ハイパーコンチェルト株式会社の過去求人・中途採用情報

2012年設立の新しい会社ですが、 経験豊かな社員が揃い、 ITコンサルタント事業をメインに事業を拡大。 現在も様々な上流工程プロジェクトの依頼が後を絶ちません。 経験を活かしてプロジェクトに参画し、 当社の更なる事業拡大のために力を発揮してくれる 新しいメンバーをお迎えいたします。 「IT業界で成功したい」 「先を見据えたキャリア形成をしたい」 そんな想いを持つ方には、当社が近道になるかもしれません。 当社キャリアプロデューサーがあなたと共に歩み、 IT業界でのキャリアアップ実現をバックアップいたします！

クライアントの現状分析・課題解決・IT戦略の企画などのコンサルティング業務をお任せします。
具体的な仕事内容
まずはあなたのスキルや経験に応じたポジションからご活躍いただき
なりたい職制へのキャリアアップを目指していただきます。
様々なプロジェクトへの参画を経てスキルアップが図れます。

これまでの実績により、日々多くの案件が寄せられています。
その中から、あなたのレベル、スキル、社内の状況に応じ、
適正な案件をお任せします。

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キャリアプロデュースについて
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まずは、あなたの得意分野の理解から始めます。

「コンサル経験はないけどエンジニア経験あり」
「コンサル経験はあるけどエンジニア経験なし」
「コンサル・エンジニア両方の経験あり」

この3つの軸からあなたの未来を設計します。

当社が目指すのは目先の「収入UP」や「高待遇案件」のマッチングではなく、
中長期の躍進を見据えたキャリアプランの形成です。

得意分野を軸としてあなたに合わせたキャリアマップから
必要な「スキル」や「経験」を“見える化”します。
それを基に、会社と共にバリューが形成できる将来の目標を設定します。

もちろん、短期間で簡単に成果が出るとは限りません。
一時的なデグレーションが発生することもあります。
この期間を「未来への・自分への投資」ととらえ、
自助努力できる方のみが、真のコンサルタントへステップアップできます。

実際、そうやってキャリアアップを実現してきたのが弊社代表・宮本その人であり、
いま現在、着実な成長を続けている当社の社員たちなのです。

経験が浅い方でもこれまでの経験「軸」を活かして活躍でき、
更なる経験を積めるのが、当社の魅力です！

チーム／組織構成
≪キャリアプロデューサーが、あなたをコンサルティング≫

社内には長年、国内外でITエンジニアのキャリアコンサルティングと、
育成を手がけてきた専門家が在籍しています。

あなたの経験や目標を聞きながら
「次のステップをどう踏み出すか」
「どんなプロジェクトに携わってスキルを磨けば良いか」
を個別のキャリアマップで“見える化”し、実現させられるのです。

■組織名称：ITソリューション事業部
■年齢構成：20代～30代の若手が活躍中！

【IT業界経験者募集】ITエンジニアとして2年、またはコンサルタントとして1年以上の経験をお持ちの方
【具体的には】
・コンサル経験を1年以上お持ちの方
・SE経験（分野問わず）を2年以上お持ちの方

※学歴不問
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

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次のような経験やスキルを更に深掘りして、
複数の「軸」を形成し活躍したい方、大歓迎！
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・メンバー管理、進捗管理などプロジェクトマネジメント
・ネットワーク・システム基盤（サーバ・ミドルウェア、仮想化など）の設計・構築もしくは運用
・アプリ開発エンジニア（業務系・Web系、スマホアプリ系など）
・PMPやP2M等のマネジメント系フレームワークに関する現場活用実績

【こんな人を求めています】
・自助努力を惜しまない方
・新しい領域に挑戦しようという意欲を持った方
・わからない事は「わからない」と素直に言える方
・状況に応じ発想を転換するなど臨機応変に対応できる方

首都圏／大阪にあるプロジェクト先　

【面接地】
東京オフィス、大阪本社

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※担当するプロジェクト先に準じます

正社員
※試用期間6カ月。その間は契約社員での雇用となりますが、給与・待遇に変動はありません。

年俸350万円～900万円
※「決算賞与」を含みません
※経験・スキルによって変動します

【年収例】
520万円（PMO／経験5年）
700万円（ITコンサルタント／経験10年）
※能力とスキルによる

■賞与
年1回
決算賞与支給
※会社業績による

■昇給
随時
※年単位ではなく実績に応じて随時ベースアップします

■入社時の想定年収
年収700万円
（ITコンサルタント経験10年程度※スキル・経験による）

■通勤手当（当社規定による）
■社会保険完備
■健康促進手当（当社規定による）
■住宅手当
■出張手当（出張はほとんどありませんが、出張者ファーストの規定あり）
■定期健康診断
■各種研修制度
■社内勉強会（ネットワーク、サーバ、仮想基盤やコミュニケーション、プレゼンテーション勉強会など）
■資格取得支援制度（会社指定）
■キャリアカウンセリング

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※プロジェクト先に準じます
■祝日休み
※プロジェクト先に準じます
■年末年始休暇　
※プロジェクト先に準じます
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（冠婚葬祭など）

＜ITコンサルタント＞
・大手金融系システムコンサルティング／運用コンサルティング
・公共団体システムの運用コンサルティング
・大手金融システム設計のためのビジネスアナリシス業務

＜プロジェクトマネージャー／PMO／サービスマネージャー＞
・大手通信キャリアのデータセンターのサーバ・ネットワークの設計から運用業務まで
・外資系金融系CSIサービスマネジメント
・ECサイト

＜システムエンジニア＞
外資系を含む大手金融系（銀行系、保険系、クレジット系）や、
大手通信キャリアなどでの仮想基盤・アプリケーションの設計構築プロジェクト

【清水 元満（36歳）の場合】
・大手SIで情報系システムのリプレイスに係る「SE・運用保守」
・海外での、各種マニュアル、サーバ設定などの「SE」
・社内BPOシステムの「運用保守」
といった経験しかなく将来の目標は明確ではありませんでした。
入社後にキャリアプランを設定。
現在は設定より2年前倒しでPMOエキスパートとして従事しています。
真のPM/PMOになるために技術力を磨き続けます！

【他事例】
29歳／男性（前職はSE）
→キャリアデザインで3カ年計画を立て、現在は大規模案件の業務遂行　PMOに従事
43歳／男性（前職はPMO支援）
→入社1年でITコンサルに従事→2年で独立