社会福祉法人秀峰会
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
社会福祉法人秀峰会の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
社会福祉法人秀峰会の 募集が終了した求人
法人本部の「事務スタッフ」を募集!~人事・給与・労務~
- 正社員
- 転勤なし
「社会福祉法人秀峰会」は昭和59年5月横浜市旭区に 特別養護老人ホーム「さくら苑」を開所し 地域に愛される介護施設を運営しています。 新たな介護サービスも積極的に開所し、 横浜で暮らしている方々が自分らしく 生きるためのサポートをしています。 現在は横浜市内を中心に160事業所の 介護福祉サービスを展開するまでに成長。 約3000名の職員が在籍し、運営する介護サービスも 16種類にわたり、幅広く展開しています。 介護サービスの需要は増え続け、 事業拡大と共にスタッフも年々増加しているため 人財部スタッフを増員し、より充実したサポートが 提供できるよう、体制を強化していきます。
人事・給与・労務全般/勤怠データのチェックや給与データのとりまとめが中心です
具体的な仕事内容
□給与計算業務全般
□社会保険業務全般
□勤怠管理全般 など
人事・給与・労務全般をお願いします。
~ 給与関連の流れ ~
・給与は、月末締めの翌月25日の支給サイクルです。
・各事業所より、月末締めの勤怠データが送信されてきます。
・勤怠データの確認後、給与ソフトに取り込み給与計算作業。
・社会保険データや各諸税の集計取りまとめ。
・給与明細の作成、各事業所へ発送手配。
チーム/組織構成
法人本部には60名以上のスタッフが在籍しており、
そのうち「人財部」スタッフは5名です。
「社会保険労務士」の資格を持つ職員も在籍しています。
先輩のサポート体制も万全です。
今までの経験を十分活かせる環境ですので
即戦力として力を発揮してくれる方を募集します!
■組織名称:人財部
人事・給与・労務の経験のある方、業界は不問です、学歴不問/未経験者も応相談(まずはご応募ください)
200~300人程度を担当していただきます。
社会保険の電子申請を行ったことがある方は歓迎!
人財部は現場のスタッフとコミュニケーションを
密にとっている部署のため
少しずつ介護の知識も身に付きます。
介護業界未経験でも安心してください。
介護業界が初めてでも
人事・給与・労務の経験がある方は大歓迎です!
新しいことに意欲的に取り組める方も歓迎します!
業務に慣れるまで少し時間がかかるかもしれませんが
しっかりサポートしていきます!
<社会福祉法人秀峰会 法人本部>
神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 菱興新高島台ビル4F
※転勤はありません
「横浜駅」徒歩13分
8:30~17:30 ※残業月平均20時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
(1日平均8時間、1週間あたり平均40時間)
■平均残業時間
20時間
正社員
月給21~28万円
※前職の給与、年齢・経験・能力を考慮して優遇
■賞与
年2回
賞与年2回(7月・12月)
■昇給
年1回
昇給年1回(4月)
■入社時の想定年収
年収320万円
社会保険完備
交通費全額支給
服装自由
退職金制度
永年勤続表彰制度
保育園基本保育料一部法人負担(上限3万円)
ハマふれんど加入
試用期間3ヶ月(同条件)
<年間休日>
114日
<休日・休暇>
月9日
■慶弔休暇
特別有給休暇(結婚・忌引き)
■有給休暇
2時間単位で取得できます
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
月9日 ※年間休日114日
有給休暇(2時間単位で取得できます)
特別有給休暇(結婚・忌引き)
特別休暇・産休・育休・介護休暇
※育児休業取得実績あり!
女性が活躍している職場です!!
社会福祉法人秀峰会の 募集している求人
全3件
出典:doda求人情報(2024年12月時点)