ホンダ開発株式会社の過去求人・中途採用情報

国内・海外のHondaグループ企業や従業員に対して、 より一層充実した保険サービスや福利厚生制度を提供するために 保険部門と厚生サービス部門にて新しい仲間を増員することになりました。

Hondaグループ企業・従業員への保険のコンサルティング営業／福利厚生制度の企画営業・提案など
具体的な仕事内容
ご経験や適性にあわせた業務をお任せします。

◎保険部門
■Hondaグループ企業・従業員への保険代理店業務
幅広い商品からお客様のライフスタイルや家族構成、将来設計のヒアリングを行ないます。
商品の特性やメリット・デメリット等をご説明して、適切なプランをご提案してください。

＜具体的には＞
・自動車保険のご案内
・火災、傷害、賠償責任保険等の各種ご提案
・生命保険や医療保険、継続の希望に合わせた商品のご案内

◎厚生サービス部門
■福利厚生制度の企画営業・提案業務
Hondaを中心としたグループ企業の福利厚生の運用に携わります。
福利厚生制度を浸透させる企画を立案し、加入率を上げるための仕組み作りから携わることができます。

＜具体的には＞
・Hondaグループ包括制度の新規募集や更新手続き
・従業員向け福利厚生制度の募集
・各事業所や関係会社の厚生制度担当者から提出される申込用紙の処理

※代表的なものとして、Honda互助会制度や従業員の財形形成をサポートする各種制度などがあります。

チーム／組織構成
配属先では主に、20代後半～30代半ばのメンバーで構成されており、中途入社者が大半を占めます。なかには入社20年以上のベテラン社員もいます。個人を尊重し目標に向かい取り組む、風通しの良い職場がホンダ開発の特徴です。

■組織名称：保険部門または厚生サービス部門

保険の営業経験または証券・銀行勤務経験をお持ちの方　☆損保経験のある方、大歓迎
【必須スキル・経験】
◆要普通自動車免許（AT限定可能）
◆保険代理店の営業経験
◆自動車保険・個人向け営業経験、または生命保険等
◆人に関わる保険の営業経験
◆証券・銀行勤務経験

※生保・損保資格保持者は優遇いたします。

東京・埼玉・栃木・静岡・三重・熊本の事業所のいずれか
※将来的には各事業所への転勤の可能性があります。（社宅制度あり）

本社・和光事業部：埼玉県和光市
青山事業部：東京都港区南青山
狭山事業部：埼玉県狭山市
栃木事業部：栃木県芳賀郡
浜松事業部：静岡県浜松市
鈴鹿事業部：三重県鈴鹿市
熊本事業部：熊本県菊池郡

9:00～18:00　（実働8時間）

※月の平均残業は20時間程度です。

正社員
試用期間2ヶ月（待遇変更なし）

月給23万円～33万円　＋　諸手当

【諸手当】
通勤手当（当社規定により支給）
残業手当
家族手当
住宅手当
食事補助（１食225円）

■賞与
年2回（5.4か月分／平成30年度実績）

■昇給
給与改定年1回

■入社時の想定年収
年収435万円

■社員の年収例
年収例　427万円／28歳／入社2年／月給23万円＋諸手当＋賞与
年収例　550万円／35歳／入社7年／月給28万円＋諸手当＋賞与

◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆資格取得・通信教育支援制度
◆従業員販売制度 （Honda製品購入時）
◆家賃補助制度　
◆Hondaグループ互助会制度
◆社宅制度（転勤時）
◆研修制度あり
◆保養所（ハワイ）
◆産休・育休取得実績あり（男性の育休取得実績あり）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
◆GW・夏季・年末年始（各7～10日）
◆有給休暇　※消化率100%
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆出生休暇　他

■ホンダ互助会制度
加入する従業員が会費を出し合い、その資金を運用して会員の不幸や災難を助け合う制度。会員が入院したり火災などに遭った際は、見舞金が給付されます。また、会費は掛け捨てではなく退職時には利息が上乗せされて、退職慰労金として全額戻ります。

■ホンダ福祉会
会社と労働組合が協力して従業員の生活を支援する制度。社員やその家族の不慮の傷病に対して援助金が支給されます。

■ホンダ住宅共済会
ホンダグループ従業員がマイホームを購入する際に、通常の店頭金利よりも有利な利率で利用できる積立制度と融資制度です。

■ホンダグループ従業員持株会制度
給与や賞与を積み立ててHondaの株を購入できる制度。株価が高い時は少ない株数を安い時は多くの株数を購入する仕組みで、長期的な財産形成につながります。