株式会社ハイウェルの過去求人・中途採用情報

未経験者歓迎！3名以上の採用です。

ITエンジニアやデザイナーと企業をつなげ、活躍できるよう支援するお仕事
具体的な仕事内容
「○○経験がある人が欲しい」と思う【企業側】と、
「このスキルを活かしたい」と思う【ITエンジニアやデザイナー側】の
マッチングをするWin-Winな仕事です。

★基本的な業務の流れ
1.まずは企業にアプローチ。
短期・長期のプロジェクトニーズをヒアリングします。
メインは取引実績の多いIT企業ですが、異業種へ新規開拓をするのもOK。
↓
2.自社やパートナー企業に所属するITエンジニア・デザイナーにお仕事を紹介。
本人の実務経験やスキルをもとに、企業へ推薦します。
↓
3.面接調整、契約後のアフターフォロー。
定期的に就業後の不安や要望をヒアリングし、活躍しやすい環境づくりを支援します。

★ご入社後はOJT研修から
2～3カ月ほどかけて、マネージャーやチームリーダーがヒアリング時に気を付ける点などを、イチから丁寧にお教えします。
ロールプレイングや勉強会などを通して、業界知識を増やしていきましょう。
今は自分の強みといえる力や知識がない、という方も安心してご応募ください。

★平均的な1日の流れ
Hさん（中途入社1年目／29歳）Web系企業向けの案件を主に担当中
【午前】
▼メール対応
▼ミーティング

【午後】
▼2社訪問
▼夕方に帰社、メール対応
▼エンジニアと面談
▼19時頃に退社

チーム／組織構成
平均年齢は30歳。20代女性も活躍中です。

自由度の高いワークスタイルのため、担当するお客さまやスケジューリングなども個人の裁量で調整できます。
大企業との取引実績もあり、海外に就業するプロジェクトや最新技術を使った開発プロジェクトなど、多彩なニーズに応える面白さが待っています。

日々の業務の中で分からないことに出会っても、マネージャーをはじめ周りのサポートで解決できる風通しの良さが「ホッコリ集団」の理由。
チームワークを活かし成長し合える環境です。

■組織名称：ITソリューション事業部
■男女比：3:1
■定着率：90%

【35歳以下】業界知識は不問　◎営業や人材業界に興味をお持ちの方は尚歓迎
35歳までの方であれば、これまでの経験などは一切問いません！
※年齢制限理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため

≪例えば、こんな方をお待ちしています！≫
■Win-Winな営業に興味がある方
■人材ビジネスに興味をお持ちの方
■叶えたい夢・目標を持っている方
■誰かに必要とされる仕事に携わりたい方
■本気で打ち込める仕事がしたい方
■仲間と一緒に成長していきたい方　…など
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接はあなたが当社で活躍するイメージを持っていただく場なので、気になること、心配なことは何でもご相談ください。「まずは詳しく話を聞いてみてから」という方も歓迎です！

東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル5Ｆ
※U・Iターン歓迎

【オフィスには】
■フリードリンクあり！
ミネラルウォーター、コーヒー、お茶が飲み放題です。

■リラックスルーム
和室スタイルの休憩スペース(TV有、マンガライブラリー有、昼寝可)があります。

10:00～19:00（休憩1時間）
※試用期間後はフレックスタイム制も選択できます。
　(コアタイム11:00～18:00、1日の標準労働時間8時間)

★プチブレイク制度(お昼休み以外に1日15分休憩)あります。
■平均残業時間
15時間

20時間を越えるのは珍しく、ワークライフバランスを両立しやすい環境です。月10時間以下の方もいます。

正社員
試用期間：3カ月

年俸制264万円～600万円
※1/12で月々支給いたします。（月額22万円～50万円）
※スキル・ポジションに応じて決定します。
※上記にはみなし残業代（月40時間分／49,400～110,700円）を含みます。
　超過分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■マネージャー賞制度、年間MVP制度（インセンディブ有ります。）

■賞与
年1回
※業績によります（毎年支給実績有り）。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収264万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種：希望者は会社負担で予防接種を受ける事が出来ます。
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■遠隔医療相談サービス(firstcall)導入
■副業・兼業可
■服装自由
■シャッフルランチ：月1回ランチをしながら他部門のメンバーと交流しています(飲食費は全額会社負担)
■社員旅行：年1回実施しています(旅費は全額会社負担)。※2017年度→北海道(札幌)、2018年度→沖縄(宮古島)
■全国の指定飲食店、映画館、フィットネスクラブ、ゴルフ場、ホテル、航空券、旅行ツアー、ベビーシッター、育児施設、介護施設、住宅購入、リフォーム等が格安料金で利用可能です(社員の家族も対象)。

【教育制度】
■オンライン学習サービス(schoo)導入
外部の専門家による講義が無制限で受講可能です(ビジネス、デザイン、開発、マネジメント、OA、バックオフィス、語学等)
■書籍購入費、研修費支給
業務上必要な書籍の購入費用、研修の受講費用は上長承認の元会社がバックアップします。

＜年間休日＞
120日
（2018年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(カレンダー通り)
■夏季休暇
(3日間)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(年10～20日間)　※消化率は50%以上を推奨しています。
※7日以上の連続休暇も可能です。