ブランディングテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

中堅・中小ベンチャー企業の経営者、歯科院長様に革新をもたらすパートナーとして、 設立来、17期連続で黒字経営を続けています。 今後、さらなる営業体制の強化を図るために、 新しいメンバーをお迎えすることになりました。 入社後、独自の人材定義と研修制度で、 高いバリューを発揮する「フロント人材」を目指していただきます。 「自分の可能性を拓きたい」「貪欲に成長したい」など、 成長意欲に溢れる方には、最適な環境です。 ＝＝フロント人材とは？＝＝ お客様とのフロントに立つことで経営課題を的確に把握し、 「ブランド×テクノロジー」の観点からベストなご提案のできる人材。

中堅・中小ベンチャー企業の経営者、歯科院長様を中心とした企業経営に貢献するWEBコンサルティング提案
具体的な仕事内容
■内容
①インターネット広告営業
インターネット広告を中心としたWEBマーケティング全般の企画・提案を行います。
多種多様なインターネット広告を扱いながら、現状の課題と目標設定をはじめ、
分析・運用・改善提案などを行い、効果の最大化を目指します。
戦略的に物事を考え、行動していくための学びの機会が多くあります。

②WEBサイト営業
中堅・中小ベンチャー企業の経営者、歯科院長様を中心に、WEBサイト制作・運用提案を行います。
多種多様な業界・業種の企業に向けた提案を行うため、幅広い知識に加えてフットワークの軽さが重要となります。

※配属について
面接・研修を通してご自身の希望も考慮し、配属決定いたします。

■役割
中堅・中小ベンチャー企業の経営者、歯科院長様の以下の課題を解決することです。
【課題1】重要性は理解しているけれど、ブランディングに取り組めていない。
【課題2】WEBサイトや広告などで、自社の魅力を発信できていない。
【課題3】さまざまな解析データをもとに、広告効果を最大限に改善したい。
【課題4】自社にマッチした人材が応募してくれない。
【課題5】自社にノウハウが無く、デジタルシフトが遅れている。
【課題6】中長期的かつワンストップで付き合える、パートナー企業を探している。

【経営者とリレーションを築けることが大切！】
これまで多くの経営者のあらゆる要望に応え、信頼を勝ち得てきました。
そのため設立来のお付き合いとなる顧客も多く、
長期的な関係性を築く営業として働くことが出来ます。
「あなたに聞けば大丈夫」そんな風に頼られる存在になってください！

チーム／組織構成
全社平均年齢は約30歳。20代・30代。新卒・中途採用メンバーが幅広く活躍中。
・中途社員…前職は飲食・アパレル業などさまざまです。
・新卒社員…文系・理系問わず、学生時代からインターネット関連、広告・マーケティングに興味がある社員が多数在籍しています。

■組織名称：新卒・中途採用メンバーが幅広く活躍中。

＜性別/学歴/経験不問＞育成には自信あります！未経験者もイチからじっくり育てます。ご安心下さい。
■ブランドへの共感
⇒当社が大切にするブランドに共感いただけ、お客様のビジネスを成長へと導ける方

■パーソナルブランドの確立
⇒自分らしさ”を磨くことでパーソナルブランドを確立し、自分の成長を当社の成長へとつなげられる方

■ベンチャースピリットの追求
⇒「自責・自律・自由の精神」を大切に、成長機会を生み出し楽しみながら働ける方

■明確なコミットメント
⇒結果を出すことに妥協せず、前向きに取り組める方

■共存共栄の実現
⇒お客様やパートナー、株主様、共に働くスタッフなど、関わるすべての人と共存共栄していける方

■社会への貢献
⇒社会から求められる存在となり、社会の公器を体現していける方

当社の価値観に合う方かどうかが一番重要です。

転職や仕事って人生にとってとても重要なものですよね。
お互いにとって後悔のない転職機会に出来たらと思います！

東京、愛知、大阪、福岡での勤務となります。　

東京本社／渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F・5F
⇒各線「渋谷駅」徒歩10分
⇒京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分

名古屋営業所／名古屋市中村区名駅3-17-34　ナカモビル7F
⇒各線「名古屋駅」徒歩8分
⇒地下鉄桜通線「国際センター駅」徒歩4分

大阪営業所／大阪市淀川区西中島3-3-9　グランプリ第11ビル8F
⇒阪急京都線「南方駅」徒歩3分
⇒地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」徒歩4分

福岡営業所／福岡市博多区博多駅東3-10-15博多駅東アトルビル4F
⇒各線「博多駅」徒歩9分
⇒地下鉄空港線「東比恵駅」徒歩8分

9：30～18：30
※昼休憩は1時間ですが、それ以外でも仕事の捗り具合をみながら、こまめに休憩してください。

正社員

月給250,000円～350,000円
※上記は初任給の月給額です。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
※各種手当、インセンティブ、賞与などは別途支給。

【正当な評価制度】
上長からの一方向ではなく、透明性の高い評価制度を実施しています。
普段の姿勢も評価対象となることが、高い定着率を形成しています。

【充実した表彰制度】
●月度・四半期で表彰される賞
・営業MVP賞（四半期単位で各部門から1位・2位）
・月間MVP賞（月度で非営業部門から1位・2位）
・フリマガ「今月の花」最多得票賞…etc

●社員総会で表彰される賞
・部門賞
・MVP・準MVP
・行動指針賞
・ベストマネジメント賞
・フリマガ賞
・特別賞…etc

■賞与
年２回（7・12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
年収490万円

■社員の年収例

580万円／営業職／入社3年29歳／月給40万円＋インセンティブ＋賞与
450万円／営業職／入社2年24歳／月給30万円＋インセンティブ＋賞与
630万円／マネージャー職／入社4年26歳／月給45万円＋インセンティブ＋賞与

■社会保険完備
■通勤手当(月5万円迄)
■住宅手当(規程有)
■子女教育手当(第1子：8千円　第2子以降：1人につき月1万円)
■部活動手当
■資格取得支援制度(取得後受験料・セミナー参加・書籍購入代補助…etc)
■産前産後・育児休業制度(取得実績有)
■定期健康診断
■社員持株制度
■健保保養所
■慶弔見舞金

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※年間休日：122日（2018年度）

ワンストップソリューションを体現する「5Steps」
卓越した専門スキルを持ったスタッフが多数在籍。企画から制作、保守・運用、広告、コンサルティングまで、これらの自社スタッフがワンストップで課題解決を行うことで、確実な課題解決・目標達成に導きます。「会社内だけで通用する人材を目指すのではなく、社会の第一線で活躍できる人になってもらいたい！」そのために合理的かつ実践的な研修制度も実施しています。

「フロント人材」を目指すべく、より高度なサービスを提供するために、
以下の５つのスキルを弊社独自の研修で習得いただきます。

５つのスキル
●人間力
●マーケティング思考
●プロジェクトマネジメント
●コミュニケーション
●プレゼンテーション

これらを習得していくことで、社内でのポジションを入社年次やキャリア、
性別などに関係なく上げていくことが可能。同時にどこでも通用する市場価値の
高い人材へと成長できます。

その他にも「イノベーションクラブ」「アートディレクター養成講座」など
様々な研修プログラムもご用意しております。

株式会社アプラス、株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、株式会社エントラスト、株式会社エボラブルアジア、株式会社オークファン、株式会社オリエントコーポレーション、京セラコミュニケーションシステム株式会社、株式会社クレディセゾン、株式会社セディナ、ソネット・メディア・ネットワークス株式会社、ソフトバンクモバイル株式会社、株式会社ベクトル、リーチローカル・ジャパン株式会社、株式会社パソナ、株式会社ビジョン、ヤフー株式会社、Facebook,Inc.、GMOインターネット株式会社、GMOクラウド株式会社、Google Inc.、KDDI株式会社、Twitter,Inc.