阪南病院の過去求人・中途採用情報

「阪南病院」は、地域の精神科医療の中核を担う医療施設として、60年以上前に開設いたしました。精神科分野はもちろん救急医療においても、社会のニーズに応える医療組織として先進的な取り組みを続け、全国でも有数の設備と規模を自負するまでに発展を遂げています。 この発展に欠かせないのが、基幹システムである電子カルテの適正な管理と、各専門スタッフが診療に役立てるため、各所で稼働し連携している部門システムの整備です。 今後、数年に渡り、基幹システムのリプレースを始めとした大規模なプロジェクトが稼働予定。そこで新しい社内SEを迎え、組織の強化を図りたいと考えています。

【技術をどんどん向上できる】医療系システムの社内SE★新システムの導入やリプレースなどをお任せします
具体的な仕事内容
社内SEとして以下の業務をお任せします。将来的には、院内を支えるシステム管理者としての役割を担っていただきます。

◆新規システムの導入
院内医療情報化戦略の一環として、電子カルテ、部門システムなどの診療系ならびに人事・会計管理などの事務系システムの新規導入、リプレース、運用管理をチームで対応しています。パッケージ選定時のワーキングコントロールを含め、院内の要望を取りまとめ、現場の声をより良い形で機能に盛り込むなど、導入を通じて、他のメンバーと共に組織全体の業務効率を向上させてください。
※基幹システムは各社ベンダ開発のパッケージを導入しているため、院内で独自にカスタマイズするなどの開発業務は原則ありません。

◆PCなどの物品管理・キッティング
年に数件は部門システム刷新案件があり、サーバ＆PCの入れ替えに伴うキッティング、新システムを院内の既存端末にインストール、動作検証など課員で分担して行うような作業が発生します。端末入れ替えに伴う、古い端末の回収・クリーンアップ、廃棄手続きなども情報システム担当の大切な仕事です。

◆ヘルプデスク業務
PCの操作説明、マスタ設定、ネットワークやPC及びプリンタ障害への対応など、ヘルプデスク業務も担います。ソフトウェア関連については導入会社のサポート担当者と協力しながら問題解決まで対応します。

◆ネットワーク構築業務
関連事業所の開設や新病棟建築など、新たに病院機能を構築するようなPJでは、NWベンダの協力を得てインフラ整備や構築、機器の設置など、重要な役割を担う場面もあります。

チーム／組織構成
現在40代のSEが2名所属。複数のシステムをそれぞれが分担して管理業務を行うほか、新規導入などのプロジェクトでは、チーム一丸となって対応しています。今後は、若手スタッフの育成も視野に入れており、将来を担う既存のスタッフと共にご活躍いただきたいと考えています。

■組織名称：管理部ICT課

開発環境
SQL、VB、.NET、php、Java

【学歴不問】SE経験や医療系システム導入経験をお持ちの方歓迎
【歓迎スキル】
◆言語スキルSQL、VB、.NET、php、Java等を用いた開発経験
◆システムエンジニアまたはプログラマーとしての実務経験
◆SQLによるデータ抽出やDBメンテナンス経験
◆システム開発プロジェクトへの参加経験
◆ネットワーク構築の実務経験
◆サーバー構築の実務経験

○安定企業で腰を据えて長く働きたいという方を歓迎します
当院は設立から60年以上の発展を遂げてきました。
現代の複雑な社会情勢の中で、当院が取り組む精神科医療は、
今後もニーズが高まることが考えられます。
景気に左右されにくい医療業界という安定した環境で着実に働けます。

【マイカー通勤OK・無料送迎バスあり】当院での勤務となります。

◆住所
大阪府堺市中区八田南之町277番地

◎転勤なし
◎U・Iターンも歓迎します！（寮完備※条件あり）
JR阪和線「津久野駅」、泉北鉄道「深井駅」から無料送迎バスあり
★マイカー通勤OK！（駐車場代一部負担あり）

9:00～17:00（実働7時間）
※残業は月20～30時間程です。（時間外手当別途支給）
※将来的に夜間メンテナンス業務（2ヶ月に１回）をお任せする可能性があります。
※入社後３カ月間の試用期間あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

正社員

月給18万8,020円～（＋皆勤手当）
※経験・年齢・能力を考慮して当社規定により決定いたします。

【月収例】
　大卒・経験10年／28万3,810円
　（基本給21万7,010円＋皆勤手当8,000円＋時間外手当30時間5万8,800円）
　※賞与年2回（昨年度計約90万円）
　※昇給年1回（※昨年度実績4,755円）

■賞与
年2回（6・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
（賞与年2回分を含む）

■社員の年収例
【年収例】440万円～（賞与年2回分を含む）
※大卒・経験10年の場合

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度（3年以上勤務）
■社内預金奨励金制度
■各種研修制度
■交通費支給(上限あり)
■会員制保養施設（リソル倶楽部会員）
■寮完備（条件あり・応相談）
■託児所あり（条件あり・応相談）
■食堂（1食：320円）
■職員健康診断
■医学情報センター（図書館）独立棟あり

＜休日・休暇＞
４週８休制（週休1日＋日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（2日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
◆その他、特別休暇有

「阪南病院」は、地域の精神科医療の中核を担う医療施設として、60年以上前に開設いたしました。精神科分野はもちろん救急医療においても、社会のニーズに応える医療組織として先進的な取り組みを続け、全国でも有数の設備と規模を自負するまでに発展を遂げています。
この発展に欠かせないのが、基幹システムである電子カルテの適正な管理と、各専門スタッフが診療に役立てるため、各所で稼働し連携している部門システムの整備です。
今後、数年に渡り、基幹システムのリプレースを始めとした大規模なプロジェクトが稼働予定。そこで新しい社内SEを迎え、組織の強化を図りたいと考えています。