ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

エレベーター・エスカレーターの点検・修理または施工管理をお任せします。＜充実した研修があります！＞
具体的な仕事内容
昇降機（エレベーター・エスカレーター等）の安全稼働に向けた
メンテナンスやリニューアルにともなう施工管理を行います。
東海支社は、名古屋支店（2営業所）、三河営業所、岐阜営業所、
三重営業所、豊田営業所で事業を展開しています。

【メンテナンス】
●点検準備・安全柵の設置・エレベーター内の清掃
●異音やドア開閉の作動チェック
●チェックリストに基づいた装置の点検・給油・調整
●不具合の改善修理
●劣化部品の交換
●安全運転の確認
●故障原因の追究や検証
●各種事務処理

1日5台を目安に点検します（1台につき約1時間）
▼
そのまま放置すると故障につながる不具合を発見した場合は
修理や部品の交換を行います
▼
事務所に戻った後、点検内容や不具合の原因等を報告書にまとめます

◎先輩スタッフの助手として、簡単な仕事からお願いします。
　入社当初からお一人で作業をする事はありません。

◎将来のリーダーや所長のポストも豊富です！


【施工管理】
■書類作成、行政への提出
■施工全般のスケジュール・進捗管理
■施主様との調整、ご相談内容への対応
■現場での各種手配、連絡確認、安全管理
■部材準備
■社内での事務処理

月平均5～6台の施工案件が同時進行
▼
東海エリアを中心に、月に1～2件程度、関西エリアも担当します
▼
スケジュールに応じて、直行直帰もあります

入社後は、テストタワーやコントロールセンター、
パーツセンターを完備した研修施設での研修がありますから、
基本スキルを身に付けることができます。

チーム／組織構成
≪上場企業ですが若手が多く、和気あいあいとした雰囲気です！≫
地元出身の中途入社メンバーが多く、新卒の若手も増えつつあります。

【メンテナンス】
前職が設備管理やメンテナンス、ライン管理、生産管理、自動車整備、
プラントや機械の点検や設置、設備管理など、多彩なメンバーが活躍中。

【施工管理】
新規事業の立ち上げに近い部署ですから、仲間と一緒に組織を
つくりあげていく、やりがいがあります。

■組織名称：東海支社

その他製品・プロジェクト事例
点検や施工管理を行う現場は、
官公庁や市庁舎、大学、病院、オフィスビル、商業施設、ホテル、
賃貸・分譲マンションなど幅広く、
誰もがご存知のメジャーな場所ばかりです。

【学歴不問／未経験歓迎】手に職をつけたい方、機械いじりが好きな方　◎元気にアクティブに行動したい方
キャリアは問いません。人柄重視で採用します！
特別な知識や経験は必要ありません。
もちろん、エレベーターのことは知らなくてOKです。
イチから学べる研修制度があるため、
未経験の方も安心してご応募ください。

・工業高校卒、機械・電気学科卒の方は歓迎！基礎知識を活かせます。
・スパナやドライバーを触れる程度でも大丈夫です。
・機転が利く、気配りができる方
・日曜大工やDYIが好きな方
・何事も自ら行動できる方
・スケジュール管理が得意な方

東海支社／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階
【アクセス】各線「伏見駅」改札口より徒歩2分。雨でも傘いらず！

◎三河・三重・岐阜営業所へ配属の可能性あり。◎U・Iターン歓迎。

■メンテナンスは、ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、
ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。
事業内容：昇降機全般の保守・検査・リニューアル。

■施工管理は、ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、
ジャパンエレベーターパーツ株式会社に出向となります。
事業内容：昇降機全般の保守部品の調達と販売・リニューアル。

どちらの部署も勤務先は名古屋になります。

9:00～18：00（実働8時間、休憩時間60分）
※業務都合により上記以外の時間帯になることもあります。
※就業環境の改善に力を入れており、月の残業時間は20～30時間程度です。

正社員
試用期間3カ月
※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後
　メンテナンスはジャパンエレベーターサービス東海株式会社に在籍出向。
　施工管理はジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向。

月給20万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14～6時間分を、定額20,000円支給。
　（月給20万円の場合は14時間分、月給45万円の場合は6時間分）
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

＜各種手当＞
■時間外手当全額支給
■住宅手当（規定あり）
■子ども手当、保育手当（規定あり）
■役職手当

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■研修制度充実
■従業員持株会
■慶弔金制度
■ベネフィットステーション加入
■提携宿泊施設あり
■資格取得補助制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日 ※月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合がありますが、シフト制で振り替え休日を設定します
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
■育児休暇

【入社後～1週間】
座学と実機を使用した実技研修を通じて基礎知識を習得。
　▼
【現場配属後】
先輩に同行してOJT研修で実務を覚えます。
　▼
【約2年にわたる技術研修を継続受講】
「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。
社内資格を取得しながら各メーカー製品の知識を広く深く学べます。

★「主要メーカーのエレベーターを安全に稼働させる能力」が身に付きます！