TOKYO　BIG　HOUSE　株式会社の過去求人・中途採用情報

不動産の売買からスタートしたTOKYO BIG HOUSE。 3年前には不動産投資事業をスタートし、今では建築・建設事業、不動産管理事業と、ひとつの枠にとらわれず急速に拡大しています。でも、まだまだこんなものじゃありません。 私たちが今掲げているのは「2020年・1,000名体制・売上1,000億円」。 並大抵のことではないことはわかっています。 でも、だからこそ挑戦する意味があります。 2019年1月1日に旧社名から生まれ変わった「今」だからこそ新しい一歩を当社の営業として踏み出してみませんか？

テレアポなし！不動産に関わる営業総合職(戸建住宅のご提案や用地仕入れ等)★入社2ヵ月以内で全員初契約
具体的な仕事内容
まずは個人向けの不動産（住宅用戸建て、マンション・アパート）の営業をお任せします。
その後、希望や適性に応じて個人向け販売／仲介／投資コンサル／用地仕入れをジョブローテーションします。

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Q. 営業未経験でも大丈夫ですか？
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A．もちろんです！
業界未経験入社90％以上ですが、約半数が入社初月で初契約、
全員が入社2ヵ月以内に初契約をしています！
初契約まで時間がかかっても「向いていない」と思う必要はありません。
時間がかかったメンバーでも中途入社1年でリーダーに！

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Q.入社後は何をしますか？
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2日間の基礎研修を受けた後、先輩と一緒に同行営業へ！
商談は先輩がついてフォローしてもらえるので心配ありません。
商談を間近で見て勉強できます。

チーム／組織構成
中途採用も積極的に行っているため、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
とはいえ、新卒も含めた社内全体の約39％が20代。若いメンバーが多い職場です。
特に営業部は平均年齢25.6歳ととても若く、
エネルギーに満ち溢れ、高いモチベーションで仕事に取り組んでいます。
上司も「これからどうなりたいのか」という観点で、メンバーととことん向き合います。

■組織名称：営業部

【未経験者】32歳まで【経験者】営業または不動産業界経験◆学歴不問◆要普通免許※業界未経験90％以上
【必須条件】◎第二新卒歓迎！
■要普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

未経験者――
・32歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）

経験者――　※年齢不問
・何かしらの営業経験（業界不問）
・不動産業界での実務経験（職種不問）
いずれかをお持ちの方

【このような方を歓迎します】
◎成長スピードを上げたい方
◎長期的に稼げる力を身に付けたい方
◎将来は社長になりたい想いのある方※今年はグループで5人の社長を輩出。
◎チームで何か本気になれる環境で働きたい方
◎「仕事」という分野で成功したい方

【新宿アイランドタワー41階】
西新宿オフィス　新宿区西新宿6-5-1 （西新宿駅直結）
★転勤なし
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結（徒歩30秒）
各線「新宿駅」西口改札より徒歩10分

月・木・金：10:00～21:00(4h休憩、7h勤務)
土・日：9:30～21:00（2h休憩、9.5h勤務)
1か月単位の変形労働時間制
（週平均実働40時間以内）

★有給休暇消化100％をめざず体制を整えています！
月・木・金：10:00～21:00（4時間休憩、実働7時間）
土・日：9:30～21:00（2時間休憩、実働9.5時間）

正社員

■月給36万円以上（固定残業代含む）＋宅建手当2万円
※実績に応じて月ごとの給与変更あり。
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、固定残業代として12万8000円以上支給
※60時間を超える時間外労働は追加で支給

★基本給＋物件ごとに報奨金を支給！
★昇格に応じインセンティブ支給額もUP
★1ヵ月・3ヵ月・年間で表彰＆賞金制度あり（最大300万円）
★営業平均年収775万円（平均月給42万円+インセンティブ）

■入社後1ヵ月間は研修期間のため月給26万円（固定残業代含む）
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、固定残業代として8万5000円支給
※60時間を超える時間外労働は追加で支給

■賞与
年2回
6月、12月

■昇給
給与改定　随時

■入社時の想定年収
年収500万円
～

■社員の年収例
年収1860万円／4年目、5名のチームリーダー／月給80万円＋インセンティブ
年収2960万円／5年目、グループ会社代表取締役／月給100万円＋インセンティブ
年収500万円／2年目／月給40万円＋インセンティブ

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費実費支給
社員旅行（タイ、サイパン等）※2018年実績
報奨旅行（ハワイ、グアム、タイ等）※2018年実績
資格取得支援（宅建）
結婚・出産お祝い金
慶弔見舞金
従業員持株会
教育研修制度
ウォーターサーバー完備
スマートフォン貸与
ガソリン代支給※社用車を利用した場合

＜年間休日＞
115日
※2019年は117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
火曜+水曜/月2～3回の出勤あり
■GW休暇
9日※2018年実績
■夏季休暇
8日※2018年実績
■有給休暇　
※入社半年後に付与
■産前・産後休暇
冬期休暇（8日※2018年実績）
自由休暇（大型連休と別に1年毎に3～10日間の連休がとれる特別休暇制度）　
※入社半年後から全員対象。
※5日以上の連続休暇OK

【半年後】コンスタントにアポ・成約をいただく基礎力を身に付けている状態。新人営業の一人前基準です。
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【9ヵ月後】自力アポイント・自力交渉ができるようになる。
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【1年後】個人としての累計契約件数20件を達成。リーダー昇格レベルに相当。≪年収イメージ：600～850万円≫
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【1年6ヵ月後】2名のメンバーを持ち、チームマネジメントに携わる。≪年収イメージ：650～950万円≫
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【3年後】営業拠点の責任者として、5名以上のメンバーをマネジメントする。≪年収イメージ：700～1100万円≫
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【5年後】子会社の代表就任。≪年収イメージ：800～1500万円≫

中途向けの説明会を開催いたします！
興味をお持ちの方は、ぜひこの機会にご参加ください。

【中途説明会日程】
4月3日(水)　19:30～21:00
4月10日(水)　19:30～21:00
4月17日(水)　19:30～21:00
4月24日(水)　19:30～21:00
※説明会（約1時間）+（希望者のみ）選考会（約30分～1時間）