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機械設備設計(年間休日119日・2年連続健康経営優良法人)
- 正社員
100年を越える歴史を持つKOBELCO(神戸製鋼)グループの一員として、 加古川・高砂・神戸製鉄所内のエンジニアリングからメンテナンスまで 一気通貫で担当している当社。 ここで長年蓄積してきた技術・ノウハウは、 KOBELCOグループ以外からも多くの引き合いがあり、 活躍の場はグループ外にも広がっています。 当社に脈々と受け継がれる技術・ノウハウを、 次世代へと継承していくためにも、 今回、増員採用を実施することにいたしました。
機械設備設計に関する業務をお任せします。
具体的な仕事内容
■計画図・組立図の作成
■詳細図の検図
■強度計算、検討書の作成
■引合仕様書の作成
■現地調査、スケッチ
■試運転対応
【配属地】
■機械本部(加古川製鉄所内)第一機械技術部 または 第三機械技術部
※入社後は、主に製鉄関連の設備を取り扱っている機電事業部(加古川)で勤務し、
ベースとなる技術・知識をマスターしていただきます。
チーム/組織構成
部門により異なりますが、新卒で入社いただいた20代前半の若手から、
入社から30年以上にもなるベテランまで、幅広い年代が在籍しています。
■組織名称:機械本部(加古川製鉄所内)
【大卒・高専卒以上】なんらかの機械設計経験をお持ちの方
<歓迎する経験・スキル>
・機械設計(強度計算・図面作成・引合仕様書作成)経験
・工学部卒の方(または工学系学部卒の方)
・機械工学の基礎知識をお持ちの方
・産業機械及び構造物の図面が理解できる方
・仕様書、要領書の作成経験
■機械本部/兵庫県加古川市金沢町1番地(株)神戸製鋼所 加古川製鉄所内
※U・Iターン歓迎
8:00~16:30、8:30~17:00のいずれか
※所定労働時間 7時間45分、休憩45分(12:00~12:45)
※月平均残業時間…10~30時間程度
正社員
試用期間6ヶ月(待遇差異なし)
月給33万円以上+賞与(2017年実績4.7ヶ月)
※別途残業手当を支給します。
※経験・年齢・能力などを考慮します。
■賞与
年2回(2017年実績4.7か月分)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収600万円
■社員の年収例
<年収例>
35歳630万円、40歳680万円
各種社会保険完備
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
住宅家賃補助制度(賃貸料の50%を手当として支給/最高5万円まで)
退職金制度(定年65歳)
寮(条件あり)
育児、介護休業制度
財形貯蓄制度
団体生命保険
<休日・休暇>
【年間休日119日】
週休2日制(土・日) ※祝日のある月は1回程度土曜出勤あり
祝日
有給休暇(年20日/入社半年経過後) ※最高40日まで蓄積可能
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇(5日)
福祉休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
介護休暇
特別休暇
育児休業制度等
経済産業省と日本健康会議が共同で選定する
「健康経営優良法人2018~ホワイト500~(注1)」に2年連続で選定されました。
今後も社員の健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、
個人も組織も元気になる健康いきいき職場を目指しています。
※(注1)日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、
特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)