株式会社ビューティガレージの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

株式会社ビューティガレージの募集が終了した求人

自社化粧品の商品企画開発・PR担当／年間休日120日以上

募集背景

【事業拡大にともなう増員募集です】 2003年設立の株式会社ビューティガレージは、理美容、エステ、ネイルに関するプロ向けの商材を取扱う会社です。東証一部にも上場し、さらなる成長を目指す同社にて、現場経験を活かして、新たな商品開発・プロモーションスタッフを募集いたします。

仕事内容

自社商品の企画・開発、国内外のメーカーからの商品の仕入を主に担当します。
具体的な仕事内容
【仕事の概要は…】
■自社商品の企画・開発
■国内外の化粧品メーカーからの商品の仕入れ
■商品のプロモーション企画
の3つ。
経験者の方は、前職の経験を活かして、携われる分野からスタートしていただければと思います。

【入社してすぐは…】
＜未経験の方は…＞
■お客さま対応からスタートし、デスクワークに慣れていきましょう。
お客さま対応とは、商材の問い合わせや、発注・申し込みのご案内などのこと。
例えば、「”○○”の使用方法について教えてほしい」「今季おすすめの商品はどんなものがありますか」というようなお問合せに対する返答を行います。
↓
＜経験をお持ちの方は…＞
■メーカーさんの担当として、仕入業務をお任せします。
担当する社数はメンバーによって異なりますが、担当するのは30~40ブランドほど。
さまざまなメーカーさんとのやりとりを通して、商品企画のアイデアも生まれます。

【ひとり立ちした後はこんな業務に携わります】
◆自社商品（化粧品・美容用品・美容機器）の企画・開発
オリジナル商品（プライベートブランド）の企画・開発をお任せ。
お客様の要望をヒアリングするところからスタートし、「香り・質感・成分」などのコンセプト決定・開発まで携わります。
チームでアイデアを出し合いながら完成を目指しましょう。

◆国内外メーカーからの商品の仕入
メーカーから仕入れる商品もお任せします。
国内外のメーカーからの取扱依頼などに対応しながら、契約からECサイトへの商品登録までを手掛けます。

◆商品プロモーション
オリジナル商品に関しては、商品プロモーションまで携わります。
社内のカタログ作成チームとも連携し、キャッチフレーズや商品の打ち出し方などを決めていきましょう。

チーム／組織構成
エステティック事業部グループは、全5名。
年齢層の内訳は、20代／1人、30代／2人、40代／2人。男女比は3:2です。
産休・育休を経て現在時短勤務で復帰しているメンバーも。
入社時にはオフィスワークが初めてだったメンバーも、今では頼れる先輩として活躍しています。

■組織名称：マーチャンダイジンググループ
■男女比：エステティック事業部グループ／全5名（男女比⇒2:3）
■年齢構成：20代／1人、30代／2人、40代／2人
■定着率：会社全体／95％

対象となる方

【学歴不問】美容関連の知識をお持ちの方　※美容部員・エステティシャンのご経験者歓迎
【歓迎条件】下記いずれかの実務経験をお持ちの方
◆美容業界での商品開発
◆化粧品カウンセラー、化粧品メーカー、エステサロンとしての現場経験
◆マーケティング関連業務（販促・PRなど）

【求める人物像】
◎社内外の方と明るく円滑にコミュニケーションを図れる方
◎チームワークを大事にできる方
◎自分のアイデアを積極的に発信できる方
◎お客様のニーズをキャッチする感度の高い方

勤務地

【東京本社】※転勤なし
東京都世田谷区桜新町1-34-25

【アクセス】
東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩8分

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間）

★残業時間は月20時間未満です★
全社的に残業時間を少しでもなくしていく方針。
できるだけ定時での退社を勧めています。

雇用形態

正社員
試用期間は3カ月。その間の給与や待遇の変動はありません。

給与

月給23万円～40万円
※経験・能力を考慮したうえで決定します。
※上記には、月45時間（52,752円～91,743円）分の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
※エステティシャン・美容部員出身者の方の場合
年収500万円
※企画・開発経験者の場合

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆交通費支給（上限3万円/月）
◆資格手当
◆役職手当
◆従業員持株会
◆社内販売割引制度
◆選択制確定拠出年金制度（会社補助あり）
◆育児短時間勤務
（中学校就学前まで適用。育児短時間勤務のパターンは、12種類（所定労働時間5.5～7時間）の中から選択））
◆社内ベンチャー制度
◆キャリア公募制度
◆新商品提案制度
◆教育研修制度
◆副業制度
◆部活動支援制度
◆服装自由

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年次有給休暇
（入社6ヶ月後に10日間付与、その後法定どおり。半日単位、時間単位でも取得可能）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇（3日間）
◆慶弔休暇
◆バースデー休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休業 ※取得実績あり