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株式会社情報技術の募集が終了した求人

高速道路ETC設備の点検保守（資格手当4万も／福利厚生充実）

正社員
転勤なし

募集背景

阪神高速グループである当社は、阪神高速道路ETC等の料金収受設備の保守を通じて、高速道路を利用されるお客さまの安心・安全・快適な走行を支えています。 ETCの導入が益々進み、安定した業績を誇っています。今回は、受注案件の増加に伴う増員募集です。

仕事内容

阪神高速道路のETC等料金収受設備の保守業務（点検・障害対応・監視）
具体的な仕事内容
主な業務は3つ。阪神高速道路に設置されたETC等、料金収受設備の「点検作業」「障害対応」「監視業務」です。
まずは点検からスタートし、慣れてきたら障害対応と監視業務をお任せします。

■点検作業
入社後、最初にお任せする業務です。
各料金所を回り、料金収受設備を含むETCレーンのメンテナンスを実施します。ETCレーンを閉鎖し各機器に異常がないか、2～6名のチームで点検を行ないます。機能点検なら1日に4～5ヶ所。定期点検なら1日に2ヶ所程度を回ることになります。

■障害対応
設備に故障や動作不良が発生し連絡を受けたら、現場へ急行します。基本的には2名でレーンを閉鎖し、作業を実施。故障復旧後、次の指示があれば現場へ向かいます。
★入社から1年ほどでお任せします。

■監視業務
異常を発見した場合、障害対応のメンバーに詳細を伝えます。故障内容やメンバーの現在地などを踏まえて優先順位をつけることが大切です。原則2名で行います。
★1年以上の充分な経験を積んだのちにお任せします。

将来的にはこのほかにも、設備設置工事の安全管理や工程管理等にも挑戦できます。

チーム／組織構成
基本的に入社後は、点検のチームに加わっていただき、業務をスタートさせます。点検作業にはさまざまな種類がありますが、あせることなく確実に作業を覚えていけばOK。

入社1年ほどで障害対応、ゆくゆくは監視業務など、業務の範囲が広がります。

■組織名称：設備管理部

対象となる方

◎電気・通信・無線の関連資格をお持ちの方　◎業種／職種未経験歓迎　◎学歴不問　※要普通自動車免許
★第二新卒歓迎

＜1つでも下記資格をお持ちの方はご応募ください＞
・1～2級電気工事施工管理技士
・第一種～三種電気主任技術者
・第一級～二級総合無線通信士
・第一種電気工事士
・電気通信主任技術者（伝送交換・線路）
・第一級～第二級陸上無線技術士
・第一級陸上特殊無線技士
・工事担任者（AI・DD総合種）／（AI第一種種・DD第一種）／（アナログ・デジタル総合種）／（アナログ・デジタル第一種）
・監理技術者　電気通信工事業

＜上記のほか、お持ちであればなお歓迎の資格＞
・第二種電気工事士
・工事担任者（AI第二種・DD第二種）／（アナログ・デジタル第二種）

勤務地

【大阪／神戸】★配属先は、希望を考慮します　★転居を伴う転勤なし

■大阪事業所：【港晴】大阪市港区港晴5-2-4
（アクセス）大阪メトロ中央線「大阪港駅」より徒歩6分

■神戸事業所：【深江浜】神戸市東灘区深江浜町16
（アクセス）阪神本線「深江駅」よりバス10分

勤務時間

【1ヵ月単位の変形労働時間制】
1週間の平均労働時間：40時間

勤務時間例：
（1）9:00～17:30
（2）20:30～5:00
（3）17:00～9:00
（4）17:30～9:30

★残業時間は平均月30時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間6ヵ月あり（その間の給与・待遇に変わりなし）

給与

＜月収例＞26万4,000円（入社1年目）
（月給21万4,000円＋住宅手当（世帯主）＋第一種電気主任技術者資格手当）

＜月給＞19万6,100円～21万4,000円（一律住宅手当1万円含む）＋各種手当
★経験や能力を充分考慮し、当社規定により決定します。
★上記は最下限保証額です。

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
※他、決算賞与の支給実績あり

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収480万円
※基本給20.4万円＋各種手当＋賞与（年収額は、保有資格等により異なります）

■社員の年収例
年収600万円／入社2年目
年収670万円／入社7年目
年収750万円／入社17年目

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■退職金制度
■OCS／レジャー優待や慶弔金給付等
■XIV／リゾートホテル

(各種手当)
■残業手当
■深夜手当
■扶養手当（配偶者1万5000円／月、子1人5000円／月、2人目以降1000円／月)
■住宅手当（世帯主の場合は、一律住宅手当に加えて1万円／月　別途支給）
■資格手当

休日・休暇

＜休日・休暇＞
★週休2日（シフト制）
★年間休日125日（前年実績）
★休日希望を考慮してシフト調整を行っていますので、土日休みも取得しやすい環境です

■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■特別休暇（誕生月または、結婚月に1日取得可）
■有給休暇（入社半年後10日支給、最高20日）