株式会社ミサワ～スタンダード市場企業～の過去求人・中途採用情報

当社は、インテリアショップ"unico"、"unico loom"を中心に全国で店舗を運営。 『自分が自分らしくいられる時間』 『肩の力を抜いて心からリラックスできる空間』 『そんな日々の暮らしを楽しむこと』 自分にも地球にも心地よい、等身大のライフスタイルをお客さまにご提案しています。 この度は、全国の"unico"、"unico loom"にて お客さまの理想のライフスタイルをご提案する「販売アドバイザー」を積極採用いたします。

全国に展開する店舗「unico」での接客・販売・ディスプレイなどの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
■■接客が初めての方も安心してスタートできます■■
入社後、店舗での業務に入る前にしっかりと研修を行います。
接客の基本、家具や当社の商品についてなどを学んでから
業務をスタートしますので、未経験の方も安心して始められます。

＜具体的な業務＞
◎接客…お客様への対応
◎管理…検品、品出し、ディスプレイ、売上管理
◎店舗運営…販売計画、売上管理、スタッフ教育　など。

これまでの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。
お客さまが自分らしく過ごせるような「ライフスタイルの提案」ができるよう
店舗でも随時研修などを行いながら、スキルアップを目指していきます。

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入社後の流れ
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■入社～2週間　研修（関東・関西は集合研修）
└商品知識、配送についてなどを学びます。
　受注時のロープレなど、実践的なトレーニングも行います。

■店舗配属
└現場にて先輩スタッフがレクチャーを行います。
　「ただ売る」のではなく、お客さまのお話をうかがった上で
　最適な商品をご提案できるようトレーニングを行っていきます。

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頑張りは正当に評価
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意欲や希望のキャリアに合わせて仕事の幅を広げることができます。
接客、店舗運営、店舗づくり（配置、ディスプレイなど）…
「こんなことにチャレンジしてみたい！」ということがあれば、どんどん発信してくださいね。

将来的には、接客マスター・店舗マネジメント・本部業務など
さまざまなキャリアを選択することが可能！
店長などの店舗運営に興味がある方はもちろん、マネジメント以外の
業務にチャレンジしてみたい方にもキャリアアップできる環境があります。

チーム／組織構成
1店舗あたり5名～14名の社員が在籍しています。
平均年齢は28歳前後と、若手中心に活躍しています。
男女比は、男性2割・女性8割。

産休・育休の取得率は100％。
時短勤務も選択できるので女性が長く活躍できる環境です。

現在活躍中のスタッフも前職がアパレル、保育士など異業種から
転職したスタッフも多く、未経験者も安心してスタートできます。

■組織名称：各店舗

【35歳以下の方】未経験者歓迎／インテリアや雑貨が好きな方・人とお話することが好きな方歓迎！
※学歴不問
※第二新卒歓迎

＜こんな方にオススメです！＞
■家具やインテリアに興味がある
■売るだけでなく、お客さまに寄り添った接客がしたい
■人が喜ぶ仕事がしたい
■長いキャリアを描ける仕事がしたい

【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【引越しを伴う転勤はありません】
◆急募エリア◆東京都・千葉県（船橋）・広島県・香川県・富山県

▽下記エリアでも募集中
埼玉県・神奈川県・茨城県・愛知県・大阪府・兵庫県・奈良県・京都府・熊本県の各店舗

8：30～22：30（実働8時間／シフト制)
※勤務店舗による

【シフト例】
9:30～18:45
10:30～19:45
11:15～20:30　など

正社員
試用期間3カ月

＜入社後、経験・能力を考慮した早期昇給制度あり＞

■関東
月給19万5000円～(月給19万円)+インセンティブ
※固定残業代15h分・1万9080円～（1万8585円）を含む

■北関東・中部・関西
月給18万7000円～(月給18万円)+インセンティブ
※固定残業代15h分・1万8300円～（1万740円）を含む

■北海道・中国・九州
月給17万5000円～(月給16万6000円)+インセンティブ
※固定残業代15h分・1万7130円～（1万6245円）を含む

※15h超過分は別途支給
※()内は研修期間中

■入社時の想定年収
年収220万円
～280万円

■社員の年収例
▼年収例
年収316万円／20代前半・入社2年目 副店長職（前職カフェスタッフ）
年収380万円／20代後半・入社5年目 店長職（＋報奨金あり）
年収480万円／30代前半・入社7年目 SV(スーパーバイザー)職

■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当支給
■深夜勤務手当
■社会保険完備
■私服OK　
■報奨金制度
■持株会制度
■時短勤務制度 ※規程あり ※産休育休取得後の復帰率80％以上
■定期健康診断制度
■ステップアップ制度
■社員表彰制度
■永年勤続表彰制度
■産休・育休※取得実績あり
■資格取得支援制度（インテリアコーディネーター）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月9日／シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後から付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（在籍1年以上のスタッフが対象）
■介護休暇

研修修期間中の業務習得の状況により、
研修期間終了後の給与ランクを決定します！
★平均1年後の給与ランクまで最短3カ月でステップアップ★
入社後、どれだけ頑張ったかがポイントとなるため、
経験の有無に関わらず、頑張りがそのまま評価に反映されます！

仕事だけでなく、収入面での充実も実現可能です。

当社では女性スタッフが多数活躍中！
だからこそライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる環境を整えています。

育児休暇を取得し、復帰する社員も多く、
育休取得者の80％以上が現場へ復帰しています。
在籍期間によっては時短勤務なども対応可能のため、安心して働き続けられます。