セイコータイムクリエーション株式会社の過去求人・中途採用情報

社内外の折衝および社内マネジメントを担当していただきます。
具体的な仕事内容
スポーツ大会の計時計測システムの事前メンテナンスや会場運営、
新システムの企画・開発を担当する「セイコータイミング部」の管理職候補として、
クライアントとの調整業務をメインにご対応いただきます。

社外的にはさまざまな大会の組織委員会やセイコーホールディングス株式会社との折衝や調整業務、
社内的には開発部門、営業部門などとの調整業務を担当していただきます。

またこれらの調整業務や折衝業務に加え、
スタッフへの指示やマネジメント業務についても対応をいただきます。

当社がオフィシャルタイマーとして、
関わる大きなスポーツ大会などでは、世界記録の誕生が生まれる瞬間も！
そのため、大勢の観客がライブで観戦していたり、
テレビ放送などを通じて、多くの視聴者が画面にくぎ付けとなるような状況があります。
それだけ、当社の機器への期待も高く、同時に責任も重くなります。
責任が大きいからこそ、メリハリをつけて働ける環境を整備。
周りがサポートしますので、安心して業務に取り組めます！

また、海外の大会サポートもあり、海外出張などの機会もあります。

チーム／組織構成
所属して頂く部署は現在11名体制。
女性2名、男性9名のメンバーです。

■組織名称：セイコータイミング部

【大卒以上の方】マネジメント業務に興味をお持ちの方
【必要条件】
■法人営業経験をお持ちの方

＜このような方を歓迎いたします＞
■英語のスキルをお持ち方（中級レベル以上）
■マネジメントの経験がある方
■折衝業務を担当された経験のある方

※海外の大会サポートもあり、
　英語を活かして、グローバルに活躍できる環境があります。

【本社】東京都江東区
※2～3カ月に1～2回海外出張あり（アジア、ヨーロッパなど）

9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間）
休憩時間：1時間（12:00～13:00）

正社員
※試用期間6カ月（この期間は契約社員となります。正社員登用前提の採用となります。）

月給40万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、6万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※給与額については、ご本人の前職や能力などを総合的に判断し、決定いたします。

■賞与
年2回
7月、12月／年度末一時金（4月）

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収600万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■階層別教育制度（管理職研修など）
■単身者斡旋住宅制度（社内規定あり）
■テーマ別教育制度
■借り上げ社宅制度

■通勤手当
■ベネフィットステーション
■セイコー従業員持株会
■奨励金（資格取得時）
■OJT研修

※制度、手当等について、適用は社内規定に準じます。

＜年間休日＞
128日
※2019年予定

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■積立有給休暇（最高60日）
■育児休暇