マミヤ・オーピー株式会社の過去求人・中途採用情報

今回増員募集するのは人事スタッフ。 労働市場を巡る環境の急速かつ大きな変化を踏まえ、 人事部門の重要性と人事スタッフに求められるスキルのレベルは高まる一方です。 そして当社は、このような客観情勢の下、 グループの人的リソースを質量の両面から 強化拡大するために募集を行います。 幹部候補として人事部門をリードすることができる意欲と 力量をもった人事スタッフを大歓迎します。 これまでに培った経験と知識を存分に発揮して 活躍できる人材をお待ちしております。

マミヤ・オーピーグループの人事・労務に関連する業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
法改正に伴う規則規程の改定や
人事諸制度改定等のスポット案件から、
年次人事考課や労務管理等の実務まで、順次お任せします。

多岐にわたる実務を通して知見を深め、
幹部候補として活躍されることを期待しています。

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　具体的な仕事内容
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■人事管理
■人事諸規定・人事諸制度の運用及び制定改廃
■労務、労働法務
■採用関連業務
■教育研修制度構築・運用
■給与・税務業務
■各種保険手続き
■安全衛生管理
■福利厚生業務　など

人事・労務に関連する幅広い仕事にチャレンジできるのが
このポジションの魅力のひとつ。
着実にステップアップすれば、
将来、総務・法務に関連する業務を経験するチャンスもあります。

これまでの経験やスキルを活かしながら、
人事としての市場価値をさらに高めることができる環境です。

チーム／組織構成
本社人事部門は現在、課長を含め４名の体制です。
年齢層も幅広く、20代後半から40代後半まで在籍。

少数精鋭だからこそ一人ひとりの意見が尊重され、
裁量の範囲が大きな環境です。
仕事を通じて成長することを求める方には最適のステージです。

■組織名称：総務部人事課

【大卒以上】人事の実務経験3年以上　※業界経験不問　
＜歓迎スキル＞
■ビジネス実務法務検定2級、ビジネスキャリア検定、
　衛生管理者、日商簿記2級等の合格者
■自らの仕事の領域を積極的かつ主体的に広げることができる方
■独善に陥ることなく、自ら考え企画提案できる方
■労務法務に通じた方
■労務の実務経験を有する方
■人事・賃金制度見直しを経験されている方
■会社の規則・規程を起案できる方
■法律用語を正しく用いた文書を作成できる方

＜求める人物像＞
■円滑なコミュニケーションがとれる方
■新しい知識やスキルを学ぶことに積極的な方
■スケールの大きな仕事に携わりたい方
■腰を据えて働きたい方

東京都千代田区勤務
■勤務地
東京都千代田区神田錦町3-18 マミヤビルディング

■アクセス
都営地下鉄／東京メトロ「神保町駅（A9出口）」徒歩約3分
東京メトロ「竹橋駅（3b出口）」徒歩約5分
東京メトロ「新御茶ノ水駅・淡路町駅（B7出口）」徒歩約6分
JR中央・総武線「御茶ノ水駅（御茶ノ水橋出口）」徒歩約9分

9:00～17:35 （実働7時35分／休憩1時間）
※残業月平均30時間程度

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇面に差異はありません）

月給29万円～52万円
※上記には一律手当を含みます
※経験、資格、知識、年齢を考慮し決定します

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
年収750万円

■社員の年収例
モデル年収571万円／35歳・残業20時間
モデル年収604万円／38歳・残業20時間

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当全額支給
■残業手当
■退職金制度（勤続1年以上が対象）
■財形制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■育児・介護短時間勤務制度

＜休日・休暇＞
◎年間休日125日

＜休日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日

＜休暇＞
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社満3カ月で10日付与）
■積立有給休暇（最大40日まで積立可）
■リフレッシュ休暇
■メモリアル休暇
■産休・育休
※5日以上連続休暇取得可能