ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

◆◇◆ 業務拡大による増員募集を行います！ ◆◇◆ DHLは、世界220以上の国・地域をカバーする 国際物流業界のグローバルリーダーです。 グループ内で航空機や車両を所有することで、 世界中に最短での荷物のお届けを可能にしています。 今回「ゲートウェイスタッフ」として、 輸出入貨物の取り扱いを行っていただける方を募集いたします！ グローバル感あふれる就業環境と、チャンスが豊富な現場で新しいスタートを。

＜研修制度充実！＞国際航空貨物の仕分け、積付け、検査などのオペレーション業務全般を担当！
具体的な仕事内容
国際空港等の保税倉庫で、リーダーとして貨物管理と搬出入業務を行い、
改善やチームビルディングをご担当いただきます。

【具体的には】
●輸出入貨物の仕分け、積付け、X線検査業務
●作業プラン作成、業務改善提案
●倉庫管理・関連職 など

＜業務の流れ＞
◆輸入貨物
朝8時頃に国際貨物が到着
↓
国内の各営業所別に仕分け
↓
昼までにトラックに載せ出荷
↓
午後は在庫貨物管理、夜の輸出業務に向けた準備

◆輸出貨物
サービスセンターにて集荷した貨物が18：30～21：00に到着
↓
送り先の国別に仕分け
↓
航空機の出発時刻にあわせ航空コンテナに搭載

上記の時間帯の中で、ご自身のシフト時間に合わせた業務をご担当いただきます。


――★ ジョブポスティングで望むキャリアを手に入れる ★――
DHLでは「ジョブポスティング」と呼ばれる社内公募による昇進・異動がキャリア構築の基本です。

【ジョブポスティング制度】
社内公募制の昇進・異動制度で、数多くの社員が
この制度を利用し希望するキャリアを実現しています。

【キャリアパスの一例】
▼ゲートウェイスタッフ（入社時点）

▼チームリーダー
（作業エリア別に分かれているチームの中心として、作業の指示／貨物の取り扱いを行います）

▼スーパーバイザー
（現場全体の作業責任者として、各チームへ作業の指示を行います）

▼オペレーションマネージャー（オペレーション部門の責任者）

▼ゲートウェイマネージャー
（オペレーション部門、通関部門、ネットワークコントロール部門を含めたゲートウェイ全体の責任者）

――――――――――――
▼ゲートウェイスタッフ（入社時点）

▼クーリエ （お客様への集配作業を行います）

▼営業部門セールス

すべてのポジション、部門へ応募が可能です。
例えばゲートウェイスタッフ⇒クーリエ⇒セールスなどの部門を越えての異動例も……！
意欲次第で、望むキャリアを実現できる環境です。

チーム／組織構成
若手からベテランまで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
男女比は8：2程度ですが、女性の働きやすい環境の整備に力を入れており、
年々女性の比率も増えている状況です。

■組織名称：ゲートウェイ

◎未経験歓迎！ チームワークとコミュニケーションを大切に働きたい方大歓迎！
＜こんな方は歓迎いたします！＞
●チームワークを大切に、コミュニケーションを取りながら仕事をしたい方
●環境の整った場所で、長く腰を据えて働きたい方
●グローバル物流の最前線で活躍したい方
●チャンスの多い環境で、自分の意思でキャリアを形成したい方

東京ゲートウェイ、中部国際空港ゲートウェイ
いずれかの希望勤務地への配属となります。
※勤務地はご選択いただけます
※U・Iターン歓迎

●東京ゲートウェイ：江東区新木場
●中部国際空港ゲートウェイ：中部国際空港内（愛知県常滑市）

24時間シフト制（実働7.75時間／休憩 60分）

★複数の勤務時間帯があり、時間帯ごとに担当する業務が異なるため、
　さまざまなスキルを身につけられる環境です！

※深夜勤務シフト有
※シフトは数カ月単位で切替
※月平均残業30時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇の変更はありません）

月給20万円以上
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします
※別途、時間外勤務手当／深夜勤務手当／深夜シフト手当／通勤手当があります

＜賞与に関して＞
季節賞与は年2回、年間5カ月分を継続して支給中。
また別途インセンティブ賞与も、個人や会社の業績に応じて支給いたします。
※中途入社の場合は入社時期により按分して支給

■賞与
年2回／5カ月分＋インセンティブ賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円

■社員の年収例
年収410万円（入社1年目）／月給20万円＋時間外勤務手当＋賞与
年収470万円（チームリーダー）／月給23万円＋時間外勤務手当＋賞与

＜社会保険完備＞

＜各種手当＞
通勤手当／上限月15万円
時間外勤務手当
深夜シフト手当／午前0時を経過して勤務した場合、1勤務あたり3000円を支給

＜各種制度＞
財形貯蓄制度（住宅財形・年金財形・一般財形）
退職金制度
ジョブポスティング制度
各種研修制度

＜その他＞
労災上乗せ保険
長期収入サポート保険
総合団体定期保険
福利厚生クラブ

＜休日・休暇＞
週休2日制（シフト制）
☆ 年間休日125日（2019年度） ☆

＜休暇＞
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
傷病休暇
永年勤続休暇　など

☆ 仕事を選ぶうえで気になるのは待遇！　一部ご紹介します！

●季節賞与年5カ月分＋インセンティブ賞与（月給20万円でも年間100万円以上の賞与が期待できます）
●年間休日125日（2019年）／有給取得率80％
●ジョブポスティング制度（社内公募制度）で平等なキャリアチャレンジを
●バディ制度（専属教育担当制度）で、未経験からでも一人前に
●世界最大手のグローバル物流企業のため、安定性抜群

●新規入社者サポートプログラム
●バディ制度
●CIS研修
●各種Ｅラーニング
●語学学習費補助制度　など

さまざまな研修制度を整えていますので、
まったくの未経験でも国際物流のスペシャリストを目指せます。

入社後はバディとして先輩社員が専属で指導を行うため、
仕事の流れや知識、マナーなど気兼ねなく相談していただけます。

DHLはチームで仕事をする会社。
個人に負担がかかるような業務体制ではなく、
何事にもチームで向き合っていくのが、私達のスタイルです。

だからこそ、働きやすい環境が生まれています。
例えば、休みについてもチームで計画的に取ることにより、
有給と公休を合わせ1週間の休みを取る……ということもごく普通にできますし、
実際にそのような休み方をする社員も大勢います。