株式会社メドレーの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 155件あります！

株式会社メドレーの募集が終了した求人

未経験歓迎のキャリアサポート（残業月9時間／ネイル服装自由）

正社員
転勤なし

募集背景

オンライン医療事典『MEDLEY』、オンライン診療システム『CLINICS』、医療介護求人サイト『ジョブメドレー』、介護施設検索サイト『介護のほんね』など、医療情報を掲載するサイト運営を行っている株式会社メドレー。今回募集するのは、会社の主軸とも言える事業、医療介護求人サイト『ジョブメドレー』のキャリアサポート総合職です。国内最大規模のサービスを支える仲間を、経験不問・意欲重視で増員募集します！

仕事内容

医療介護求人サイト『ジョブメドレー』に登録する求職者と企業のマッチング業務や、サポート事務業務など。
具体的な仕事内容
★メールや電話等での対応を行う内勤ポジションです。
★全員が20～30代の女性！ネイル・服装は自由。
★頑張った分は会社がしっかり評価！モチベーション高く働けます。
★現在、育休・産休を取得中のメンバー多数。復帰見込のメンバーも！

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具体的な仕事内容は…
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希望と適性に応じていずれかのポジションをお任せします。

【キャリアサポート】
■求職者へのヒアリング
「通いやすい場所が良い」「自分の得意なことを活かしたい」など、
サイトにご登録いただいた求職者の声を丁寧にヒアリングしましょう。
■マッチング業務
『ジョブメドレー』に登録されている15万件超の掲載求人の中から、
ヒアリング内容をもとにピッタリだと思うものを求職者にご紹介します。
■その他
求職者への面接前アドバイスや、医療機関への問い合わせなど…
あなたが橋渡しとなって、良い転職のサポートをしてください。

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人の、社会の役に立つ仕事
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人手不足が叫ばれる医療介護業界。
資格を持っているのに、実際に業界で働けていない求職者が多くいます。
「どの仕事を選べばいいか分からない」「自分に合った働き方がしたい」
という求職者の声を拾い、見守り、転職の背中を押してあげる…そんな仕事です。

頑張りを公正に評価する社風で、40名以上を束ねるマネージャーを任されるメンバーも。
（ちなみに、リーダーも全員女性です）
先輩たちは皆この仕事が好きで、やりがいを持って働いています。

チーム／組織構成
メンバーのほとんどが20～30代の女性で、
元営業、元事務、元アパレルショップ店員など、前職はさまざま。
未経験で入社する方の気持ちが分かるからこそ、
「大丈夫？」「困ってない？」など、さりげない声かけがあちこちで聞かれます。

■組織名称：▲

対象となる方

【35歳以下／未経験歓迎】人と話すのが好きな方、仕事のやりがいもプライベートも両立させて働きたい方。
35歳以下で、丁寧な敬語を使うことができ、
電話で人と話すことに抵抗がない方であれば、
学歴や経験は一切問いません。
専門知識がなくても、入社後に仕事を覚える意欲があれば活躍できます。

働きやすいラクな環境にいきたい、という理由ではなく、
「今よりもっとやりがいを感じられる仕事に転職したい」
「人の役に立ちたい」
「仕事を通して成長したい」
そんな思いをお持ちの方をお迎えします。

※第二新卒歓迎
※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため。

選考のポイント

面接では、これまでの仕事であなたが頑張ってきたことやこだわってきたことも伺います。
転職活動をサポートする私たちだからこそ、「自身も仕事をいきいきと楽しめる方」と
一緒に働きたいと考えているからです。

勤務地

東京本社（2018年9月に移転したばかりの新オフィス）

※転勤なし
※アクセス：「六本木一丁目」駅直結、「六本木」駅より徒歩5分
※住所：東京都港区六本木三丁目2-1　住友不動産六本木グランドタワー22F

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

★残業は月9時間程度！メリハリをつけて働けます。

★希望に応じて、下記の勤務時間も選べます。
9:00～18:00／9:30～18:30

雇用形態

正社員
※試用期間あり（3ヵ月～1年）
この間の雇用形態は契約社員となり、家族手当のみ対象外となります。
その他の待遇や給与などは変更ありません。

給与

月給25万円～30万円＋賞与年2回

※経験・能力を考慮し給与決定します。
※上記には固定残業代（月30時間分／4万7000円～5万7000円）を含みます。
※固定残業代の超過分は別途支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円

待遇・福利厚生・各種制度

★住宅手当（本社半径3km以内の方に月額3万円支給)
★家族手当（既婚者は月額3万円支給。※正社員のみ）
★ネイル・服装自由
★産休育休・時短勤務制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当