オリジン東秀株式会社の求人情報

～残業平均10～20時間程度／土日祝休み多め／福利厚生◎／「オリジン弁当」でお馴染み／業績好調の中食業界【イオンG】～ ロードサイドや駅前立地の店舗開発を担当して頂きます。オリジンブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。 【業務詳細】メインは関東の1都3県のエリアをお任せする予定です。 ・経営計画に基づく出店計画の立案と実行 ・出店情報の収集および物件リサーチ ・出店基準に合った出店候補案件を見極め ・賃貸借条件 ・区画・工事区分等との交渉 ・デベロッパーや不動産オーナーとの関係構築 ・出店開発日程のマネジメント（不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務） 【組織構成】部長やマネージャー（首都圏・近畿）を含めて6名の組織です。4,50代が多く活躍しています。半期で7件前後の出店を予定しています。 【働き方にいて】月単位の変形労働時間制です。（1日の最低実働時間：8時間）休みはシフト制ですが、土日祝休みが多いです。残業は月10～20時間程度です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市調布ケ丘1-18-1 KDX調布ビル5F勤務地最寄駅：調布駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

調布駅、布田駅、国領駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、賞与年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■TOPIX：2022.3正社員の賃上げを決定※1人平均賃上げ（総額）7673円（賃上げ率2.49％）■事業内容：・オリジン弁当…1994年、神奈川県川崎市に「量り売りのお惣菜を豊富に品揃えしている新しい弁当屋」として誕生しました。「店内調理」と「直前調理」にこだわり、できたてのお弁当やお惣菜、サラダ、手作りのおにぎりなどを販売しています。・キッチンオリジン…働く女性の顧客により便利に、より気軽に利用できるように、2014年2月東京都の池袋に誕生しました。

■社員がしっかり休める体制/夜勤なし エリア全体でシフト管理をしている為、休日に急な仕事が入る事は基本ありません。同社はドミナント経営（地域を絞って集中的に出店する経営戦略）の為、同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。シフトは２週間シフトです。 ■残業代は見込ではなく実質働いた分支給 残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、同社は残業代を働いた時間分支給します。 ■店長になったら（店長ポストが空いています） 年収は30～40万円アップ、休みの日の電話対応はありません（本部にクレームが来ても休日に連絡が来る事はありません）。 ■社員がキャリアを歩む為の総合職採用 入社半年で店長になれる研修プログラムを用意。店長後のキャリアも社員の意思を汲み取り決定していきます。 ＝ ●業務内容： 同社が経営する中華業態店舗「れんげ食堂Toshu」のエリアマネージャー候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。スタッフの採用及び教育・労務管理もお任せします。 ＝ ●本気で地域貢献を考える会社 同じオリジン弁当の店舗でも、敢えて顧客層が全く異なるような場所に店舗を構えています。それはビジネスパーソン・主婦・シニア層・家族など地域に住む全ての方の健康を本気で考える存在でありたいから。イオン内の食品売り場へも展開し、利便性も追及しています。顧客に合わせてどんな手法で売上を向上させるか、キャンペーン内容や店舗の飾り付けまで店舗を担う個々の創意工夫に委ねられています。 ●研修内容は基本業務だけではありません 研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修 ●圧倒的に店長後のキャリアが実現し易い ・入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ・店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます（入社3年で地区長になった方もいます）

学歴不問

＜勤務地詳細＞関東の各店舗住所：東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、賞与年2回■モデル年収：391万円・25歳、565万円・30歳地区長、628万円・35歳営業Mgr■夜間営業なし記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■TOPIX：2022.3正社員の賃上げを決定※1人平均賃上げ（総額）7673円（賃上げ率2.49％）■事業内容：・オリジン弁当…1994年、神奈川県川崎市に「量り売りのお惣菜を豊富に品揃えしている新しい弁当屋」として誕生しました。「店内調理」と「直前調理」にこだわり、できたてのお弁当やお惣菜、サラダ、手作りのおにぎりなどを販売しています。・キッチンオリジン…働く女性の顧客により便利に、より気軽に利用できるように、2014年2月東京都の池袋に誕生しました。

【残業20～30時間程度/高い給与水準/中途入社者活躍中】 同社が経営する「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。（メインは調理業務となります） 店長となった際にはスタッフの採用及び教育・労務管理もお任せします。 ■勤務について：シフト制となり、２週間シフトで組んでいます。 ■残業代について：見込ではなく実質働いた分支給します。 残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、同社は残業代を働いた時間分支給します。 ■社員がキャリアを歩む為の総合職採用 入社半年で店長になれる研修プログラムを用意。店長後のキャリアも社員の意思を汲み取り決定していきます。また年に1度の自己申告制度や不定期ですが本社や工場の社内公募などがあります。 ■配属店舗について：入社後に確定します。当社は24時間営業の店舗を減らしていく予定です。現在は約100店舗（全体の4/1）が24時間営業を行っていますが、ゆくゆく3,40店舗程度になる予定です。 ■会社の魅力： ・本気で地域貢献を考える会社：同じオリジン弁当の店舗でも、敢えて顧客層が全く異なるような場所に店舗を構えています。それはビジネスパーソン・主婦・シニア層・家族など地域に住む全ての方の健康を本気で考える存在でありたいから。イオン内の食品売り場へも展開し、利便性も追及しています。顧客に合わせてどんな手法で売上を向上させるか、キャンペーン内容や店舗の飾り付けまで店舗を担う個々の創意工夫に委ねられています。 ・研修内容は基本業務だけではありません：研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修 ・圧倒的に店長後のキャリアが実現し易い ・入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ・店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます（入社3年で地区長になった方もいます）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東の各店舗住所：東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞370万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,100円～＜月給＞226,100円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、賞与年2回■モデル年収：391万円・25歳、565万円・30歳地区長、628万円・35歳営業Mgr■全体の5割の店舗で夜間営業を行っており、その店舗配属となった場合上記金額に加え深夜手当支給。24時間営業店舗は縮小していく方針賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■TOPIX：2022.3正社員の賃上げを決定※1人平均賃上げ（総額）7673円（賃上げ率2.49％）■事業内容：・オリジン弁当…1994年、神奈川県川崎市に「量り売りのお惣菜を豊富に品揃えしている新しい弁当屋」として誕生しました。「店内調理」と「直前調理」にこだわり、できたてのお弁当やお惣菜、サラダ、手作りのおにぎりなどを販売しています。

■社員がしっかり休める体制 エリア全体でシフト管理をしている為、休日に急な仕事が入る事は基本ありません。同社はドミナント経営（地域を絞って集中的に出店する経営戦略）の為、同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。シフトは２週間シフトです。 ■残業代は見込ではなく実質働いた分支給 残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、同社は残業代を働いた時間分支給します。 ■店長になったら（店長ポストが空いています） 年収は30～40万円アップ、休みの日の電話対応はありません（本部にクレームが来ても休日に連絡が来る事はありません）。 ■社員がキャリアを歩む為の総合職採用 入社半年で店長になれる研修プログラムを用意。店長後のキャリアも社員の意思を汲み取り決定していきます。 ＝ ●業務内容： 同社が経営する「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。スタッフの採用及び教育・労務管理もお任せします。 ＝ ●本気で地域貢献を考える会社 同じオリジン弁当の店舗でも、敢えて顧客層が全く異なるような場所に店舗を構えています。それはビジネスパーソン・主婦・シニア層・家族など地域に住む全ての方の健康を本気で考える存在でありたいから。イオン内の食品売り場へも展開し、利便性も追及しています。顧客に合わせてどんな手法で売上を向上させるか、キャンペーン内容や店舗の飾り付けまで店舗を担う個々の創意工夫に委ねられています。 ●研修内容は基本業務だけではありません 研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修 ●圧倒的に店長後のキャリアが実現し易い ・入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ・店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます（入社3年で地区長になった方もいます）

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西の各店舗住所：京都、兵庫、大阪、滋賀、奈良 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,100円～＜月給＞226,100円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、賞与年2回■モデル年収：391万円・25歳、565万円・30歳地区長、628万円・35歳営業Mgr■全体の5割の店舗で夜間営業を行っており、その店舗配属となった場合上記金額に加え深夜手当支給（平均の夜勤労働時間は月10時間程度と多くありません）24時間営業店舗は縮小していく方針記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：・オリジン弁当…1994年、神奈川県川崎市に「量り売りのお惣菜を豊富に品揃えしている新しい弁当屋」として誕生しました。「店内調理」と「直前調理」にこだわり、できたてのお弁当やお惣菜、サラダ、手作りのおにぎりなどを販売しています。・キッチンオリジン…働く女性の顧客により便利に、より気軽に利用できるように、2014年2月東京都の池袋に誕生しました。商品は惣菜、サラダを充実させ、女性向けのお弁当やスープ、店舗によってはイートインスペースを導入し、今までにない新しい提案を行っています。

■社員がしっかり休める体制 エリア全体でシフト管理をしている為、休日に急な仕事が入る事は基本ありません。同社はドミナント経営（地域を絞って集中的に出店する経営戦略）の為、同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。シフトは２週間シフトです。 ■残業代は見込ではなく実質働いた分支給 残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、同社は残業代を働いた時間分支給します。 ■店長になったら（店長ポストが空いています） 年収は30～40万円アップ、休みの日の電話対応はありません（本部にクレームが来ても休日に連絡が来る事はありません）。 ■社員がキャリアを歩む為の総合職採用 入社半年で店長になれる研修プログラムを用意。店長後のキャリアも社員の意思を汲み取り決定していきます。 ＝ ●業務内容： 同社が経営する「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」のエリアマネージャー候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。スタッフの採用及び教育・労務管理もお任せします。 ＝ ●本気で地域貢献を考える会社 同じオリジン弁当の店舗でも、敢えて顧客層が全く異なるような場所に店舗を構えています。それはビジネスパーソン・主婦・シニア層・家族など地域に住む全ての方の健康を本気で考える存在でありたいから。イオン内の食品売り場へも展開し、利便性も追及しています。顧客に合わせてどんな手法で売上を向上させるか、キャンペーン内容や店舗の飾り付けまで店舗を担う個々の創意工夫に委ねられています。 ●研修内容は基本業務だけではありません 研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修 ●圧倒的に店長後のキャリアが実現し易い ・入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ・店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます（入社3年で地区長になった方もいます）

学歴不問

＜勤務地詳細＞関東の各店舗住所：東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、賞与年2回■モデル年収：391万円・25歳、565万円・30歳地区長、628万円・35歳営業Mgr■全体の5割の店舗で夜間営業を行っており、その店舗配属となった場合上記金額に加え深夜手当支給（平均の夜勤労働時間は月10時間程度と多くありません）24時間営業店舗は縮小していく方針賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■TOPIX：2022.3正社員の賃上げを決定※1人平均賃上げ（総額）7673円（賃上げ率2.49％）■事業内容：・オリジン弁当…1994年、神奈川県川崎市に「量り売りのお惣菜を豊富に品揃えしている新しい弁当屋」として誕生しました。「店内調理」と「直前調理」にこだわり、できたてのお弁当やお惣菜、サラダ、手作りのおにぎりなどを販売しています。

【「オリジン弁当」などを運営/研修の充実/キャリアパスあり】 ■業務内容：同社が経営する「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」のエリアマネージャー候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。スタッフの採用及び教育・労務管理もお任せします。 【本ポジションの魅力】 ・残業代は見込ではなく実質働いた分支給：残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、同社は残業代を働いた時間分支給します。 ・研修内容の充実：研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修 ・店長後のキャリアが実現し易い：店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。ご自身の実績次第では、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます。 ■勤務体制：同社はドミナント経営（地域を絞って集中的に出店する経営戦略）の為、同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られる事があります。シフトは２週間シフトです。 ■会社の魅力：本気で地域貢献を考える会社 同じオリジン弁当の店舗でも、敢えて顧客層が全く異なるような場所に店舗を構えています。それはビジネスパーソン・主婦・シニア層・家族など地域に住む全ての方の健康を本気で考える存在でありたいから。イオン内の食品売り場へも展開し、利便性も追及しています。顧客に合わせてどんな手法で売上を向上させるか、キャンペーン内容や店舗の飾り付けまで店舗を担う個々の創意工夫に委ねられています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西の各店舗住所：京都、兵庫、大阪、滋賀、奈良 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、賞与年2回■モデル年収：391万円・25歳、565万円・30歳地区長、628万円・35歳営業Mgr■全体の5割の店舗で夜間営業を行っており、その店舗配属となった場合上記金額に加え深夜手当支給（平均の夜勤労働時間は月10時間程度と多くありません）24時間営業店舗は縮小していく方針賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■TOPIX：2022.3正社員の賃上げを決定※1人平均賃上げ（総額）7673円（賃上げ率2.49％）■事業内容：・オリジン弁当…1994年、神奈川県川崎市に「量り売りのお惣菜を豊富に品揃えしている新しい弁当屋」として誕生しました。「店内調理」と「直前調理」にこだわり、できたてのお弁当やお惣菜、サラダ、手作りのおにぎりなどを販売しています。

【イオングループ・福利厚生充実】 ■業務内容：トレーナー、ゆくゆくはSV業務を担っていただける事を期待しています。 イオンの惣菜売場を地域一番の惣菜売場にすべく、当社商品を使ってよりお客さまから見て魅力のある売場にするための提案・指導を行います。 具体的には、当社商品含めたインストア商品の製造作業指導や目標の売上・利益を達成するための販売計画・発注、売場作り等の指導・提案を行います。 スーパーの惣菜売場で働いた経験のある方大歓迎です。 SVとなった際には、1週間に1回は担当店舗へ行き店長や、イオンの館の担当者と打ち合わせをします。 事務作業（報告資料の作成）などは自宅にて行っていただきます。 ■研修について：入社後の研修は当社の1か月感直営店の展開地域（関東か近畿周辺）で研修を行います。（その際の宿泊費は当社負担）その後、トレーナーとして、1店舗やく4週間で研修いただきます。トレーナー業務を半年間～1年程度行っていただき、ゆくゆくはSVとなっていただく事を期待しています。 ■働き方：店舗研修時とトレーナーの際はシフト制となりますが、SVとなった際には、一定自身の裁量で業務をいただけます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞中国地区の各店舗住所：島根、鳥取 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、賞与年2回 ■モデル年収:約400万円25歳、約520万円30歳地区長、約630万円35歳 営業Mgr※賃金はあくまでも目安の金額。選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定給を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・オリジン弁当・キッチンオリジン・オリジンデリカ・中華東秀・イオン、ダイエーの食品売り場への出店・れんげ食堂Toshu

【イオングループ・福利厚生充実】 ■業務内容：トレーナー、ゆくゆくはSV業務を担っていただける事を期待しています。 イオンの惣菜売場を地域一番の惣菜売場にすべく、当社商品を使ってよりお客さまから見て魅力のある売場にするための提案・指導を行います。 具体的には、当社商品含めたインストア商品の製造作業指導や目標の売上・利益を達成するための販売計画・発注、売場作り等の指導・提案を行います。 スーパーの惣菜売場で働いた経験のある方大歓迎です。 SVとなった際には、1週間に1回は担当店舗へ行き店長や、イオンの館の担当者と打ち合わせをします。 事務作業（報告資料の作成）などは自宅にて行っていただきます。 ■研修について：入社後の研修は当社の1か月感直営店の展開地域（関東か近畿周辺）で研修を行います。（その際の宿泊費は当社負担）その後、トレーナーとして、1店舗やく4週間で研修いただきます。トレーナー業務を半年間～1年程度行っていただき、ゆくゆくはSVとなっていただく事を期待しています。 ■働き方：店舗研修時とトレーナーの際はシフト制となりますが、SVとなった際には、一定自身の裁量で業務をいただけます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞四国地区の各店舗住所：四国地区の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、賞与年2回 ■モデル年収:約400万円25歳、約520万円30歳地区長、約630万円35歳 営業Mgr※賃金はあくまでも目安の金額。選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定給を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・オリジン弁当・キッチンオリジン・オリジンデリカ・中華東秀・イオン、ダイエーの食品売り場への出店・れんげ食堂Toshu

■社員がしっかり休める体制 エリア全体でシフト管理をしている為、休日に急な仕事が入る事は基本ありません。同社はドミナント経営（地域を絞って集中的に出店する経営戦略）の為、同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。シフトは２週間シフトです。 ■残業代は見込ではなく実質働いた分支給 残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、同社は残業代を働いた時間分支給します。 ■店長になったら（店長ポストが空いています） 年収は30～40万円アップ、休みの日の電話対応はありません（本部にクレームが来ても休日に連絡が来る事はありません）。 ■社員がキャリアを歩む為の総合職採用 入社半年で店長になれる研修プログラムを用意。店長後のキャリアも社員の意思を汲み取り決定していきます。 ＝ ●業務内容： 同社が経営する「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。スタッフの採用及び教育・労務管理もお任せします。 ＝ ●本気で地域貢献を考える会社 同じオリジン弁当の店舗でも、敢えて顧客層が全く異なるような場所に店舗を構えています。それはビジネスパーソン・主婦・シニア層・家族など地域に住む全ての方の健康を本気で考える存在でありたいから。イオン内の食品売り場へも展開し、利便性も追及しています。顧客に合わせてどんな手法で売上を向上させるか、キャンペーン内容や店舗の飾り付けまで店舗を担う個々の創意工夫に委ねられています。 ●研修内容は基本業務だけではありません 研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修 ●圧倒的に店長後のキャリアが実現し易い ・入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ・店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます（入社3年で地区長になった方もいます）

学歴不問

＜勤務地詳細＞関東の各店舗住所：東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,100円～＜月給＞226,100円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、賞与年2回■モデル年収：391万円・25歳、565万円・30歳地区長、628万円・35歳営業Mgr■全体の5割の店舗で夜間営業を行っており、その店舗配属となった場合上記金額に加え深夜手当支給（平均の夜勤労働時間は月10時間程度と多くありません）24時間営業店舗は縮小していく方針記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■TOPIX：2022.3正社員の賃上げを決定※1人平均賃上げ（総額）7673円（賃上げ率2.49％）■事業内容：・オリジン弁当・キッチンオリジン・オリジンデリカ・中華東秀・イオン、ダイエーの食品売り場への出店・れんげ食堂Toshu