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株式会社エイサイ・コミュニケーション

学習塾・予備校・専門学校

神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-6VORT新横浜 3F

株式会社エイサイ・コミュニケーションの過去求人・中途採用情報

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株式会社エイサイ・コミュニケーションの 募集が終了した求人

教室長(20代活躍/経験不問/昇給・賞与年3回/授業なし)

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

個別指導の学習塾「英才個別学院」を1都3県に100教室を展開している当社。 今後も年間10~20教室を目標に拡大をしていきます。 今回は、その各教室の運営を支える教室長を「10名以上」採用します。

仕事内容

【授業なし】教室運営に関わる業務全般(講師の採用・教育、生徒募集、保護者対応、カリキュラム作成など)
具体的な仕事内容
教室長として、下記のような教室運営に関わる業務全般を行っていただきます。

【お任せする主な業務】
■講師の採用・教育・シフト管理
■生徒の募集・保護者への対応
■カリキュラムの作成
■イベントやキャンペーンの企画
■経営分析・コスト管理

■保護者との面談
勉強の進捗や成績などを生徒と話し合った後、保護者との面談を実施。
生徒の状況に合わせて、夏・秋・冬講習の提案などを行います。

■試験結果の原因分析
成績が思うように伸びなかった時は、原因を分析することが大切です。
「塾を休んだ日が多かった?」「カリキュラムが悪い?」「本人の意欲が低下している?」など、成績を振り返りながら改善策を考えます。

【POINT】
1.教室長は授業をしません
授業は講師が行いますので、「科目をちゃんと教えられるか」と言った心配は不要です。
「生徒が授業に集中できているか」「意欲的に勉強に取り組めているか」など、第三者の目線で見つめ、指導・フォローするのが教室長の役割です。

2.「1人ぼっちの仕事」ではありません
当社では、週1回のWeb会議や月1回の定例研修など、他の教室長と共にさまざまな情報を共有したり、スキルUPをする機会を多く設けています。
教室運営や生徒指導に関する悩みもみんなで共有し、一丸となって課題が解決できる環境が整っているので、孤独を感じることはありません。

チーム/組織構成
ほとんどの教室長が教育業界未経験からスタート。営業・TV番組のAD・システムエンジニアなど、さまざまな経験を持った先輩方が活躍しています。

【教室の人数構成について】
今回取材を行った「英才個別学院 矢野口校」の人数構成は以下の通り。

教室長…1名
講師…25名
生徒数…90名(小学生:中学生:高校生=2:6:2)

1日に通塾される生徒数は約50名。
10~15名の講師と連携を取りながら、生徒1人ひとりの「学び」をサポートしています。

■組織名称:「英才個別学院」各教室への配属です。

対象となる方

【短大卒以上/40歳未満の方】職種・業種・社会人経験不問、第二新卒歓迎!
◎職種・業種未経験者はもちろん、社会人未経験者も歓迎!
◎第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎!
◎転職回数やブランクも不問です。

【求める人物像】※1つでも当てはまる方、ぜひご応募を!
■教育に興味がある方
■明確な評価制度のもと、収入UPを実現したい方
■自分がやるべきことをしっかり管理し、きっちり進められる方
■自由度の高い環境で、アイデアを活かしながら働きたい方
■育成やマネジメントスキルを身に付けたい方

※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
 若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合。

勤務地

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各教室
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
※原則、お住まいの場所から通勤1時間圏内での配属を考えております。

各教室の詳細は、下記URLよりご確認いただけます。
http://www.eisai.org/school.html

【東京都】
足立区、荒川区、板橋区、江戸川区、大田区、葛飾区、北区、江東区、品川区、渋谷区、新宿区、杉並区、墨田区、世田谷区、中央区、豊島区、中野区、練馬区、文京区、港区、目黒区、あきる野市、国分寺市、府中市、狛江市、稲城市、調布市、東村山市

【神奈川県】
横浜市、川崎市、大和市、藤沢市

【千葉県】
船橋市、市川市、習志野市、流山市、浦安市

【埼玉県】
さいたま市、三郷市、ふじみ野市、越谷市

勤務時間

14:00~22:00(実働7時間/休憩60分)
※午前中はゆっくり自分の時間に使うことができます。
※朝の満員電車とは無縁の日々を過ごせます!

雇用形態

正社員

給与

月給24万円~45万円(固定残業代含む)
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、月20~30時間の固定残業手当(3万円~5万円)を含みます。
※固定給に応じて、固定残業時間・金額が定まっています。
※固定残業時間分を超過した分は、別途支給します。

【明確な評価制度のもと、収入UPを実現!】
教室長一人ひとりに売上目標を設けており、その達成割合に応じて賞与として還元しています。
以下は、平成29年度1月(年3回の支給のうち1回)の賞与実績です。
■賞与168万円(未経験スタート/入社3年目/25歳男性)
■賞与125万円(経験者/入社2年目/35歳女性)
■賞与140万円(未経験スタート/入社3年目・ブロック長/25歳男性)

■賞与
年3回
年3回(9月・1月・4月)

■昇給
年3回
年3回
※1回の昇給で12万円以上UPした社員もいます!

■入社時の想定年収
年収288万円

■社員の年収例
年収630万円/入社2年目/月給29万円+賞与282万円
年収720万円/入社3年目/月給35万円+賞与300万円
年収850万円/入社6年目/月給43万7500円+賞与325万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■社員旅行(交通費・宿泊費・食費など全額会社負担。2017年度は沖縄に行きました!)
■独立支援制度(現在10名が独立。独立後5年で8教室を展開している人もいます!)

休日・休暇

<休日・休暇>
週休制(日曜)
■週休制(日曜)
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■GW休暇(7日以上)
■夏季休暇(4日以上)
■秋季休暇(6日以上)
■冬季休暇(4日以上)


出典:doda求人情報(2019/1/17〜2019/4/10)

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出典:doda求人情報(2024年9月時点)

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