PwCコンサルティング合同会社の過去求人・中途採用情報

PwCコンサルティングはPwC Japanグループの各法人と 連携しながら、経営戦略を始め、 組織、ファイナンス、テクノロジーなどさまざまな面から 企業の課題解決に貢献しています。 今回募集するのは、業務改革・ITコンサルタントです。 事業拡大、組織強化に向けてコンサルタントを増員します。

業務改善やITシステムの導入などを通してクライアントのビジネスを支えるコンサルタント
具体的な仕事内容
金融、製造、エネルギー、運輸・物流、流通・小売、サービス、
情報通信、メディア、エンターテイメント、官公庁、ヘルスケア・医薬など、
多彩な分野でコンサルティングを展開しています。

マーケットシェア拡大、コスト削減、業務改革、新事業開発など、
さまざまな課題を抱えるクライアントに対し、解決への道筋をつくり、
実行していくのが当社のコンサルタントの役割です。

【コンサルティング事例】
□業務／IT改革の全体計画策定支援
業務改革全体のプランニング～システム化の立案
□業務改革支援
要件定義～業務改革実行支援、展開、教育
□導入支援
要件定義 ・設計～開発管理（開発PMO）
設計／開発実行支援（ベンダーと協業しPwCも実装に関与）
□業務・IT改革の定着化、および導入効果測定・創出
稼働後の安定化支援、PDCFAサイクルの管理、実行支援（KPI設定および効果創出支援）
□大規模プロジェクトマネジメント支援
オフショア開発管理支援、マルチベンダー管理

【入社後のイメージ】
初めの2カ月間は、当部門及び外部ベンダーが提供する研修に参加し、
コンサルタントとしての基礎からIT関連の知識を学んでいただきます。
●部門研修：コンサルタントBasic研修・業務理解研修（約1カ月）
●外部研修：SAP/Salesforce/Microsoft研修（約1カ月）
上記研修後は、OJT（約1カ月）を用意しています。

チーム／組織構成
所属先のBusiness Transformation部門には20代・30代の若手を中心に
約800名のコンサルタントが活躍しています。個人としてのスキルを伸ばしながら、
チームワークでプロジェクトを進め、クライアントに貢献しています。
モチベーションの高い仲間たちが多く、刺激しあいながら成長できる環境です。

★男女比は7:3（PwC Japanグループ全体）
ダイバーシティ活動の実績も多く、リモートワーク（在宅）や
時短勤務を生かして活躍する社員が多数所属しています。

■組織名称：ビジネストランスフォーメーション

2016年大卒以上／コンサル未経験者OK　※ITベンダー、事業会社での経験者歓迎
コンサルタント未経験者OK（職種・業界未経験者ともに歓迎）。
5名以上採用します。

ーーーたとえば以下のような方が活躍できますーーー
■SE・PGなどシステムの開発・導入経験者
■事業会社にて会計、経理財務、経営企画、生産管理、
　調達、購買、物流等のいずれかのご経験

ーーーたとえば以下の志向の方に向いていますーーー
■業務改革・ITコンサルタントとしてのキャリアに興味がある方
■自由度の高い環境で、自分の考えをカタチにしていきたい方
■英語力を生かし、グローバルな舞台で活躍したい方

東京、大阪のいずれか（希望を考慮／転勤なし）

【東京】
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21階

【大阪】
大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F

フレックスタイム制／標準労働時間1日7時間　
コアタイムなし（7:00～22:00の間にて各自就業する時間を設定）
※在宅勤務（リモートワーク）制度有／週3日まで

正社員
試用期間4カ月あり（期間中、給与・待遇に条件変更なし）

月給35万円以上

※経験・能力を考慮し決定いたします。　　　　　　　　　
※上記金額にはみなし時間外勤務手当（10万8100円以上、50時間）を含む
※50時間超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■通勤手当
■出張手当
■カフェテリアプラン等

■賞与
業績賞与年1回／業績・貢献度に応じて支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円

■社員の年収例
600万円／26歳・アソシエイト・経験2年：月給40万円＋賞与
825万円／28歳・シニア アソシエイト・経験4年：月給52万円＋賞与
1200万円／33歳・マネージャー・経験5年：月給75万円＋賞与

■各種社会保険完備
■交通費支給
■出張手当
■ノートPC、携帯電話（iPhone）貸与
■団体生命保険
■資格取得支援制度（TOEIC（R）など）
■住宅ローン（法人向け優遇金利）
■在宅勤務／週3日まで
■短縮時間勤務
■各種お祝い金、お見舞金、資格登録祝い金
■産業医面談・定期健康診断
■外部カウンセラー相談窓口
■研修制度（コアスキル、海外、英語プログラムなど）
■退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）
■マッサージルーム常設
■ベビーシッター補助金
■保活支援サービス
■慶弔見舞金
■長期所得補償保険
■各種クラブ活動
■契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（20日）
■統合記念日
■傷病休暇
■リフレッシュ休暇
■試験休暇
■公傷休暇
■出産・育児・介護・子どもの看護休暇（実績あり）

コアスキル研修をはじめ、専門研修、海外研修、
英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、
社内英語研修などを用意しています。
これらを活用して自身の成長につなげてください。

●ジョブローテーション（社内ローテーション）
●オープンエントリープログラム（異動支援制度）
　所属部署の異動希望を出すことができ、社内協議の上で配置転換を行っています。
●グローバルモビリティ（海外派遣プログラム）
　選抜された社員を海外のPwCなどに派遣する制度です。