共同ネットワーク株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
共同ネットワーク株式会社の過去求人・中途採用情報
共同ネットワーク株式会社の 募集が終了した求人
未経験から資格を持った専門職へ!設備メンテナンススタッフ
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
設立1976年の当社は40年以上、 日本各地にあるマンションやオフィスの設備メンテナンスを手がけてきました。 大手有名企業と取引を続け、安定した成長をしてきた当社は、 消防設備や防犯機器のメンテナンスだけでなく、 建築設備や給排水設備、電気設備、空調設備など事業を拡大。 ますますお客様からのご依頼が増えてきたので、大規模な増員を決めました。 各拠点で10名以上の増員をする予定で、未経験の方も積極採用します。 この機会に、手に職をつけて働きませんか。
【資格取得の支援あり!】ビルやマンション設備のメンテナンス(保守・点検・工事)を行います。
具体的な仕事内容
お仕事は、ビルやマンション内にある消防設備の保守・点検と
不具合が見つかったときの修理です。
資格をお持ちの方や業務経験者はもちろん、
未経験の方であっても資格取得を全面サポートするので、
「手に職をつけて長く働きたい!」
「絶対になくならない仕事につきたい!」
という方は、ぜひともご応募ください。
【具体的には】
■消防設備点検部門
ビルやマンション内にある消防設備の保守・点検を担当。
指定されたビルやマンションへ2~3名のチームで向かい、
設備機器の作動や不具合などをチェック。
■工事部門
メンテナンス部門の「点検」から出た不具合を直します。
電気チーム、水チーム等に分かれて、
得意な分野でスキルを発揮していただきます。
チーム/組織構成
創業43年を迎える老舗企業ですが、
平均年齢31.6歳と、20代、30代を中心に活躍しています。
■組織名称:平均年齢31.6歳。若手を中心に活躍。
【学歴不問/職務経歴も関係ありません!】安定した仕事で、手に職をつけて働きたい方
★学歴や職務経歴は問いません!
★フリーターや離職中の方も積極的にご応募ください!
資格は入社後に、会社が全面バックアップするので安心してください。
【こんな方を歓迎します!】
■資格を取得して、長く安定して働きたい
■仲間とともにワイワイしながら働きたい
■真面目にコツコツ働く姿勢を評価してほしい
※もちろん、資格保有者や業務経験をお持ちの方も歓迎!
関連資格をお持ちの方であれば、月2~7万円の資格手当を給与にプラスします。
【転勤なし!/勤務地も選べます】東京、名古屋
【拠点住所】
■東京本社/東京都江東区住吉2-8-15
■名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦1-5-32 アーク錦ビルディング1階
【各アクセス】
■東京本社/都営地下鉄新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」徒歩0分
■名古屋支店/名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」徒歩約3分
8:00~17:00(実働:7時間50分、休憩1時間10分)
※基本的には、19時までに業務を終了し、退社する方針です。
■平均残業時間
30時間
正社員
【必ずもらえる給与】
月給22万円~50万円
※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
【追加でもらえる手当/賞与など】
■賞与年3回(昨年度実績:45万円~200万円)
■資格手当(月2万円~7万円)
■児童扶養手当(子一人2000円/月)
■運転手当
■出張手当
■時間外・休日出勤手当
■役職手当
【初年度想定年収】
年収300万円~700万円
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■賞与年3回(昨年度実績:45万円~200万円)
■資格手当(月2万円~7万円)
■児童扶養手当(子一人2000円/月)
■運転手当
■出張手当
■時間外・休日出勤手当
■役職手当
■賞与
年3回
年3回/昨年度実績:45万円~200万円
■昇給
年1回
年1回(査定に応じて/11月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~700万円
■社員の年収例
26歳/年収350万円(未経験)資格取得で即給与20,000円UP!
28歳/年収450万円(経験4年)現場スキルを磨き、役職へ
45歳/年収700万円(経験20年)現場経験、マネージメント能力発揮
【福利厚生】
■社会保険完備
■制服貸与
■ワンルーム社宅(補助)
■呑ミュニケーション推奨制度
■忘年会旅行
■永年勤続表彰
■ヨガ教室
■ラフティング・BBQ研修
■野球部
【手当など】
■時間外・休日出勤手当
■役職手当
■資格手当(月2~7万円)
■児童扶養手当(子一人2000円/月)
■運転手当
■出張手当
■退職金制度(40年勤続で約1000万円支給)
■弔慰金・見舞金
■しちごさん(慰労金)制度
■ポイント制度(200ポイントで20万円に換金)
<休日・休暇>
シフト制(月8日~9日※当社カレンダーによる)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■週休2日制(シフト制/月8日~9日※当社カレンダーによる)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
株式会社大京アステージ
三菱地所コミュニティ株式会社
日本ハウズイング株式会社
野村不動産パートナーズ株式会社
双日総合管理株式会社
大和ライフネクスト株式会社
株式会社ゴールドクレストコミュニティ
株式会社東京建物アメニティサポート
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
日本管財株式会社
株式会社クレアスコミュニティー
三井物産フォーサイト株式会社
明和管理株式会社
清水総合開発株式会社
日本高層管財株式会社
ジェイアール東日本ビルテック株式会社
株式会社小田急ハウジング
株式会社AOKIホールディングス
※順不同、敬称略
【しちごさん(慰労金)制度とは?】
いわば、永年勤続表彰みたいなもの。
入社年数に応じて、特別金と特別休暇を支給します。
入社10年目→特別金30万円+特別休暇3日
入社20年目→特別金50万円+特別休暇5日
入社30年目→特別金70万円+特別休暇7日
【ポイント制度とは?】
たとえば無遅刻・無欠勤や、災害支援活動など、
社員の主体的活動に対しポイントを付与。
200ポイントで特別金20万円に換金できます。
【部活動も盛ん!】
野球部やサッカー部のほかに、英会話教室やヨガ教室など、
気の合う仲間たちで楽しく開催しています。
【1月】
豚汁大会
【2月】
2018年度新卒内定者研修会・歓迎会(焼肉食事会)
【4月】
上半期お疲れ様会(社内パーティー・高級寿司食べ放題)
【5月】
焼肉パーティー(現場職)
【6月】
スイカパーティー
新入社員ウェルカムパーティー
2年目社員団結会
スイカパーティー
【7月】
ビアパーティー(全社員)
【9月】
ラフティング研修(バーベキュー付)
【10月】
下半期お疲れ様会(社内パーティー・高級寿司食べ放題)
【11月】
むつみ会(大型テーマパーク+ホテル食事会)
永年勤続祝賀会(ふぐ料理)
昇格者祝賀会(ふぐ料理)
【12月】
創業記念お祝い品贈呈(全社員)
感謝忘年会一泊旅行