株式会社ＥＴＥＲＮＡＬの過去求人・中途採用情報

来店型保険ショップ『保険テラス』を運営している当社。 “いつでも気軽に来店できる、カフェのような空間” という コンセプトのもと、直営＆FCを併せて全国50店舗以上展開。 「これからの人生とお金についてしっかり向き合っていただき、 お客さまによりHAPPYな人生を送っていただきたい」。 そんな想いで真心あるサービスの提供に努め、 2015年にはオリコン日本顧客満足度ランキングにて、 来店型保険ショップ部門近畿ブロック総合1位に選ばれました。 今後ますます事業を拡大させるべく、体制強化を目的に このたび複数エリアで新しいメンバーを募ります。 たくさんのご応募を心よりお待ちしております。

【完全反響型＆成約率は約60％】◆『保険テラス』へ来店されたお客さまの人生設計に沿った保険商品を提案
具体的な仕事内容
―◆お客さまの人生を幸せに導く
お客さまがいま加入されている保険プランの内容、
将来設計、家族構成、ライフスタイルをヒアリング。
かしこい保険の活用術をアドバイスしながら
私たちは「売れる保険」「売りたい保険」ではなく
“人生を豊かにするための保険” を提案しています。

―◆仕事のポイント
1）案内するのは学資保険や医療保険、生命保険、損害保険など
2）1回の接客時間は約2時間／1日2～3組のお客さまに対応
3）お客さまは女性が中心。互いにリラックスして話し合えます
4）30社以上の保険会社の商品を扱っているため幅広い提案が可能
⇒それだけに成約率が高く、また顧客満足度も高い数字を記録！
5）外回りの営業、家族・友人への無理な勧誘は必要ありません

―★あなたの潜在能力を開花させる綿密なカリキュラム設計。
―★業界屈指の「半年間」にわたる手厚い育成プログラムあり！

「商品知識を覚えるのが大変そう…」
「接客マナー、営業スキルに自信がない…」。
そんな方もご安心ください。当社には、社外ブレーンを含む
保険のプロたちが設計した、半年間にわたる独自の
『新人育成プログラム』があります。
▼
本プログラムは、本社での集合研修（7日間）を経て、
各店舗へ配属されてから本格スタート。個人差はあるものの
最初の1～2ヶ月は、綿密なカリキュラムに沿って
みっちりと保険知識や来店型ならではのトークを学び、
3ヶ月目以降はOJTを並行することで
アドバイザー業務に慣れていくのが一般的です。
▼
もちろん接客マナー、営業ノウハウもレクチャー。
実務レベルで発揮できるよう、あなたのポテンシャルをMAXまで引き出します。
お客さまの声をもとに作成した『独自のサービスマニュアル』もあるので併せて活用ください。

チーム／組織構成
1店舗につきライフアドバイザーは約3名在籍。
年齢層は20～30代を中心に幅広く、男女比は35：65。
産・育休を取得後、復職を果たした女性メンバーや、
“女性の管理職” もたくさんいます。
その方たちは仕事と家庭を両立させながら、
毎日ほんとうに活き活きと働いていますよ☆

■組織名称：『保険テラス』のスタッフ
■男女比：男女比35：65
■年齢構成：20代：28％、30代：27％、40代：27％、50代：15％、60代：3％

業界屈指の質と量！／半年間の育成プログラムを通じて誰もが1人前に。 ◆学歴・性別・ブランク不問
◇◆ できる限り、たくさんの人とお会いします ◆◇

＊まずは一度、面接で気軽にお話しませんか？

―◆ こんな方にピッタリ
◎お客さまとじっくり向き合う仕事がしたい
◎私生活を大切にしつつ、キャリアUPしたい
◎目標意識をもって日々の業務に取り組める

―◆ 異業種出身者もぜひ
エステ・アパレル・ホテルなどでの接客経験者、
不動産などのカウンターセールス経験者、
そのほかメーカーや商社での営業経験者etc.
実際に先輩メンバーらの経歴はさまざま。
　▼
みんな当社で着実に知識＆スキルを身につけ、
一人前のライフアドバイザーへ成長しました。
イチからはじめる方の受け入れ態勢は万全です！

【関東・東海・関西・北陸・甲信越の各店舗】

※大型ショッピングモール・人気商業施設内の店舗が中心
※配属店舗は本人の希望を考慮のうえ、
　自宅から無理なく通えるよう最大限配慮します

▼詳細は以下をご覧ください
⇒ http://hoken-eshop.com/shop/

◆関東
東京（足立区・八王子市・西東京市・北区）
千葉（船橋市）
神奈川（横浜市・川崎市・平塚市）
埼玉（戸田市）

◆東海
愛知（名古屋市）
三重（四日市市）

◆関西
兵庫（神戸市・明石市・姫路市）
大阪（大阪市・高槻市）
滋賀（栗東市・守山市）
京都（京都市・城陽市・宇治市）
奈良（大和郡山市）
和歌山（和歌山市）

◆北陸
福井（福井市・敦賀市）
富山（射水市）
石川（金沢市・河北郡）

◆甲信越
長野（飯田市・岡谷市）

★交通は店舗により異なります
　車通勤OK・駐車場完備（勤務地により応相談）

◆シフト制（実働7時間30分）

≪シフト例≫
・09：30～18：00
・11：30～20：00
・12：30～21：00

※店舗により異なります
※残業少なめです

正社員

◆月給20万円以上+インセンティブ

※業績に応じて評価給の支給あり（月3～15万円程度）
※試用期間中（6ヶ月間）は月給20万円+インセンティブとなります。(評価給の支給なし)
※試用期間中、試用期間後いずれも月給には固定残業代3万円（23.73時間分）を含みます。23.73時間超過分は別途支給
※月給額ごとに固定残業時間と金額が定まっています。

◆役職に就けば、待遇面はますますUP。ポストは空いています！

各店舗の「店長」のポストにはまだまだ余裕があります。
当ポストの抜擢は実績よりも意欲を重視。積極的に手を挙げてください。
新卒・中途を問わず入社半年～1年で店長へ昇格する者も多数。
（一般スタッフから店長に上がるだけでも、待遇面はグッと変わります）
その後は実績を重ねることで「エリアマネージャー」に、
また頑張り次第で本社の「教育研修部」「FC統括」など、
上場グループの管理職も夢ではありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆充実度を増すインセンティブ
これまでは営業成果を年1回の賞与に反映していましたが、
年4回支給されるインセンティブに反映されるよう制度を刷新。
よりリアルタイムにリターンを得られるようになりました。

制度改良は常に行われており
エントランスからお声がけして来店をうながすなど
”集客” の実績でもインセンティブが発生するようなテストも試行中。
真剣に取り組む社員が報われるよう、今後も尽力します。

■入社時の想定年収
年収300万円
年収420万円

■社員の年収例
620万円／月給50万円＋インセンティブ＋各種手当／エリアマネージャー／入社5年
450万円／月給31万円＋インセンティブ＋各種手当／店長／入社3年
330万円／月給23万千円＋インセンティブ＋各種手当／一般スタッフ／入社2年目

◆社会保険完備
◆インセンティブ年4回
◆交通費支給（月5万円まで）
◆住宅手当（世帯主：関東2万円、東海1万2千円、関西1万5千円、北陸甲信越5千円）※月額。規定あり
◆役職手当
◆資格取得支援（取得時に受験費用支給）
◆育児休業延長（勤続3年以上＆子が3歳未満の場合、子が3歳になるまで育児休業を延長可）
◆育児時短勤務（入社1年以上＆子が3歳未満の場合、1日の労働時間を最短6時間まで縮小可）
　※始業時間の繰上・繰下もOK
◆ライフスタイルが変わっても大丈夫！

産・育休、そして介護休暇があるのは当然（取得実績多数）。
ここではそのほかの制度を2つ紹介しましょう。

★カムバック制度
…育児や介護が理由で退職する際、環境が落ち着いてもう一度
　戻りたいと希望すれば復職OK。復帰後は原則、退職日時点の
　職制となるためキャリアは継続◎

★ストック休暇
…有給休暇を最高60日間積み立て可能。ご自身が病気にかかったり
　家族の介護が必要となった際、重宝します。

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日）※希望を考慮します
◆夏期休日
◆冬期休日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆ストック休暇（繰り越しできなかった年次有給休暇はストック休暇として最高で60日の積み立てが可能）
◆わくわくどきどきHOLIDAY（わくわくどきどきする前向きな気持ちで社員がチャレンジしたり、
　心身を充実させたりすることを目的として、1年に1回有休の休暇を取得可能）

★ライフスタイルが変化してもETERNALに勤めたいという社員が
　長く活躍できるよう、各部署の有志メンバーの声を積極的に吸い上げ、
　随時、新しい仕組みや制度づくりを推進しています！

入社6ヶ月間は当社独自の『新人育成プログラム』を受けられます。
この育成プログラムは、たった半年で一定以上の知識・スキルが
身につくことから、未経験で入社した社員にたいへん好評！
また、ちょっとした疑問や悩みごとにすぐお答えできる体制が
整えられている点も高く評価されています。

そのほかの教育制度では、教育研修部が独自に作成したテストに
合格することで「☆」を獲得していく『マイスター制度』を用意。
これを通して保険のみならず、その周辺知識も豊富に学べます。
「☆」の数は努力の証。自分の成長が目に見えることで
モチベーションはUP↑↑↑　大きなやりがいを得られるでしょう。

来店型保険ショップ『保険テラス』を運営している当社。
“いつでも気軽に来店できる、カフェのような空間” という
コンセプトのもと、直営＆FCを併せて全国50店舗以上展開。
「これからの人生とお金についてしっかり向き合っていただき、
お客さまによりHAPPYな人生を送っていただきたい」。
そんな想いで真心あるサービスの提供に努め、
2015年にはオリコン日本顧客満足度ランキングにて、
来店型保険ショップ部門近畿ブロック総合1位に選ばれました。

今後ますます事業を拡大させるべく、体制強化を目的に
このたび複数エリアで新しいメンバーを募ります。
たくさんのご応募を心よりお待ちしております。