています。

＜働き方＞
現在、システム部のほとんどは毎日定時に退社しています。土日出勤はなく、有給休暇も柔軟に取得できるので、メリハリをつけて働けています。※無理のない納期設定により実現。

■組織名称：システム部

【学歴不問】何らかのシステム開発経験をお持ちの方　※業界・年数・言語不問
【応募条件】
■システム開発経験をお持ちの方（業界・年数・言語不問）
※保険業界での業務経験は必須ではありません。
※社会人経験10年以上の方も歓迎です。

【歓迎条件】
■新しいことを学びたいという意欲のある方
■コミュニケーション力のある方

【こんな方は活躍していただけます】
■裁量を持って活躍したい方
■企画から携わりたい方
■指示通りではなく自分のアイデアを活かして活躍したい方

★得意ジャンルを自分の強みに
開発業務といっても、デザイン、DBの構築、UI設計などさまざまな作業は発生します。
自分の得意な領域で活躍してください。メンバー同士で助け合いながら業務を進めましょう。

人柄重視の採用です。社内で顧客折衝が発生するため、コミュニケーション力のある方は優遇します。また、積極的に学ぶ姿勢のある方と一緒に働きたいと思います！

【転勤なし】
■本社
東京都新宿区西新宿２－６－１ 新宿住友ビル42階

■アクセス
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分
JR「新宿駅」西口より徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分

9：00～18：00（所定労働時間　8時間／休憩　60分）

★原則定時退社
自分たちで無理のないスケジュールを設定しています。
★有休を取りやすい環境
業務に支障がないように調整すればOK。2週間ほど休みを取り、海外旅行へ行く社員も。

正社員
試用期間3カ月

月給25万円以上
※経験・スキルを考慮の上、当社規程により決定します。

■賞与
年2回、そのほか決算賞与（年1回）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収600万円

■社員の年収例
年収400万円（25歳／入社1年目）
年収500万円（30歳／入社2年目）
年収600万円（33歳／入社4年目）

＜社会保険完備＞
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険

＜待遇、福利厚生＞
■交通費支給
■残業手当
■会員制リゾート施設の利用可

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇OK