株式会社藤和ハウス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社藤和ハウスの過去求人・中途採用情報
株式会社藤和ハウスの 募集が終了した求人
不動産の反響営業/完全週休2日制/年収1000万円以上も可能
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
株式会社藤和ハウスは1975年設立。 地域に根ざしたスタイルで44年の信頼と実績を築き上げ、 東京都内13店舗と愛知県内1店舗のネットワークを持つ安定企業です。 現在、多摩地区を中心に杉並区や練馬区などでも店舗展開していますが、 今後は都心部への出店も視野に入れながら、組織強化を図っています。 そこでこの度、不動産の反響営業に携わっていただく新しい仲間を 増員募集します! ★5名以上募集★
新築戸建・マンション・土地など、不動産全般の提案営業/お客様のご相談に応える反響営業が中心です。
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
■1. お客様をお迎えします
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住まいをお探しのお客様からの問い合わせやご相談に対して、直接お応えする反響営業が基本。
お客様は当社ホームページや不動産ポータルサイト、ご紹介などを通して、
あるいは現地販売会や直接のご来店などさまざまです。
対応は勤続年数に関係なく当番制となっているので、新人社員であっても平等にチャンスはあります。
(いわゆる飛び込み営業は一切ありません)
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■2. お客様のご希望をしっかりヒアリング
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間取りや立地、予算など、お客様のご希望をしっかり伺います。
「理想の住まい像」を共有しながら、具体的な生活シーンがイメージしやすいように、
最適な物件をご提案します。
その際、周辺環境をご覧になっていただくために、
車で現地にお連れしながら、物件のご紹介を行います。
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■3. 資金計画のご提案
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ご希望の物件が決まったら、お客様のご予算やライフスタイルに応じて
ローンなどの支払いプランをご提案します。
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■4. ご契約
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確定した物件のご契約を行います。契約書作成や契約情報の入力・更新などは
専門部署がサポートしてくれるので安心です。
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■5. 引渡し
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現地立ち会いをしながら、物件の引渡しを行います。
お客様が新生活をスタートされた後も、不具合の対応などのアフターフォローでケアします。
◆営業活動に専念できる◆
契約書やチラシのリーガルチェック、物件情報の入力・更新、物件写真の撮影、
反響の初期対応、システムへの契約情報の入力・更新、経費精算の事務処理など、
営業活動をサポートする専門部署が複数あります。
営業担当の負担が大幅に軽減されるので、日々の営業活動に専念できる環境が整っています。
チーム/組織構成
20~50代まで、幅広い年齢の男女スタッフが活躍しています。
■組織名称:不動産売買仲介営業
【学歴不問◆職種・業界未経験者歓迎◆第二新卒歓迎】実務経験不問・ブランクある方OK/要普免/人柄重視
■必須条件
普通自動車免許(AT限定可)
≪こんな方を歓迎します≫
◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方。
◆ファイナンシャルプランナー(FP)の資格をお持ちの方。
◆不動産コンサルティングマスターの資格をお持ちの方。
◆不動産営業経験をお持ちの方。
≪こんな方が活躍できます≫
◎自発的に考えながら、業務に取り組める方。
◎お客様の視点に立ち、真摯に仕事を進められる方。
東京都内(13店舗)・愛知県内(1店舗)のいずれかの店舗で勤務していただきます。
※お住まいやご希望を考慮の上、配属を決定いたします。
※転居を伴う転勤なし。
◆9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
※残業 月平均25時間。
正社員
試用期間3カ月
月給20万円+能力手当(0円~15万円)+各種手当
※能力手当は、個人業績に連動して年4回改定
※別途残業代支給
※試用期間は月給20万円+各種手当(5万円)
■賞与
年2回(6月・12月)※個人業績連動
■入社時の想定年収
年収500万円
(経験者300万円~700万円)
年収350万円
(未経験者300万円~400万円)
■社員の年収例
年収例1053万円(32歳/経験3年)
年収例910万円(29歳/経験5年)
年収例500万円(31歳/経験6年)
◆給与改定年4回(2月・5月・8月・11月)※個人業績連動
◆賞与年2回(6月・12月)※個人業績連動
◆交通費(上限月3万円/名古屋春日井店は車通勤可・距離に応じてガソリン代支給)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆家族手当(配偶者:月1万円、子供1人につき月5000円)
◆資格手当 ※別途記載
◆役職手当
◆能力手当
◆退職金制度(入社3年目~)
◆従業員持株会
◆研修制度(不動産基礎知識研修など)
<年間休日>
112日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(毎週火・水)
◇夏季休暇(5日)
◇年末年始休暇(7日)
◇有給休暇 ※全社員が年間最低5日は取得しています。
◇慶弔休暇
◇看護休暇
◇介護休暇 ほか
・宅地建物取引士資格手当:月1万円
・ファイナンシャルプランナー資格手当:2級月5000円、1級月1万円
・2級建築士:月1万円
・不動産コンサルティングマスター:月1万円