株式会社ドコモビジネスソリューションズの過去求人・中途採用情報

★NTTグループならでは安定基盤あり★ ★プライベートを充実できる待遇・福利厚生と、やりがいのある仕事ができる環境です★ NTTグループが提供する、様々なサービス。 当社は、それらの普及に向けて、さらなる営業力強化を図るために、 2012年5月28日に設立された会社です。 今後、ますます成長スピードを加速させるために新しい仲間を募集します。 求めているのは、営業メンバーと共に最前線で活躍する、セールスエンジニア職。 意欲重視の積極採用を行います。 当社にご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。

営業とお客様先に同行し技術的側面の課題解決（ヒアリング・提案・ネットワーク設計等のコンサルティング）
具体的な仕事内容
まずは研修からスタート。
その後は小規模の案件を担当し、実力をつけていきましょう。
研修・教育体制は十分に整備していますので、
「今は技術やスキルに自信がない…」という方も安心してお越しください

基本的にはお客様先での課題ヒアリング・提案・ネットワーク設計等の
コンサルティングがメインです。

お客様窓口は営業メンバーとなりますので、
セールスエンジニアだけでお客様先へ訪問することや、
新規開拓のためのアポ取りの電話掛けはありません。

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■サービス内容
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安定したネットワークの運用や
大容量ストレージサービス、セキュリティ対策や通信コスト削減、
音声認識技術やスマホ・タブレットとの連動サービスなど、
NTTコミュニケーションズグループの多岐に渡るITサービスの提供が可能です。

ひとつの案件につき、導入までの期間は長いもので半年から約1年と
長期的になることもあるため、平行して手掛ける案件は数件程度。
※状況により異なる

また、大きなプロジェクトは複数名で担当するなど、
1人に過度の負担なく、協力し合って業務を進められる環境です。

チーム／組織構成
中途入社者も多く、若手からベテランまで幅広い世代が活躍しています。
固いイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、
社員同士のコミュニケーションが非常に取りやすく、
和気あいあいと、明るく仕事が進められる社内風土も当社の大きな特徴です。

■組織名称：セールスエンジニアチームへの配属です

【未経験もOK】エンジニア経験がある方、またはIT系資格（CCNAやLPIC等）をお持ちの方
【活かせるスキル・ご経験】
■ITエンジニアのご経験
■IT系資格または同等の知識
→Cisco(CCNA、CCNP)
　Microsoft(MCSA、MCSE)など

【このような方が活躍できます】
■枠にとらわれず、幅広い知識を身に付けたい方
■好奇心を持って仕事に取り組める方
■AIやクラウドなど、ICT全般に興味がある方

◎サービスエンジニア・サーバーエンジニア、
　ネットワーク構築経験がある方は大歓迎です！

お客様とのコミュニケーションが大切なお仕事ですので、
経験やスキルも大事ですが、「熱意」や「前向きな姿勢」を高く評価したいと思います。
あなたの素直な気持ちをお聞かせください。

東京と大阪で募集。
※U・Iターン歓迎！
※転勤なし（ただし正社員登用後は転勤の可能性があります）

■東京本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
→JR各線「田町駅」より徒歩5分

■関西営業所
住所：大阪府大阪市北区中之島5-3-81　NTT中之島ビル
→京阪中之島線「中之島駅」より徒歩2分

9：00～17：30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）

※残業は月平均10時間以内です。
※水曜日と金曜日は、ノー残業デー。
※オンとオフのメリハリをつけながら、安定的に長く就業できる環境です。

契約社員
◆半期毎に契約更新
◆正社員（販売専任職）登用制度／これまでに登用実績多数

◆東京：月給33万1000円以上＋インセンティブ＋時間外手当
◆大阪：月給28万3000円以上＋インセンティブ＋時間外手当
※経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします。

インセンティブは明確な基準＋行動評価で正当な評価ができるような
制度を整えています。

【年収例】
年収440万円／28歳入社1年目／月給33万1千円+インセンティブ+時間外手当（10h）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■NTT健康保険組合加入
■厚生年金
■企業年金基金
■インセンティブ制度
■時間外手当
■各種研修制度
■定期健康診断
■レクリエーション会員権　など

＜休日・休暇＞
★年間休日120日以上★

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季特別・年末年始休暇
■年次有給休暇（契約時に7日、初年度13日）
■病気休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇

多くの社員がワークライフバランスを実現している当社では、
残業時間の削減が実施できる制度や体制が整っています。

★NO残業デー（毎週水・金曜日、給与支給日）
★年に2回、残業なしを目標に掲げる月の設定
★長時間の残業が発生しそうな場合は、チームで業務を分担

普段から無理なく働ける環境だからこそ、
お互いに協力して仕事を進められる環境作りに繋がっています。

訪問前には、数回に渡り営業メンバーと一緒に、
お客様の業界動向や課題について打ち合せを行います。
営業メンバーは営業面、セールスエンジニアは技術面、
それぞれの準備に集中できるため、質の高いサービス提供が実現しています。

入社2年以後から正社員登用試験を受けられます。
早い場合は入社後9カ月で正社員に登用。

正社員登用後は、管理職へのステップアップも可能です。
将来に向けて着実にキャリアアップできる制度を整えていますので、
腰を据えて長く働けます。