パーソルキャリア株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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パーソルキャリア株式会社の 募集が終了した求人
新規サービスをつくるWebディレクター/異業界出身者歓迎
- 正社員
2018年10月、転職サイト「DODA」は、「doda」にリニューアルしました。 それに伴いたちあがったのが、「UXデザイン部」。今回はこの部署のWebディレクターを募集します。 当社はこれまでも、さまざまな転職サービスを拡充してきました。 一方、「はたらく」のあり方は、ますます多様化しています。 将来のニーズを先取りし、トレンドを自ら創っていくために、この組織は生まれました。 「転職」はもちろんのこと、「はたらく」を広く支援する新しいサービスや機能をいち早く創発して行く予定です。 世の中にインパクトを与える事業を、あなたが生み出し育てていきませんか。
新しい自社サービスの企画立案~プロジェクト管理~グロースまで、チームで取り組みます。
具体的な仕事内容
●市場調査
●サービス・機能の企画立案
●UI/UXの設計
●プロジェクト管理
●効果検証・グロースハック
※世の中にない新しいサービスをゼロイチで生み出していくことはもちろん、グロースまで責任もって手掛けられる仕事です。
※部署内のクリエイティブチーム(デザイナーなど)、エンジニアチームと協力してプロジェクトを遂行します。
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たとえば、こんなプロジェクトが進行中! ※あくまで一例です
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★わざわざ行かなくてもOK?「動画面接・動画応募機能」
★超簡単!「対話型履歴書作成ツール」
★リアルな企業情報まで分かる!「口コミメディア」
※その他、AIスピーカ―やVRなどトレンド技術の応用も摸索中
チーム/組織構成
<年齢層は、20代・30代が中心!>
UXデザイン部には、30名ほどが在籍しています。
そのうち、Webディレクターは6~7名です。女性も活躍しています。
■組織名称:UXデザイン部
利用するツール・ソフト等
●ビジネスチャットは、「Oneteam」と「Slack」を使用しています
●貸与PCのスペックや最新ガジェットの購入についても、希望があったら声を挙げてください!
【業界不問】Webマーケティング・企画・ディレクションいずれかの業務経験のある方(年数不問)
Webマーケティング・企画・ディレクションいずれかの業務経験のある方を求めています。
人材業界での経験は一切問いません。異業界出身者が多く活躍しています。
<歓迎条件>
●世の中のトレンドやテクノロジー、社会の動向に興味関心のある方
●Web開発に関する技術的知見や、マーケティング/計数に関する知識をお持ちの方
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング8F
東京メトロ丸ノ内線・千代田線・半蔵門線・東西線・都営三田線
「大手町」駅直結
※東京駅とも地下通路で繋がっています
10:00~19:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間 8時間)
※コアタイム12:00~17:00
※想定残業時間は25~35時間程度!過度な残業は行いませんし、残業代は全額支給されます。
★ランチはオフィス近隣で購入できるお弁当が人気! ビル内や近隣の飲食店もよく利用されています。
正社員
試用期間3カ月
【想定年収】480万円~690万円
■月給24万6,000円以上+残業手当全額支給
※経験・能力を考慮して決定します
※「固定残業代制」ではなく、残業した分は全額給与が支払われます
■賞与
年2回(6月、12月)
■昇給
年2回(4月、10月)
■入社時の想定年収
年収450万円
~800万円
■社員の年収例
620万円/35歳(Webディレクター6年経験)
500万円/27歳(Webディレクター3年経験)
◆社会保険完備
◆通勤交通費支給
◆残業代全額支給
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金
◆保養所(健康保険組合)
◆社内研修制度
◆私服OK
◆法人向福利厚生クラブ会員等
◆ブラザー制度(研修制度/入社後半年を目途に、優しい教育担当の先輩が専任で付きます) など
<休日・休暇>
■完全週休2日制
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆特別休暇
◆ブランクウィーク休暇(年に一度、3~5日間連続での有給休暇取得を奨励)
◆スマートチャージ休暇(3カ月ごとに1日の有給休暇を奨励)
など