株式会社ドコモビジネスソリューションズの過去求人・中途採用情報

★NTTグループならでは安定基盤あり★ ★プライベートを充実できる待遇・福利厚生と、やりがいのある仕事ができる環境です★ NTTグループが提供する、様々なサービス。 当社は、それらの普及に向けて、さらなる営業力強化を図るために、 2012年5月28日に設立された会社です。 今後、ますます成長スピードを加速させるために法人営業の新しい仲間を募集します。 ※ちなみに社内では法人営業のポジションを、VA（バリューアドバイザー）営業と呼称しています。 未経験からチャレンジしたい方、営業経験を活かしてキャリアを伸ばしたい方、 どちらも大歓迎です。まずは、ご応募ください。

【入社後フォロー充実】NTTグループの通信商材を、お客様の課題に合わせてご提案する営業職です。
具体的な仕事内容
まずは6カ月間の研修からスタート。
その後は小規模の案件を担当し、実力をつけていきましょう。

お客様先への提案には先輩社員だけでなく、
技術面を支援するセールスエンジニアも同行します。
フォロー体制は万全に整っているとお考えください！

【仕事の進め方】
（1）顧客リストに基づいてアポイントを取り、お客様先を訪問
　※基本的に、過去サービスを利用されたことがあるお客様が中心。
　　新規営業も最初は行いますが、次第に既存のお客様が増えていく営業スタイルです。
　　訪問件数のノルマはありません。ゆくゆくはおおむね10件程度のお客様を担当します。
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（2）お客様が仕事を進めていくうえでの課題などのヒアリング
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（3）お客様ごとに異なるニーズに合わせて、課題を解決する各種サービスをご提案
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（4）サービス導入後のアフターフォロー

【提案するサービスについて 】
「セキュリティの強化を行いたい」
「社内データのクラウド化に興味がある」
「経費削減として、通信費を見直したい」といった
お客様のご要望・お悩みに応じて、
NTTコミュニケーションズグループが提供する様々なサービスをご提案します。

【提案先について】
業界を問わず、大企業・中堅・中小企業を中心とした法人企業のお客様が対象です。
メーカーやIT、広告、保険会社、製造関係など、
業界の垣根に縛られず幅広いお客様と関わることのできる仕事です。
基本的には総務部や経営企画部、情報システム関連部門の担当者様へのご提案となります。

チーム／組織構成
20～40代を中心に、男女ともに営業として活躍しています。
(男女比は約7:3)

相談・質問も気軽にしやすい環境です。
事務、経理、和菓子店や家電量販店の販売、アパレルメーカーでのショップマネージャーなど、
営業未経験だったメンバーが半数以上なので、仕事にもすぐになじんでいけます。

■組織名称：営業チームへの配属です

【学歴不問】完全未経験の方も大歓迎！ 充実の研修で、経験ゼロでも安心スタート
IT・営業の経験は不問！
「これまで」よりも意欲を重視します！
まずは、ご応募ください。
直接お会いして、じっくりお話をしましょう。

【歓迎条件】
◆PCの基本操作（Word・Excel）
◆Webへの基礎的な知識のある方
◆営業経験をお持ちの方（すぐにご活躍いただけます）

東京と大阪で募集。
※U・Iターン歓迎！
※転勤なし（ただし正社員登用後は転勤の可能性があります）

■東京本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
→JR各線「田町駅」より徒歩5分

■関西営業所
住所：大阪府大阪市北区中之島5-3-81　NTT中之島ビル
→京阪中之島線「中之島駅」より徒歩2分

9：00～17：30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）

※残業は月平均10時間以内です。
※水曜日と金曜日は、ノー残業デー。
※オンとオフのメリハリをつけながら、安定的に長く就業できる環境です。

契約社員
◆半期毎に契約更新
◆正社員（販売専任職）登用制度／これまでに登用実績多数

◆東京：月給20万4000円以上＋インセンティブ＋時間外手当
◆大阪：月給19万2000円以上＋インセンティブ＋時間外手当
※経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします。

インセンティブは明確な基準＋行動評価で正当な評価ができるような
制度を整えています。

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
◆年収1000万円を超える社員もいます◆
年収380万円／26歳／月給21万9千円＋インセンティブ
年収580万円／31歳／月給23万4千円＋インセンティブ

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■NTT健康保険組合加入
■厚生年金
■企業年金基金
■インセンティブ制度
■時間外手当
■各種研修制度
■定期健康診断
■レクリエーション会員権　など

＜休日・休暇＞
★年間休日120日以上★

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季特別・年末年始休暇
■年次有給休暇（契約時に7日、初年度13日）
■病気休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇

入社2年以後から正社員登用試験を受けられます。
早い場合は入社後9カ月で正社員に登用。

正社員登用後は、管理職へのステップアップも可能です。
将来に向けて着実にキャリアアップできる制度を整えていますので、
腰を据えて長く働けます。

入社後は同時期入社者と一緒に通信業界、商品知識、
営業プロセスに関する研修を受講します。
（経験者の方も同じカリキュラムで進めます）

配属後のサポートも万全。
営業担当としての実績を誇っていた社員が育成担当として、
チームに在籍しているからこそ、安心して成長できます。
営業同行も繰り返し行いますので、未経験スタートの方も心配いりません。

仕事に慣れるまでのバックアップ体制も万全です。
例えば、入社して間もないころは顧客獲得に時間がかかることから、
インセンティブの代わりに「育成サポート手当」をご用意。
入社8カ月目まで、2万円～4万円の手当を支給します。

また実績の評価とは別に、行動評価としてインセンティブを支給しています。
あなたの頑張りをしっかり評価に反映する基準が明確なので安心して活躍いただけます。