株式会社ライコムの過去求人・中途採用情報

◎高速通信時代に対応できる、リニューアル専門施工店の拡大を目指す 同社では、パナソニック・能美防災・ホーチキ・ニッタン・セキュリティハウスセンターの代理店として、各専門業者への商品販売を行っています。 アナログ製品からデジタル製品へのリニューアルを得意とし、従来のお得意様と協力して、新しい商品への切り替え（商談・企画・提案・施工）を進め、商品だけでなく“新しい技術”を販売します。 ★メーカー研修を受講可！資格取得支援も充実 ★電話面談OK！遠方の方には引越し支援もあり ★横浜勤務・転勤なし！現場も市内および首都圏中心

★未経験OK★防犯・防災・電気・通信などの各種設備工事に関する取り付け・配線・工事管理・顧客対応など
具体的な仕事内容
マンションや商業施設における、照明、空調、インターホンなどの取付け・メンテナンス工事を担当します。

■各種機器の設置・配線
■端末機器や制御装置の取付け
■PCの取付け・セッティング
■現場管理（品質・安全など）
■工期管理
■原価管理
■住民の方や工事現場近隣の方との調整
■製品の導入提案・セールスエンジニア業務　など

★工期が数カ月間になる案件も、一日で終了する点検・メンテナンスなどもあります。新設工事よりも、点検・修理案件などが中心です。
★取付け作業を協力会社に依頼することもあります。

＜入社後の流れ＞
経験・希望・適性に応じて、できる業務から担当します。電気工事士をはじめとする資格をお持ちの方は、簡単な取付け・設置業務からスタートします。未経験の方の場合は、資格の要らない業務を手伝いながら仕事の流れを覚えることと並行して、資格取得を目指します。

その後は、社内の研修のほか、パナソニックグループをはじめとする製品メーカーに出向して技術研修を受けることも可能です。加えて、将来的には消防設備士、電気通信主任技術者といった資格にもチャレンジし、スキルの幅を広げてほしいと考えています。受験費負担などの制度も整っているので、時間をかけてスキルアップしていきたい方は、ぜひご応募ください。

チーム／組織構成
＜ライコムについて＞
防犯関連機器の専門商社として40年以上、横浜エリアの安心・安全に貢献してきました。近年は卸・販売のみの従来事業に加えて、工事事業にも注力。電気・防災など取扱い領域も拡大し、多様な工事を一括受注・販売～施工まで行える体制づくりを進めています。
その戦略の一環として、工事専門だった浅井通信を2017年4月にグループ会社化。新しい時代のニーズに応える老舗として、成長を続けています。

＜浅井通信について＞
主にパナソニックESエンジニアリング株式会社からの依頼を受けて、ビル・商業施設の防犯・セキュリティ関連工事を行っています。
防犯機器メーカー「セキュリティハウスセンター」のFC事業も展開しており、特にセキュリティ関連の設置・点検・メンテナンスに強みがあります。

■組織名称：施工管理課またはシステム事業部

【未経験歓迎・学歴不問】安定した環境で腰を据えて働きたい方★有資格者・設備工事経験者は年数問わず歓迎
＜下記のいずれか必須＞
■電気工事士（第一種または第二種）
■未経験でも積極的に学び、新しいスキルを身に付けたいという意欲

＜下記の資格・経験は特に歓迎＞
■消防設備士
■電気通信主任技術者
■電気設備工事における施工管理経験（経験年数、案件規模などは不問）
■電気工事一式を手掛けた経験
■文字入力など基本的なPCスキル

◎セキュリティ関連の経験は必須ではありません。安全・安心に関わる仕事なので、責任感をもって業務に取り組める方を歓迎します。
◎社会人経験10年以上の方も歓迎

神奈川県横浜市内（中区または磯子区）
　
★転勤なし　
★U・Iターン支援制度あり　

【所在地】

＜1＞株式会社ライコム　本社
神奈川県横浜市中区本牧間門36-13
（JR根岸線「根岸駅」より横浜市営バス58・99・101系統（1番乗り場）にて「間門」バス停下車　本牧方面に徒歩3分）

＜2＞株式会社ライコム　磯子事務所、株式会社浅井通信、株式会社セキュリティハウス神奈川
神奈川県横浜市磯子区磯子3-4-23　浜田ビル2F
（JR根岸線「磯子駅」より徒歩5分）

※二社共通

8:45～17:30（休憩45分）

正社員
※二社共通
※試用期間3カ月間あり。その間、給与等の待遇に変更はありません。

月給23万円以上

※二社共通

■賞与
年2回　※別途業績賞与有　※二社共通

■昇給
年1回　※二社共通

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収例：450万円（26歳・経験4年）
年収例：500万円（30歳・経験5年）

※二社共通

各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）

交通費全額支給
時間外勤務手当
資格取得支援制度（受験費会社負担）
提携メーカー研修制度

U・Iターン支援制度（遠方の方には引越し費用補助※規定あり）
任意保険
退職金制度
確定拠出年金制度
スポーツクラブ助成（健康促進のため）
リゾート施設利用可
海外旅行（2年に1回）※社員旅行

＜年間休日＞
130日
（※2019年の場合）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※工事の状況により休日出勤が発生する場合、代休を取得します。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇＋2日間
■有給休暇

※二社共通

社長自身のチャレンジ精神が会社の社風にも表れているのが当社のひとつの魅力です。社員との距離が近く、現場の意見も取り入れながら新規事業にも積極的に取り組んでいく社風なので、意欲やアイデアをお持ちの方なら、どんどん成長していけます。

当社では2年に1回、社員旅行を実施しています。
以前は国内旅行でしたが、最近は、ハワイ、シンガポール、香港、台湾など、社員旅行は海外に行くケースがほとんど。2018年はグループ合同でハワイに行きました。

この社員旅行は、福利厚生のひとつとして社員にも大好評！仲間同士ゆっくりコミュニケーションを取れ、仕事へのモチベーションも上がります。