株式会社アーバン・プランニングの過去求人・中途採用情報

既存のマンションなど、建造物を維持していくための 大規模修繕を行っています。 その修繕のための調査・診断から設計、工事監理、アフターフォローまでを全て担います。 この修繕に必要な費用は、 マンションの組合員による積立金によって賄われているため、 無駄のない修繕提案が必要とされます。 その要望を汲み取りながら、 管理組合とともに安心して暮らせるマンションを支えるパートナーとして、 設計職と営業職が連携してサポートしています。 今回の募集では、 会社として設計部門をより強化していくための募集です。 設計経験をお持ちで、コミュニケーションを取ることを得意とする方を求めています！

◎サービス業のようにお客様に寄り添う設計職　◎マンション大規模修繕の設計・監理業務
具体的な仕事内容
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◆働きやすさのポイント
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◎残業月平均20時間程度
◎週休2日制（土日）、年間休日125日
　※休日出勤の場合、振替休日の取得が可能

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◆設計職とは…
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【やりがい】
◎規模の大きなマンションの設計・監理に携われる！

新築マンションの設計は、限られた大手企業でないと
なかなか携われないもの。さらに分業化されていることが多く、
配属部署によっては保全業務しかできないこともあります。

ですが、当社では長年の信頼と実績から、
当社では、100戸ほどのマンションから大規模なものまで
様々な発注をいただいています。

自分の手で、設計・監理をできることが
設計士にとっての大きなやりがいとなっています！

【具体的には】
マンションを人で例えるならば、
健康診断と治療方針を決め、治療工程を確認しながら経過観察までを行う、
というのが業務です。

住民に修繕希望のアンケートをとり、現地調査をすることからスタート。
建物に入って、ひび割れや雨漏りなどを自分の目で確認したり、
足場を伝いながら外壁や屋上をチェックしたりします。

しっかりと調査を行い、修繕計画を住民とともに立てていきます。

1つの案件はスタートしてから終了まで約2年ほど。
マンション管理組合とコミュニケーションをうまく取っていくことが、
この仕事の要です。

サービス業のようにお客様の想いを汲み、カタチにしていくことに、
どのスタッフもやりがいを感じています。

【入社後は】
当社の米沢会長はこの業界をまとめる
「マンション大規模修繕協議会」の代表理事であり、
大規模修繕における設計・営業のプロフェッショナル。

入社後3カ月はプロフェッショナルの役員に同行し、
基礎的な知識からこれまでに積み上げた様々なノウハウまでを
現場でお伝えします。

※入社後一定期間、札幌で研修を行う可能性があります
※その場合の旅費、宿泊費はすべて会社で負担いたします

チーム／組織構成
【札幌事務所】
11名（男女比は8：3）

【東京事務所】
7名（男女比は5：2）

【福岡事務所】
6名（男女比は4：2）

■組織名称：設計部

【必須資格】一級・二級建築士資格をお持ちの方（設計業務経験をお持ちの方）
【こんな方歓迎いたします】
■建築士また施工管理技士有資格者
■コミュニケーションを取ることが好き、得意な方
■大規模なマンション管理組合の設計・修繕に携わりたい方
■マンション設計などの実務経験がある方
■社会人歴10年以上の方

＜転勤なし！＞　◎札幌・東京・福岡での募集です。
【札幌事務所】
北海道札幌市白石区菊水7条3-7-16

【東京事務所】
東京都品川区東五反田1-6-3　9F

【福岡事務所】
福岡県福岡市博多区比恵町7-12　402
【札幌事務所】
菊水駅・東札幌駅から徒歩10分

【東京事務所】
五反田駅から徒歩5分

【福岡事務所】
東比恵駅から徒歩6分
博多駅から徒歩15分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※残業は月平均20時間程度
※管理組合との打ち合わせの都合によっては、残業や休日出勤をお願いする場合もあります
※代休制度あります

正社員
※3カ月間の試用期間あり（期間中も給与に変更はありません）

月給29万円～47万3,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、4万円～14万円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※定期的に支払われる住居手当3万円とその他手当2,000円～7,000円を含みます
※前職給や、経験・能力を考慮の上で決定します

■賞与
年2回
8月と12月の年2回（※インセンティブ報酬あり）

■昇給
年1回
入社1年経過後、毎年4月に実施。

■入社時の想定年収
年収600万円

■交通費支給（月3万円まで）
■住宅手当（月3万円　※給与額に含みます）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■中小企業退職金共済制度加入（入社3年後から）
■厚生会（社員の懇親、慶弔などに使用）

＜休日・休暇＞
【年間休日】125日

【休日】週休2日制

【休暇】
・祝日休み
・設立記念日休暇（11月2日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇