オリジン東秀株式会社の過去求人・中途採用情報

「キッチンオリジン」「れんげ食堂 Toshu」を中心に、販売拠点を5５0店舗以上展開中。 地域の方の「家庭の台所代行業」となるべく、出来たて・手づくりへのこだわりをもち、店舗運営を行っています。ますます事業規模が広がっていく中で、今までと変わらずお客さまからのご要望に応えていくために、当社で力を発揮していただける方を募集いたします。

店舗運営やスタッフマネジメント、イベント企画、販促など多様な業務をお任せします。
具体的な仕事内容
配属先の店舗にて、接客対応や調理業務、売上管理や発注作業などの対応からスタート！
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最終的には、スタッフの育成や教育などもお任せします。

【　あなたのアイディア大歓迎！　】

■ハロウィンやクリスマスには店内を装飾してユニフォームもおしゃれに♪
■売上の落ち込むお祭りの日は、視点を変えて、屋台の業者さん向けにお弁当を配達。
■冬至の日は大量のかぼちゃの煮物を並べて「かぼちゃ祭り」！

こうした企画はすべて現場の店長が発案したものです。なかにはとても好評で、会社全体で定番化されたものもあります。「お客さまに楽しんでいただけるか？」「採算がとれるか？」と綿密に企画立案をして、直属のマネジャーに提案。GOの判断が出れば実現可能です。


【　いい意味でチェーン店らしくない　】

接客、調理、店づくり。いずれも心の通った温かいものにすべく、手間ひまをかけています。マニュアルはごくごくシンプルなものだけ。あとは地域のお客さまの傾向に合わせて、スタッフ自身が工夫を重ねます。いずれの店舗でも質の高いサービスをご提供したいからこそ、主体的で自由度の高い運営を推奨しています。


【　入社から店長昇格まで　】

●トレーニー
まずはトレーニー（スタッフ）として、接客・調理・発注など基本的な仕事を覚えていただきます。同時に当社が定める「店長に必要な13のスキル」を、段階ごとに身につけます。
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●店長
店長昇格のための全ての筆記試験に合格すると、いよいよ店長です！スタッフのマネジメントや、売上管理など、店舗管理者として力を発揮していただきます。

【　トレーニーから店長への昇格は平均8カ月　】

どんどん経験を積んで成長してほしいという想いから、スピーディーな昇格を行っています。

チーム／組織構成
20～30代の若手社員が多数活躍中です。学生時代に飲食店のアルバイトをしていた方、食品スーパー主任、外食業態の店長やSV、はたまたSEや介護スタッフ、管理栄養士など、当社に入社された方の前職はさまざまです。

■組織名称：オリジン事業本部・外食営業部

【年齢・学歴・経験不問】食に興味がある方、マネジメントの仕事に挑戦してみたい方、歓迎します。
★業種、職種、いずれも未経験歓迎です！

【　このような経験・志向性をお持ちの方を歓迎します　】

■接客業の経験がある
■外食産業・食品小売業での経験がある
■料理をすることが好き
■裁量のある仕事に挑戦したい
■チームワークを大切にして働くことができる
■お客さまの視点に立って物事を考えられる
■さまざまな業務にチャレンジしたい
■将来は独立して飲食店を開きたい
■地域社会に貢献できる仕事をしたい

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上ある方も歓迎
※採用人数5名以上

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県の各店舗

※勤務地は希望を考慮します。
※「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」「れんげ食堂 Toshu」「中華東秀」、いずれかでの勤務となります。
※U・Iターン歓迎

▼詳しい店舗所在地は、以下URLよりご確認ください。
http://pkg.navitime.co.jp/toshu/

■中食事業（イオンモール内などの一部店舗を除く）：24時間シフト制（実働8時間）
■外食事業：10:00～23:30／シフト制（実働8時間）

※残業は月30時間程度
※各店舗により営業時間が異なります
※時季、与えられた役割（新店オープンなど）、エリアによって差があります。

正社員

月給22万6100円以上＋各種手当
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規程により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■永年勤続表彰（10年　20年　30年）
■優秀社員表彰　
■各事業ごとに行われる表彰など

■賞与
年2回
※対象期間の全社業績と本人の評価によって支給月数が変動いたします。

■昇給
年2回（3月・4月）

■入社時の想定年収
年収390万円
程度（下記の年収例を参考にした値）

■社員の年収例
年収650万円／35歳・営業マネージャー（入社4年目）
年収570万円／30歳・地区長（入社2年目）
年収390万円／25歳・店長（入社1年目）

【　各種制度　】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社宅制度
（入居初期費用・引越し費用を会社負担、入居2年間は家賃10％を会社負担）
■確定拠出年金
■職場復帰制度
■定年再雇用制度

【　各種手当　】
■交通費全額支給
■家族手当
（扶養1名：月1万円／2名：月2万円／3名：月2万5000円）
■時間外手当
■深夜手当
■店長手当　など
■確定給付年金
■草津温泉ログハウス会員
■健康診断受診料の補填
■各種保養施設
■資格取得支援
■イオングッドライフクラブ

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日以上／シフト制）
■夏季休暇（5連休）
■冬季休暇（5連休）
■その他季節休日（3日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇（14週間）
■育児休暇（1歳未満～3歳）※産休・育休実績あり
■育児時短勤務制度（4～7時間勤務：下の子が12歳になるまで）
■介護休暇制度

本部で働く社員は「全員」現場スタッフ経験者です。店長として経験を積んだら、複数店舗を管理する地区長や営業マネジャーへ。その後、意欲と適性によって商品開発や戦略立案、管理部門などの本部職への異動も可能です。あなたが長期的なキャリアを描けるよう、会社が全力でバックアップします。