株式会社ユービーの過去求人・中途採用情報

◎未経験歓迎＆5名以上採用！ポテンシャル重視の積極採用です◎ 当社は1985年の創業以来、製造業のお客様を中心に”ITとCAD”技術を柱として、システムインフラ技術、Web技術などのサービスを提供してきました。 IT技術の発展に伴い、その根底を支えるインフラエンジニアの重要性はさらに高まり、当社への需要も増え続けています。 今回は未経験の方も含め、ポテンシャル層を積極的に採用！ 「エンジニアデビューしてみたい」「IT業界で一生モノの技術を身につけたい」 という方はぜひご応募ください！

【3カ月の研修からスタート！】基礎の基礎からお教えするので安心してエンジニアデビューできます！
具体的な仕事内容
まずは、社会人マナーやIT用語など基本的な知識の習得から、
業務で必要なスキルを中心とした実践的な内容まで、
3カ月間ほどかけてしっかりと研修しますので、未経験の方もご安心ください！

【あなたのエンジニアデビューを徹底サポート！】
◎第1ステップ
まずは研修で基礎から学びます。

１、ビジネスマナー（名刺交換、電話、ビジネスメール作法など）
２、PCの使い方（起動から操作方法まで）
３、ITの基礎知識・専門用語
※IT業界とは？エンジニアとは？といった基礎知識から、PHPなどの開発言語、
　サーバー・ネットワークといった専門知識まで、幅広く身に付きます。
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◎第2ステップ
研修で培った知識をもとに見合った仕事を担当。
仕事を通じてより実践的な知識を身に付け、ITエンジニアとしての能力をつけます。
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◎第3ステップ
1年ほどかけてあなたの長所などの把握。
コミュニケーション能力、得意分野、スキルを確認し、
スペシャリストやSE・マネジメント等の更なる成長を見据えます。
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◎第4ステップ
より付加価値の高い業務に携わりながら、
常に挑戦できるプロジェクトをお任せします。
あなたが目指したいエンジニア像へ向けて成長可能！

※それぞれの現場でスムーズに業務へ入れるよう、
　必要な工程をピックアップした上で、
　一人ひとりに合わせた研修をご用意します。

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【具体的な仕事内容】
■スマホゲームの開発・運用業務
■Webサイトのコーディング・フロントエンド業務
■ネットワーク機器などのテクニカルサポート業務
■サーバー管理、監視業務
■ネットワークセキュリティ提案、構築業務
…など

※今はこちらに書かれている内容が分からなくても問題ありません！
　研修などを通して、入社後に理解できるようになります！

チーム／組織構成
ITエンジニア部門は平均年齢26歳と若手中心のチームです！

実に8割が未経験からのスタート！
異業界出身者はもちろん、フリータ－など当社で社会人デビューした人も！
IT知識の全くない状態で入社した社員が多数活躍しています！

※直近1年の定着率は95％以上です。

■組織名称：※プロジェクトにより異なります。

【未経験・第二新卒歓迎】IT業界に興味がある方／社会人デビュー歓迎※8割以上が未経験入社です。
◎学歴・職務経験は不問です！

【未経験の方】
■29歳以下の方

【必須】
■IT業界に興味をお持ちの方
■Word・Excelなど基礎的なPCスキルをお持ちの方

【下記のような方は大歓迎！】
◎未経験からエンジニアにチャレンジしてみたい！
◎IT業界に興味はあるけど不安もあるので、少しずつ出来ることからはじめたい！

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

【経験者の方】

【必須】
■年齢不問
■エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
※年数不問
※あなたの強みを活かせる環境をご用意します。

【転勤なし】自宅からの通勤圏内！東京都、または神奈川県内のプロジェクト先
※お住まい、ご希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。


■本社：神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-15　横浜STビル12階

9:00～18:00（実働8時間）

◎残業20時間程度など、働きやすさにも注力しています！◎
次期により若干変動しますが、残業は月間平均20時間程度。
また、週休2日制で年間休日は120日！メリハリをつけた働き方が可能です！

正社員
試用期間：3カ月

※スキル・経験により短縮の可能性あり

月給21万円～27万円（残業代別途支給）+ 各種手当 + 賞与

※経験・スキルに応じて決定します
※1～3カ月間の試用期間あり
経験者：給与・待遇に変化なし
未経験者：期間内時給1,200円

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
　※経験・スキルを考慮の上、決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■研修制度（入社時研修など）
■福利厚生施設利用制度
■退職金制度
■資格奨励金制度
■奨学金返済支援制度
■時間外勤務手当
■通勤手当(月5万円まで)
■家族手当
■役職手当
■出張手当
■住宅手当（月1万円）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）／5日以上の連続休暇OK
■祝日休み
■年末年始休暇　
(12月30日～1月4日)
■夏季休暇
(8月11日～8月15日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
※その他労働法に基づく休暇

現場配属後も月1回の会議での状況確認や本社社員による定期確認を行っており、
あなたの目標や成長度合いに応じて、業務内容を変えていきます。

さらにスキルを磨きたい方向けの研修もご用意しています！