株式会社ＰＬＵＳ１ｗｅｓｔの過去求人・中途採用情報

株式会社ＰＬＵＳ１ｗｅｓｔの募集が終了した求人

ITエンジニア（アプリ開発・プログラマー）

正社員

募集背景

★東京営業所立ち上げ！★ 当社はステンレス鋼材販売の大手である豫州短板産業を母体とするＹＯＳＨＵグループのグループ企業として、2012年に設立しました。設立以来、主に特定派遣としてスタッフの就業支援を行ってき当社では、関西・東海地区を拠点にし、右肩上がりの成長を遂げてきました。大手メーカーやソフト開発企業をクライアントに持つ当社では、現在、ITエンジニアのニーズが拡大しています。更なる飛躍に向けて組織体制を強化すべく、この度、満を持して東京営業所を立ち上げました。性別や前職・経験は問いません。新しい組織で一緒に頑張ってくれる新しい仲間を募集いたします！

仕事内容

【未経験OK】アプリ開発・組込開発・ネットーワーク（通信開発）など。貴方の希望を最優先します！
具体的な仕事内容
まずは、あなたのやりたい事を言ってください！

アプリなどWEB系、オープン系、制御系システム開発など、
あなたの希望やスキルに合わせて、
各種プロジェクト業務を担当していただきます。
スキルチェンジも相談してください！

プロジェクト先は、大手メーカーやソフト開発企業など、
上流工程から下流工程まで、業務内容も多岐に渡りますので、
あなたの希望に添えるお仕事が必ずあります。

★大手には無いフットワークの軽さが魅力です★
月に1度は、顔を合わせて面談を行います。
エンジニアが自分の力を発揮できるよう、
サポートは怠りませんので、何でも相談してください。

★年齢は一切問いません！★
当社では、ミドルエンジニアの採用実績も多数あります。

IT業界での経験は無いが、エンジニアの仕事に興味がある方も、
ぜひお気軽にご相談してください。
（例）理系の専門学校、大学を卒業したがIT業界に進まなかった又は進めなかった。
営業をしているがIT業界を諦められない。など

チーム／組織構成
当社では、今までの実務経験や学力よりも、その人の考え方を重視します。
何事にも前向きで、感謝の気持ちをもち、相手の立場になって考えられる方を仲間として迎えたいと思っています。

■組織名称：ITエンジニア

対象となる方

●年間休日120日以上●年齢・性別・経験一切不問●スキルチェンジを考えている方も大歓迎！
未経験の方でも大丈夫です。

【大歓迎条件】
●何らかのシステム開発経験がある方
●何らかのやプログラミング言語使用できる方

【こんな方歓迎します】
◆何事にも前向きでどんどん仕事を覚えていく意欲のある方
◆真面目に仕事をし、誠実に人と接していける方
◆成長中の企業で自身も成長したい方
◆スキルチェンジ・キャリアチェンジしたい方
◆人間関係のいい職場でお仕事したい方

勤務地

就業先は当社契約先です。
（東京・神奈川・千葉・大阪など）
※勤務地は貴方の希望を最大限考慮して
決定いたしますので安心しください。
※U・Iターン歓迎

【東京営業所】
東京都中央区日本橋本町3-3-3　Clipニホンバシビル 1階

【大阪本社】
大阪市中央区南船場1－4－11　モリビル1Ｆ・2F

勤務時間

◆9：00～18：00（休憩60分・実働8時間）

※プロジェクト先に準じますが、
大きく変動することはありません。
※残業も少なめです。
案件により、変動はしますが、
多くても月間20～30時間ほどです。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月（処遇変動なし）

給与

月給20万円～50万円
◆月給額は経験・能力・年齢を考慮した上で決定します。

※賞与年2回

■賞与
年2回（8月・12月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
30歳　450万円
40歳　550万円
22歳　330万円
◆業界経験年数に応じて考慮します。

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
完全週休2日制（土・日・祝）
◆年末年始・ＧＷ休暇・夏季休暇
◆有給休暇（法定通り）
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度あり

…年間休日120日以上

ミドルエンジニアに強い！

◆世間では人材不足が叫ばれておりますが、まだまだ20代を中心にした若年層を求める企業が多いのが現状です。
その点、当社では、40代・50代のミドル層エンジニアの採用実績も多数あります。
言い方を変えれば、ミドルエンジニアの仕事を探すのが得意で、ミドル層に強い！と言えます。

◆やりたいお仕事に関しては、ぜひ相談してください。
WEBから組み込み、逆に組み込みからWEBなど、
スキルチェンジの成功例もたくさんありますよ。

創業以来の無借金経営

◆代表の考えは、『みんなで頑張ってみんなで幸せになろう！』
どんな事があっても社員の雇用だけは絶対に守るという姿勢が万全の財務面を形成しています。
ここ数年、急成長を遂げ、成長期を迎えている当社。
大阪で創業し、三重、東京と着実にフィールドを広げています。

◆スタッフとはキャリアプランについても対話をします。
たとえ一般派遣スタッフでも、派遣先の正社員になりたいという相談を受ければ、
派遣先の社員になる事も推奨しています。
実際、派遣スタッフから派遣先の正社員になり、
現在は、管理職として頑張っている方もいます。