北海道放送株式会社の過去求人・中途採用情報

北海道放送株式会社の募集が終了した求人

番組枠・CM枠・各種イベントの企画提案営業

契約社員
転勤なし

仕事内容

広告代理店やスポンサーへの提案営業（CM枠・スポンサー番組・各種イベントなど）
具体的な仕事内容
テレビ放送CM枠の販売はもちろん、スポンサー番組の提案・契約、イベントの提案など、
スポンサーの商品やサービスをPRするためのプロデュース業務を行ないます。
［具体的には］
■広告代理店やスポンサーへの提案営業
■TV・ラジオ・ネットを利用した番組やイベントの企画・提案・営業活動
■各企業や広告代理店をクライアントとしたCM枠のご提案

チーム／組織構成
TV、ラジオなど、担当部署に分かれ業務を行っています。
企画立案時や提案決定後は社内の関係部署との調整を行い、企画成功に向けて動きます。

■組織名称：営業部（詳細は配属先に準ずる）

対象となる方

【要普免／四大卒以上】営業経験をお持ちの方（業種不問）
【このような方が活躍できるフィールドです】
■無形商材の営業経験をお持ちの方
■お客様に合わせた様々な企画・提案の経験がある方
■フットワークの軽い方

※編成・事業・報道・制作…と部署をまたいで調整する仕事も多く、
社内外問わず高いコミュニケーション力が必要な仕事です。
※第二新卒、U・Iターンも大歓迎！

勤務地

札幌本社
【転勤はありません／U・Iターンも大歓迎！】
※正社員登用後は北海道内や全国への転勤の可能性があります。

勤務時間

9:30～17:30（実働7h／休憩1h）
※残業あり

雇用形態

契約社員
契約期間：6カ月
※契約期間終了後、正社員登用の途あり

給与

月給24万2500円～30万円（一律固定手当含む）

■賞与
年2回（6月／12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円（各種手当、想定残業代含む）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（通勤補給金）
■宿直手当・都市手当・燃料手当等
■住居手当・家族手当（※正社員のみ）
■産休・育児休業（取得実績あり）
■保養施設
■スポーツクラブ
■正社員登用制度
ほか
◆札幌市による「ワーク・ライフ・バランスplus企業認定」を受けた働きやすい企業です。
・育児休業を最大で3歳まで拡大…育児休業を取得した社員が、「預ける保育所が決まらない」などの理由で職場復帰が難しいときには子どもが満3歳になるまで育児休業を延長できる制度を導入。
・育児勤務を小学校3年生まで拡大…育児中の社員が勤務時間を短縮できる「育児勤務」制度を拡大し、子どもが小学校3年生の年度末まで利用可能。
・ベビーシッター利用補助制度…社員がベビーシッターを利用した際に使える「割引券」の制度を導入。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■看護休暇
ほか

※「特別繰越休暇」制度…発生してから2年間に利用できなかった有給休暇を最大100日までストックできる制度
※計画休暇制度（夏休み）…社員が必ず夏休みを取得できるように、有給休暇が残っていない場合でも3日間は特別休暇（有給）を利用して夏休みを取れる制度

doda転職フェア【札幌】に出展します！

■日時／2019年6月7日(金)14:00～21:00
■場所／札幌パークホテルパークプラザ

当社について、採用担当者が直接お話しいたします。
ぜひお気軽にご来場ください！
※入場無料／入退場自由／履歴書不要／服装自由

doda転職フェアHPはこちら⇒https://doda.jp/e/fair/sapporo/