株式会社キイストンの過去求人・中途採用情報

これまで築いてきた1500社以上の経営者とのネットワーク、 採用課題を解決するための引き出し・商材の豊富さが強みです。 今後は、人材以外の領域にも幅広く展開していく予定。 もっと”ワクワク”を増やすために、新たなメンバーを募集します。

採用を軸に企業ブランディング、PRなどをトータル的にプランニングしていく企画提案営業
具体的な仕事内容
◇飲食業界やホテルなどのサービス業界のお客様が抱える採用や
その他の広告・宣伝・PRなどの課題に対し、
「採用計画立案」「求人メディアの選定」「知名度アップ」「ブランディング」など
多方面から課題解決に向けた企画提案をします。

※提案の相手は経営者。
　働くほどに「広い人脈ができる」＋「経営者の視点」も自然と身につきます。

仕事の流れ
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１）キイストンの自社メディア「飲食の戦士たち」への掲載を案内
　およびその他独自の人材戦略をアプローチ。
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２）経営者にインタビュー
　生い立ちから起業までの道のりを伺います。
　同時に人材採用のニーズや課題もヒアリング。
　インタビューは当社の代表がするので、まずはサポートからお願いします！
　▼
３）プランニング
　取材で得た情報を元に採用戦略を企画します。
　提案内容は課題を解決するためなら、何でもアリ！
　採用の枠を超えてテレビなどメディアへの露出や、イベントを企画することも。
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４）クライアントを継続的にサポート
受注したら、それで仕事は終わりではありません。　
効果を振り返り、改善策や新たなサービスなど、次の提案につなげます。

☆「オーダーメイド型」のご提案です
求人媒体が中心ですが「これを売らなくてはいけない」という制約はありません。
前例のない手法や最先端の手法も、あなた次第で自由に提案可能です。
大事なのは売り込むのではなく要望や課題をしっかり「聞く」こと。
お客様が求めることを深く理解し、最適な戦略・施策を考えます。

☆「採用」の枠を超えた活動も
当社の企画により、たとえば…
・「食と農の現場から考える経営学」をテーマに某大手ステーキチェーンの社長が京都大学で講義。
・夕刊紙と居酒屋のコラボで、期間限定の飲食店を企画　etc.

チーム／組織構成
現在、営業部は5名の少数精鋭体制。メンバーの平均年齢は28.5歳です。
社員同士のチームワークは抜群です！

☆未経験でも心配無用です！
入社後はマンツーマンでしっかりフォロー。
少人数なので、正直、大手企業のような決まった研修などはありませんが、
その分距離の近さであなたの成長を全面サポート。半年間みっちり教育いたします！

■組織名称：営業部
■男女比：男性4名・女性1名
■年齢構成：20代の若手社員が中核を担っています。

【専・短・大卒以上、社会人経験2年以上】◎営業・人材業界未経験者、第二新卒者大歓迎！
会社と一緒に成長を目指す意欲をお持ちで、
社会人経験が2年以上ある方なら、ご経験は不問です。

◇以下のいずれかに該当する方は、歓迎いたします。
■無形商材の営業経験のある方
■人材業界での実務経験のある方
■経営者相手に、スピード感ある仕事がしたい方

◇以下のいずれかに該当する方は、活躍できるチャンスあり！
■飲食業界に興味のある方
■人脈を広げたい方
■何事に対してもポジティブな思考をお持ちの方
■今の現状に満足しない向上心のある方
■人に明るく、元気に接することができる方

堅苦しい面接ではありません。
キイストンの雰囲気を知っていただきながら、不安や疑問を解消する場でもあります。
あなたの素直な気持ちや、心意気をお聞かせください！

【転勤なし】
◇東京本社／東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8階
※3路線（JR・都営大江戸線・都営三田線）使えて交通の便も良い好立地
【アクセス】
・都営大江戸線「赤羽橋駅」または、都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩4分
・JR山手線「田町駅」三田口（西口）より徒歩8分

9:00～18:00（実働8時間）
※直行や直帰も可能です。

正社員
※試用期間中（1～3カ月）。その間待遇・条件に変更はありません。

月給23万8000円以上＋月間達成インセンティブ＋クオーター達成インセンティブ＋賞与

【年収例】
年収450万円／28歳／月給29万円＋諸手当＋インセンティブ

充実したインセンティブ制度
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【例】業績インセンティブ
個人月間目標達成（毎月支給）：5万～20万円
全社月間目標達成（毎月支給）：1万～3万円
個人クオーター（3カ月毎支給）達成：5万円
全社クオーター（3カ月毎支給）達成：1万～3万円

※インセンティブ獲得平均5万～8万円／月
※個人の目標数字はありますが、ノルマはありません。

■賞与
業績賞与年3回（夏、冬、決算）

■昇給
随時（※毎月昇格のチャンスあり）

■入社時の想定年収
年収350万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■調整手当
■休日出勤手当（ほとんど発生しません）
■インセンティブ制度
■プルデンシャル養老保険（入社5年以上対象）
■福利厚生倶楽部加入（契約保養所利用可、各種チケット等の割引など）
■社内表彰制度
■社長特別賞
■定期健康診断（年１回）
■目標達成会（社内にてお寿司やピザ、ビール等で祝います）
■財形貯蓄制度
■産休・育休取得実績あり（この数年で社員5人が取得。男性社員も実績あり！）
◎当社独自の病気入院の費用負担制度もあり!!　
（年間100万円まで保障/差額ベッド代・交通費・食事代・親族介添費・ヘルパー補助費等、入院時諸経費も補填）

＜年間休日＞
130日
●5連休以上の大型連休の取得も可能

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12／29～1／6　※2018年実績）
■GW休暇
■夏季休暇
4日※1日は全社統一。残りの3日間は8月の好きな日に取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
全員が着実に消化しています！
■産前・産後休暇
■特別休暇
（彼氏・彼女または配偶者・子供の誕生日や記念日等の取得希望日に金一封）

『飲食の戦士たち』
　飲食業界をリードする社長の生い立ちから生き様、起業までの跡を紹介するWebサイト

『in-職hyper（いんしょくハイパー）』
　飲食業界専門の求人情報サイト

『エム採用』
　企業向けケータイ版HP作成システム
　求人広告を見て応募しようとしたが、その企業のHPが魅力的に感じず、応募を見合わせる…。
　といったことを回避するための、ケータイで気軽にアクセスできるホームページ

株式会社ミストラル
（有料職業紹介事業　厚生労働大臣許可　13-ユ-303625）