サイタ工業株式会社の過去求人・中途採用情報

今後の事業拡大を進めていくために、 新しい人材を募集することとなりました。

日立製・自社製エレベーターの新設、リニューアルに関する提案営業をお願いします（専門知識は不要です）
具体的な仕事内容
日立ビルシステムの特約店であり、
メーカーとして自社製品も取り扱う当社。

あなたにはそんな当社にて
エレベーターの新設、リニューアルに関する
提案営業をお任せします。

大手建設会社や設計事務所などへの
提案がメインとなります。
長くお付き合いがあるお客様も多く、
深い信頼関係を築くことができます。

＜日立の強いブランド力＞
日立ビルシステムは、
国内外で多くの導入実績を誇る
エレベーターメーカーです。

日立製作所との連携により、
最先端のモノ作りを実施。
時代の先を見つめた価値提供により、
お客様から厚い信頼をいただいています。

＜未経験から成長できます＞
入社後はスキルや適性に応じて
日立ビルシステムに出向し、営業研修を行います。
エレベーターの知識や
図面の読み方などの研修を実施。
先輩とのOJT研修で営業ノウハウを学びます。
1年～3年は育成期間として
あなたの成長をバックアップしていきます。

＜1日のスケジュール＞
■8：30　出社
↓
■8：45　朝礼・メールチェック
↓
■9：00　事務処理など　デスクワーク
↓
■11：00　設計事務所との打ち合わせ
↓
■12：00　移動中・ランチ
↓
■13：00　現場にて打ち合わせ
工事期間の打ち合わせや製品の提案
その後電車で次の顧客先へ移動
↓
■15：30　取引先との価格交渉
事前にシステムで作成した見積書を提出
希望価格等の打ち合わせ
↓
■17：00　帰社　デスクワーク
見積書作成依頼の対応や翌日の準備
↓
■18：30　退社
現場で打ち合わせをした場合は直帰

チーム／組織構成
営業部への配属となります。
幅広い年代のスタッフが活躍しています。

個人のノルマはなく、一人ひとりの営業に
大きな裁量権があるのも強みです。
お客様先で価格設定などを柔軟に決定できるなど
スピーディーな対応が信頼につながります。

■組織名称：関西支社営業部

【高卒以上】第二新卒・未経験者歓迎 ※入社時点でのエレベーター・エスカレーターの知識は不問
＜こんな方を歓迎します＞
◎元気にあいさつし、真面目に取り組める方
◎仲間とのコミュニケーションを大切にできる方
●営業未経験の方や第二新卒の方も、
　ぜひ積極的にご応募ください。
　専門知識や営業方法は、
　入社後の研修でしっかり教えます！

＜求む！即戦力の経験者の方＞
◎以前、工務店に勤務されていた方
◎建築・土木関係に勤められていた方
●図面が読めるなど、その経験を活かせます。

【U・Iターン歓迎】
大阪事務所／大阪府吹田市江の木町17-1

※入社後はご経験や適性により、
　グループ会社の日立ビルシステムへ
　出向による営業研修を行います。

日立ビルシステム（出向先）／
大阪府大阪市北区堂島浜1-２-１
[最寄り駅]大江橋駅より徒歩5分
【大阪事務所】
大阪府吹田市江の木町17-1
コンパーノビル3F

【出向先／株式会社日立ビルシステム】
大阪府大阪市北区堂島浜1-２-１
新ダイビル

8：45～17：35
（所定労働時間8時間　◎休憩時間50分）
※残業は少なく、あっても月平均20時間程度です。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中、条件面には変更ありません。

月給18万1000円～21万6000円＋各種手当
◎年齢、経験などを考慮の上、決定いたします。

初年度のモデル月収（基本給＋残業手当含む）
◆月収26万8000円／入社時25歳
　＋住宅手当1万2000円

◆月収30万7000円／入社時30歳
　＋住宅手当1万2000円
　＋家族手当1万5000円

＜各種手当＞
■残業手当全額支給
■通勤手当：5万円まで／月

（試用期間3カ月終了後）
■住宅手当：1万2000円／月
■扶養家族手当：1万5000円／月

■賞与
年2回（前年度実績：計4.10カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収410万円（25歳）
年収510万円（35歳）

■各種社会保険完備
■厚生年金基金
■研修制度
■資格取得支援制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■持ち株会制度
■育児休暇取得実績あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）土日に出勤した場合は代休を取得
◎年間休日124日
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■GW休暇
■創立記念日休暇
■育児休業制度