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株式会社大倉電機産業

設備管理・メンテナンス

東京都中央区勝どき3-4-9

株式会社大倉電機産業の過去求人・中途採用情報

株式会社大倉電機産業の 募集が終了した求人

電気工事スタッフ/家庭の事情にも柔軟に対応/直行直帰OK

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

「幅広い電気工事に携わりたい」「経験は乏しいが電気工事士として一人前になりたい」。このような方からのご応募をお待ちしています!

仕事内容

【各種電気工事】弱電・強電どちらも/店舗、ビル・マンション、大手カラオケチェーン/特殊照明設備など
具体的な仕事内容
具体的な工事内容や現場は以下の通りです。
弱電・強電どちらも対応するため、幅広い技術が身につきますよ!


【工事内容】
・配線工事
・電気設備の設置
・制御盤の取付け
・照明設備の取付け
・特殊照明の提案
・リニューアルおよび修理

【主な現場】
・大手メーカーの工場や倉庫
・大手カラオケチェーンの各店舗
・飲食店などの店舗
・ビル・マンション
・商業施設

※工事は室内が大半です。
※工期はリニューアル工事で1~2カ月。新規だと半年~1年ほどです。
※数名が1チームとなって1つの現場を担当します。


【未経験者も大歓迎!~研修制度について~】
未経験者もしっかりとフォローしていきますので、ご安心を!まずは先輩メンバーについて、搬入や片づけ、工事の補助などを行いながら、部品や工具の名称、仕事の流れなどを覚えていきましょう。

慣れてきたら工事もお任せしていきます。未経験からでも一人前の職人に成長している先輩が大勢いるので安心してください!

【資格取得について】
資格のない方は「第二種電気工事士」の取得を目指してもらいます。講習会や専門書費用などは会社が負担します。また試験に出る箇所なども先輩がアドバイスしますので、頑張って取得を目指してみてください!

【こんな経験も積めます!】
現場の職人としてだけでなく、以下の技術や経験も当社であれば積むことができます。

・図面製作スキル
・現場の管理・マネジメントスキル

まずは現場での経験を積み、10年、20年先も活かせる幅広いスキルが身につきます。

チーム/組織構成
電気工事を行っているメンバーは設計担当も含め7名。

設立のころから働く勤続30年以上のベテランがいる一方で、工業高校時代に第二種電気工事士の資格を取得し、現在は第一種の試験に合格している20代前半の若手や、未経験で入社し、資格取得を目指している30代などさまざまです。

ちなみに社長も現役の職人として現場に出ています。

■組織名称:まずは先輩のフォローからスタートします。

対象となる方

【学歴不問】◎電気工事士の有資格者(第二種以上)優遇◎現場経験者歓迎◎要普免(AT限定可) 
【歓迎する経験や資格】
・電気工事士(第一種・第二種)
・電気工事現場での作業経験
・工業高校出身
・機械や電気系の学校卒もしくは同等の経験や知識を持っている

※電気工事でなくても現場での作業経験があれば構いません。

【次のようなタイプを歓迎します】
・電気工事士として一人前になりたい方
・どうしたら仕事を効率化できるか、自ら考え行動できる方
・福利厚生が充実している会社で働きたい方
・家族やプライベートの時間を大切にしたい方
・資格取得を目指している方

※職種・業種経験不問
※第二新卒歓迎

勤務地

本社/東京都中央区勝どき3-4-9 
※転勤はありません。
※現場への直行直帰がほとんどです。

【アクセス】
都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩3分

勤務時間

8:00~17:00(実働8時間)
※現場により前後する可能性があります。
※原則18時までには退社。

メーカーから始まった当社は基本土日休み。
繁忙期の土曜日の出勤は残業代として手当を支給するほか、 午前中に仕事が終わればそのまま帰れることも!
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月
試用期間中の給与減額はありません。
試用期間を過ぎた後に退職金が発生します。

給与

未経験者:月給25万円~ 
経験者(1年以上):月給28万円~
※経験や能力を考慮し決定します。

■賞与
年2回(7・12月)※昨年実績3ヶ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収460万円
:月収33万円(21歳/1年目/電気工事士二種および一種の認定資格有)

■社員の年収例
年収600万円:月収40万円(28歳/3年目/電気工事士二種有)
年収680万円:月収45万円(35歳/5年目/電気工事士二種有)
年収750万円:月収50万円(45歳/10年目/電気工事士一種有)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給(月額上限1万5000円)
■時間外・休日出勤手当
■資格手当(一人ひとりの能力に応じ、最高で3万円を支給)
■工具支給
■作業服貸与
■配偶者手当(月額2万円)
■退職金制度
■昼食補助(月額8000円)
【少人数の会社ならではの柔軟な対応】
昨年にはハネムーンで1週間以上海外旅行へ行くため、長期の有給を連続取得した社員も!
家族やプライベートの時間を大切にしたい想いを叶えるため、柔軟に現場の振り分けを調整します。

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)※土曜出勤の場合あり。その際は別途手当を支給します
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇 ※昨年度実績5連休(3営業日+2有給)
■夏季休暇 ※昨年度実績5連休(3営業日+2有給)
■GW

事業内容

大手電機メーカーの工場や倉庫の制御システムを手がける会社として、1985年に設立した当社。全国各地の現場を任され業績は右肩あがりで上昇。並行してカラオケ店向けオリジナル調光器を開発したり、飲食、店舗の電気工事も担うなど、幅広い分野の電気工事を請け負うように。最近ではマンションやビルなどの電気工事にまで領域を広げたことで、経営基盤は以前にも増して強固になりました。


出典:doda求人情報(2019/2/18〜2019/5/19)

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