サンヨーリフォーム株式会社
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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サンヨーリフォーム株式会社の過去求人・中途採用情報
サンヨーリフォーム株式会社の 募集が終了した求人
リフォーム技術職(設計・現場管理)/残業は少なめです
- 正社員
東証一部上場「サンヨーホームズ」のグループ企業として、 リフォーム、リノベーションに特化した事業を行っている当社。 事業拡充のため、リフォームの提案・設計・施工に携る、 新たな社員を募集します。
一戸建て住宅・マンション等のリフォーム設計及び現場管理(同業から転職してきた社員多数!)
具体的な仕事内容
「サンヨーホームズ」で住まいをご購入いただいたお客様、
提携企業様からのご紹介をはじめ、
さまざまなお客様へのリフォームの提案・設計・現場管理までを行います。
営業スタッフと同行し、
お客さまとお会いするところから、リフォーム後の引き渡しまで、
トータルで手がけられることが魅力の一つです。
★グループ企業が販売した物件の改装依頼が多いです。
★「安心できる」会社だからこその高受注率。
★一部改修からフルリノべ―ションまで案件は大小さまざま。
★案件を偏りなく振り分けるので残業も少な目。
【具体的には】
・ご依頼いただいた家の設計図の確認
・現地調査(1日1~2件) ※調査時間1件あたり1~2時間
・報告書作成
・見積もり作成
・図面作成
・施工店の監督さんとのやり取り ※施工店との関係は良好!
・現場管理
◎建築診断業務を担当するため、耐震診断士の資格を取得していただきます。
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フォロー体制
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最長で1年程度は先輩と共に業務を行うなどのフォロー体制もあり、
経験が少ない方でも、安心して仕事を行っていただけます。
経験豊富な方なら1カ月以内に独り立ちというケースも。
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リフォーム設計
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リフォーム設計の場合、
お客様のご要望がはっきりしているのと、
既にお住まいになっていて、完成イメージもお持ちなので、
完成後は、ほとんどの場合ご満足いただけます。
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サンヨーホームズとの連携強化
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2017年4月にリフォーム事業を当社に統合。
サンヨーホームズの新築物件 ⇒ 数年後サンヨーリフォームで案件担当
という安定的な連携が進んでいます。
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会社づくり・組織づくりにも携われます
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設立より22年を迎える当社ですが、
サンヨーホームズとの連携で新体制がスタートして約2年。
まだ新しい会社とも言えます。
一部上場企業グループの安定した経営基盤の元、
会社づくりや組織づくりに一緒に携っていくやりがいも
感じていただける環境です。
チーム/組織構成
各拠点ごとに、技術部は5~7名で構成されています。
■組織名称:技術部
【高卒以上】住宅リフォームの設計実務経験者(規模・経験年数不問)
■建築士の資格(一級・二級)
※あるにこしたことはございませんが経験も重視します
■設計あるいは現場管理の実務経験
※建物の種類・規模・経験年数は問いません
<こんな方歓迎いたします>
◎指示通りの作業より、全工程に携りたい
◎人とのコミュニケーションが好き
「実務経験」を重視した採用を行っています。
大阪・東京・愛知・福岡の下記拠点での募集!
★勤務地は希望を考慮します
※U・Iターン歓迎
※転勤が出来ない方はエリア限定制度もあります
■本社・大阪支店:大阪府大阪市西区西本町1-4-1
■東京支店:東京都足立区六月1-29-4
■東京営業所:東京都世田谷区世田谷3-1-1
■中部支店:愛知県名古屋市千種区内山3-30-9
■九州支店:福岡県福岡市中央区渡辺通2-4-8
9:00~17:45(実働8時間)
※残業は少なめです。
※訪問の終わりが18時頃になると、直帰も可能。
(忙しいときの退社時間は20時~21時ですが、週に1回あるかどうかという程度です)
正社員
試用期間:3カ月(処遇変動なし)
月給25万円~45万円(固定残業代含む)
※時間外勤務の有無に関わらず20時間分を固定残業代として3万円~4万円支給
※20時間超過分は別途支給
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★経験・能力などを考慮の上、決定します。
★固定給にプラスして業績給や報奨金もあります。
■賞与
年2回 ※業績査定に応じて支給
■昇給
年1回 ※業績査定に応じて支給
■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円
■社員の年収例
年収689万円/36歳・経験6年
年収450万円/24歳・経験3年
■社会保険完備
■交通費全額支給
■インセンティブ
■退職金制度
■超過勤務手当
■住宅手当(月1万円)
■家族手当
■役職手当
■報奨金制度
■資格祝金制度
■結婚・出産祝金
■社員持株制度
■研修制度
■各種表彰制度
<休日・休暇>
【年間休日130日】(有給休暇の計画的付与5日含む)
■完全週休2日制(火・水)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇