ＩＩＭヒューマン・ソリューション株式会社の過去求人・中途採用情報

＜10名以上の大型採用で同期と一緒にスタート＞ IIMヒューマン・ソリューションは、ITインフラのスペシャリストとして、 多様な業界の企業様のITシステム領域を支えてきました。 丁寧な仕事と技術力の高さに多くの企業様から支持をいただき、現在も事業を拡大中。 今回は、会社の将来を見据えて「ITサポートスタッフ」の増員募集を行うことになりました。

【1カ月の研修有＆社員のIT資格取得率100％】OJTを経てITアシスタントのお仕事から始められます
具体的な仕事内容
【Step 1】入社後は、1カ月間の座学を中心とする研修からスタート
◆研修の内容
◇ITの基礎知識に関する研修
◇ITパスポートの資格取得に向けた研修　★社員のIT資格取得率100％
◇IT機器を使った実践的な研修
◇ワークショップ等

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【Step 2】2カ月目からは現場でOJT
◆実際にお任せする仕事は…？
当社にはPCに対してネットワークやサーバーにアクセスするためのIDを付与して管理する業務やテクニカルサポート、RPA製品のサポート業務、運用・保守など、比較的簡単に取り組める業務があるため、未経験の方でもすぐにスタートできます。もちろん、スキルによっては別のプロジェクトへアサインしたりと、業務幅を広げられるようサポートします。

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【Step 3】さらなる成長をサポート
◆スキルアップ支援
◇業務知識を広げるための年次研修
◇技術トレンド研修
◇プロジェクトリーダー研修
◇e-ラーニング導入による自己啓発支援
◇外部コンサルタントによるサポート等

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【Step 4】広がるキャリアパス
サーバーやネットワークの運用・構築とったキャリアパスはもちろん、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）製品の業務など多彩な方向へ挑戦できる魅力があります。
★当社はRPA製品の一次代理店という強みがあります！

チーム／組織構成
現在、約140名のメンバーが在籍しています。20～30代の若手が85%程、そのほとんどが未経験からのスタートです。飲食業界やコンビニ店員から転身されたメンバーなど、多彩なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。今回は大型採用のため、同期と一緒にスタートできるチャンスです。

また、プロジェクトチームは3～7名程のものから20名程のものまで様々。プロジェクトアサイン後もリーダーや先輩メンバーがサポートするので、ご安心ください！

■RPAを活用するスキルが身につく
当社ではRPA導入支援を行っています！RPAとは人工知能等を利用して業務自動化を図ること。今後は、これまで人が手作業で行ってきた仕事がシステム化されていくことが予想されます。システム化で仕事を奪われるのではなく、システム化を進める側のキャリアを描いてみませんか。

■組織名称：※配属先に準ずる

【専門卒以上】◎未経験歓迎◎第二新卒歓迎　IT業界での経験・知識はなくても大丈夫／異業界出身者活躍中
未経験のメンバーをたくさん育ててきたからこそ、研修には自信があります。
特別な知識や経験は一切不問です！

「未経験からIT業界を目指したい」
「手に職をつけて、長く働きたい」

そんな方は、ぜひご応募ください！

＜重要視するのは2点のみ！＞
◎IT業界で働きたいという意思を持っていること
◎人とコミュニケーションをとりながら仕事に取り組めること

【東京本社】
東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル6F
…都営地下鉄大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目駅」より徒歩2分

※東京本社および都内中心の各プロジェクト先での勤務になります。
※一部、神奈川・千葉・埼玉のプロジェクトもあります。
※転居をともなう転勤なし。
※U・Iターン歓迎。

9:00～17:45（実働7時間45分）
※月の平均残業時間15.1時間程（プロジェクトによって多少異なります。）

正社員／契約社員
※業務内容により雇用形態が異なります。
※正社員コースはITインフラ運用業務、
　契約社員コースはRPA製品のサポート業務となります。
※契約社員の契約期間1年／更新有／正社員登用制度有（実績90％）

【正社員】
月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※試用期間中の給与は月給18万円以上となります。

【契約社員】
月給25万円以上＋各種手当
※試用期間中の給与は月給20万円以上となります。

◎上記はあくまで最低支給額です。経験・能力を考慮して決定します。
◎残業代は別途全額支給します。
◎試用期間は3カ月です。

＜昇給＞
年1回（4月）

＜賞与＞
年2回（6月、12月）
※初年度は入社時期により賞与年1回。
※契約社員の場合、賞与の支給はありません。（正社員登用後支給されます。）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収400万円／25歳（経験4年）
年収550万円／35歳（経験10年）

■社会保険完備
■関東IT健康保険組合（リゾート等施設割引）
■交通費全額支給（上限3万5000円まで／応相談）
■時間外手当
■住宅手当（社内規定あり）
■出張手当
■役職手当
■社宅制度（社内規定あり）
■正社員登用制度（契約社員の場合）
　入社後1年後から受けられます！

★その他福利厚生欄もご覧ください。
＜社内Barなど、独自の福利厚生が魅力＞
“自分たちの会社は自分たちでよくしていこう”という想いのもと、
社員同士で意見を出しあって会社の「5ヵ年計画」を立て、
計画に沿った福利厚生や制度を整えてきました。
社内Barという業務終了後のドリンクフリーというユニーク制度から
推奨するeラーニング学習を行った方への自己啓発手当までさまざま。
福利厚生は毎年1つずつ増えています。
トップダウンではなく社員の声を大切にする風土も当社の魅力です。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇 （有給消化率70%以上）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休あり （取得実績あり／復帰率100%）

【年間休日120日以上】

■昇格エントリー制（勤続2年以上の社員は主任・副主任に立候補できます）
■キャリアコンサルタントによるサポート制度
■eラーニング（受講者には自己啓発手当を支給）
■資格取得支援制度（試験料会社負担＋取得お祝い金最大10万円支給）
■研修制度
■友達紹介制度（最大30万円支給／社内規定あり）

■宿泊研修
年1回、1泊2日の宿泊研修を実施。
1日目は集合研修、2日目はレクリエーションを行い、社員の交流を深めています。

～過去の宿泊先～
・2016年度　鬼怒川温泉
・2017年度　舌切雀のお宿　磯辺ガーデン
・2018年度　千葉県勝浦市／鴨川シーワールド

■月次交流会
月に1回本社で社内報告やプチ研修を行います。
軽食を取りながら、色々なメンバーと情報交換・コミュニケーションできる機会を設けています。
さまざまな現場で活躍する同期たちとの交流の場にもなっています。

■忘年会
年1回、赤坂のレストランにて忘年会を開催しています。
忘年会では表彰やゲームが行われて盛り上がります。