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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社藤和ハウス

不動産仲介

東京都西東京市田無町4-7-9

株式会社藤和ハウスの過去求人・中途採用情報

株式会社藤和ハウスの 募集が終了した求人

不動産の反響営業/完全週休2日制/年収1000万円以上も可能

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

株式会社藤和ハウスは1975年設立。 地域に根ざしたスタイルで44年の信頼と実績を築き上げ、 東京都内13店舗と愛知県内1店舗のネットワークを持つ安定企業です。 現在、多摩地区を中心に杉並区や練馬区などでも店舗展開していますが、 今後は都心部への出店も視野に入れながら、組織強化を図っています。 そこでこの度、不動産の反響営業に携わっていただく新しい仲間を 増員募集します! ★5名以上募集★

仕事内容

新築戸建・マンション・土地など、不動産全般の提案営業/お客様のご相談に応える反響営業が中心です。
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】

■1. お客様をお迎えします
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住まいをお探しのお客様からの問い合わせやご相談に対して、直接お応えする反響営業が基本。
お客様は当社ホームページや不動産ポータルサイト、ご紹介などを通して、
あるいは現地販売会や直接のご来店などさまざまです。
対応は勤続年数に関係なく当番制となっているので、新人社員であっても平等にチャンスはあります。
(いわゆる飛び込み営業は一切ありません)

↓↓
■2. お客様のご希望をしっかりヒアリング
――――――――――――――――――――
間取りや立地、予算など、お客様のご希望をしっかり伺います。
「理想の住まい像」を共有しながら、具体的な生活シーンがイメージしやすいように、
最適な物件をご提案します。
その際、周辺環境をご覧になっていただくために、
車で現地にお連れしながら、物件のご紹介を行います。

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■3. 資金計画のご提案
―――――――――――
ご希望の物件が決まったら、お客様のご予算やライフスタイルに応じて
ローンなどの支払いプランをご提案します。

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■4. ご契約
――――――
確定した物件のご契約を行います。契約書作成や契約情報の入力・更新などは
専門部署がサポートしてくれるので安心です。

↓↓
■5. 引渡し
――――――
現地立ち会いをしながら、物件の引渡しを行います。
お客様が新生活をスタートされた後も、不具合の対応などのアフターフォローでケアします。



◆営業活動に専念できる◆
契約書やチラシのリーガルチェック、物件情報の入力・更新、物件写真の撮影、
反響の初期対応、システムへの契約情報の入力・更新、経費精算の事務処理など、
営業活動をサポートする専門部署が複数あります。
営業担当の負担が大幅に軽減されるので、日々の営業活動に専念できる環境が整っています。

チーム/組織構成
20~50代まで、幅広い年齢の男女スタッフが活躍しています。

■組織名称:不動産売買仲介営業

対象となる方

【学歴不問◆職種・業界未経験者歓迎◆第二新卒歓迎】実務経験不問・ブランクある方OK/要普免/人柄重視
■必須条件
普通自動車免許(AT限定可)

≪こんな方を歓迎します≫
◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方。
◆ファイナンシャルプランナー(FP)の資格をお持ちの方。
◆不動産コンサルティングマスターの資格をお持ちの方。
◆不動産営業経験をお持ちの方。

≪こんな方が活躍できます≫
◎自発的に考えながら、業務に取り組める方。
◎お客様の視点に立ち、真摯に仕事を進められる方。

勤務地

東京都内(13店舗)・愛知県内(1店舗)のいずれかの店舗で勤務していただきます。

※お住まいやご希望を考慮の上、配属を決定いたします。
※転居を伴う転勤なし。

勤務時間

◆9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
※残業 月平均25時間。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給20万円+能力手当(0円~15万円)+各種手当

※能力手当は、個人業績に連動して年4回改定
※別途残業代支給
※試用期間は月給20万円+各種手当(5万円)

■賞与
年2回(6月・12月)※個人業績連動

■入社時の想定年収
年収500万円
(経験者300万円~700万円)
年収350万円
(未経験者300万円~400万円)

■社員の年収例
年収例1053万円(32歳/経験3年)
年収例910万円(29歳/経験5年)
年収例500万円(31歳/経験6年)

待遇・福利厚生・各種制度

◆給与改定年4回(2月・5月・8月・11月)※個人業績連動
◆賞与年2回(6月・12月)※個人業績連動
◆交通費(上限月3万円/名古屋春日井店は車通勤可・距離に応じてガソリン代支給)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆家族手当(配偶者:月1万円、子供1人につき月5000円)
◆資格手当 ※別途記載
◆役職手当
◆能力手当
◆退職金制度(入社3年目~)
◆従業員持株会
◆研修制度(不動産基礎知識研修など)

休日・休暇

<年間休日>
112日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(毎週火・水)
◇夏季休暇(5日)
◇年末年始休暇(7日)
◇有給休暇 ※全社員が年間最低5日は取得しています。
◇慶弔休暇
◇看護休暇
◇介護休暇 ほか

資格手当について

・宅地建物取引士資格手当:月1万円
・ファイナンシャルプランナー資格手当:2級月5000円、1級月1万円
・2級建築士:月1万円
・不動産コンサルティングマスター:月1万円


出典:doda求人情報(2019/2/18〜2019/5/19)

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